【文章內(nèi)容簡介】 而努力。如果你具備服務(wù)意識，你就會協(xié)助上級領(lǐng)導推進工作，替領(lǐng)導分憂。如果你具備服務(wù)意識，你會深刻明白各部門之間的協(xié)作對提高企業(yè)管理效率的重要性。你會通過有效的溝通，采取適當?shù)霓k法，急其他部門所急，想其他部門所想，提高工作效率，合力推進各項工作任務(wù)，促進公司的持續(xù)發(fā)展。公司是一個大舞臺，生旦凈丑末都能找到自己合適的位置；公司是一個大學校，三人行，必有我?guī)?；公司是一個大家庭，“四海之內(nèi)皆兄弟”。如果是一名公司的管理人員，就應(yīng)有這些思考：在這個大舞臺、大學校、大家庭里，我為團隊提供了多少幫助？我為上級領(lǐng)導提供了多少幫助？我為其他部門提供了多少幫助？怎樣才能真正做到自重、自省、自警、自勵，團結(jié)協(xié)作勇往直前？我們要盡自己的力量，從最簡單最平凡的做起。無論你是管理一群人，還是管理一個人，也或是只負責某一項具體工作，要強調(diào)的是：我們首先是服務(wù)者，不是官老爺，管理的過程就是服務(wù)的過程。我們必須遵循原則、統(tǒng)一思想，形成一條有效的服務(wù)鏈。這樣我們的團隊才能經(jīng)得起風雨的考驗，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的保障，實現(xiàn)自身與企業(yè)的共同進步。第三篇：增強服務(wù)群眾意識,提高服務(wù)工作水平—增強服務(wù)群眾意識，提高服務(wù)工作水平。楊長雄各位同志大家下午好，非常榮幸能夠參加這次的道德講堂活動，非常高興能夠在此和大家就道德這個話題共同交流。道德講堂主要包括社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等四個方面，當然每個方面又包括很多的內(nèi)容，今天我主要從職業(yè)道德方面出發(fā)來和大家交流：如何增強服務(wù)群眾意識，提高服務(wù)工作水平。接下來我將從以下三個方面進行講解，何為服務(wù)、服務(wù)意識？工作與做工的區(qū)別？提升自己的服務(wù)意識我們經(jīng)常講我們要全心全意為人民服務(wù)，那么什么是服務(wù)呢？服務(wù)就是為集體（或別人的）利益或為某種事業(yè)而工作。滿足別人期望和需求的行動、過程及結(jié)果。簡而言之：服務(wù)是指為他人帶來方便,并使他人從中受益的有償和無償?shù)囊环N活動。要真正的做到全心全意為人民服務(wù)我們還必須有服務(wù)意識，那什么是服務(wù)意識呢，它是指是指企業(yè)全體員工在與一切企業(yè)利益相關(guān)的人或企業(yè)的交往中所體現(xiàn)的為其提供熱情、周到、主動的服務(wù)的欲望和意識。即自覺主動做好服務(wù)工作的一種觀念和愿望，它發(fā)自服務(wù)人員的內(nèi)心。它要求服務(wù)人員時刻保持在服務(wù)對象心中的真誠感，保持在服務(wù)對象心中的滿意度。第二點我想和大家交流2個非常熟悉的概念，工作與做工。u 工作是指一個人愉快的有目標的去做事情的過程 u 做工是指人為了生存，痛苦的去做事情的過程我們是國家事業(yè)單位工作人員，我們的收入都來源于廣大的人民群眾，所以我們每一個人都應(yīng)該懷著愉快的心情，有目標的去做好每一件事情，為我們的服務(wù)對象服好務(wù)。當然對于社會中的人我們還可以分成4大類，人渣、人手、人才、人物。人渣只索取，不給予，不能創(chuàng)造價值；人手能進行一些簡單的、基本的、替代性很強的工作，能開始創(chuàng)造價值；人才擁有一技之長，為社會創(chuàng)造價值，并按價值得到相應(yīng)；人物對社會貢獻大，自己得到的回報卻很少。人物畢竟是社會中的少部分人，對于我們在坐的各位來講我們要做的，就是要更加的努力，更加的積極的去工作，向社會中的道德模范學習，爭取對社會做出更大的貢獻，給群眾提供最好 的服務(wù)。下面我想和大家一起分享兩個模范人物的先進事跡，希望從他們的身上能夠受到一點啟發(fā)。第一位是焦裕祿……；第二位是文朝榮……。最后我想用一首歌來結(jié)束我今天的講座。講得不好，請大家多多包涵，謝謝！第四篇：如何提高機關(guān)黨建工作水平如何提高機關(guān)黨建工作水平洛南縣煙草專賣局（分公司），組建于1986年8月，現(xiàn)有職工207人，內(nèi)設(shè)4個股（室），9個煙葉收購站（點），承擔著全縣的煙草專賣行政管理、煙葉生產(chǎn)、收購調(diào)撥、卷煙購銷等任務(wù)，屬國有大中型流通企業(yè)。中共洛南縣煙草專賣局支部委員會成立于1986年11月，1987年2月經(jīng)中共洛南縣財貿(mào)委員會同意，隸屬于洛南縣商業(yè)黨總支管理，現(xiàn)隸屬中共洛南縣經(jīng)貿(mào)黨委管理。截止2008年5月，支部共有黨員18人。近年來，洛南縣煙草專賣局（分公司）堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)工作，按照“抓黨建、促發(fā)展”的工作思路，把服務(wù)煙農(nóng)、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層黨組織和黨員作為工作的出發(fā)點和落腳點，以加強基層黨組織建設(shè)、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提高黨員隊伍素質(zhì)為重點，以內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、創(chuàng)一流工作業(yè)績?yōu)槟繕?，積極開展機關(guān)黨建工作，有力地促進了各項工作的順利開展。但是，機關(guān)黨建工作還存在許多問題。一是部分黨員素質(zhì)低下，政治理論水平不強。有些黨員干部思想素質(zhì)不高，宗旨意識不強，混同于普通群眾，不能正常履行黨員義務(wù)；個別黨員干部不注重學習，理論水平不強，起不到帶頭指導作用。二是對機關(guān)黨建工作重要性認識不足，影響了機關(guān)黨建工作的正常開展。相當一部分同志對機關(guān)黨建工作的重要性認識不足，認為機關(guān)黨建就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高。一些黨員干部對黨建工作熱情不高、工作不實。有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，1黨建工作擺不上應(yīng)有的位置。黨建工作大多流于形式，被動應(yīng)付。三是部分黨員黨性不強,宗旨意識差。部分黨員放松自己的黨性修養(yǎng)，宗旨意識淡薄，把自己混同為一個普通群眾，組織觀念不強；政治學習缺少系統(tǒng)性，業(yè)務(wù)學習缺乏緊迫感；業(yè)務(wù)技術(shù)不適應(yīng)崗位要求，但求過得去，不求過得硬；紀律意識淡薄，參加會議或?qū)W習漫不經(jīng)心。四是黨員學習積極性差、學習方法陳舊。黨員的學習積極性、主動性和自覺性不足，部分黨員對黨的基本理論、路線、方針、政策和各個階段的工作重點理解不深，把握不準，缺乏宏觀駕馭水平和解決復(fù)雜事務(wù)的能力；學習的方法陳舊、形式老套、死板，缺乏創(chuàng)新，通常是念念報紙、讀讀文件，聽聽報告；雖然制定了一些學習制度和規(guī)定，但在執(zhí)行的過程中不能夠很好的堅持、缺乏應(yīng)有的監(jiān)督，往往導致學習時間難以保證。加強機關(guān)黨的建設(shè)，是實踐“三個代表”的需要，機關(guān)黨建是黨建工作的重要組成部分，是黨在機關(guān)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。做好機關(guān)黨建工作是提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性的迫切要求，是全面應(yīng)對挑戰(zhàn)、保持經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定較快發(fā)展的迫切要求，是開拓創(chuàng)新、完成各項工作任務(wù)的迫切要求。要做好機關(guān)黨建工作，我們必須在四個方面下功夫：一、加強思想政治建設(shè)，著力在提高機關(guān)黨員素質(zhì)上下功夫。黨員隊伍整體素質(zhì)高低，對于黨的形象和機關(guān)工作有著重大影響。因此，我們必須結(jié)合機關(guān)自身特點，大力開展創(chuàng)建“學習型機關(guān)”活動，探索并堅持對不同層次黨員進行“分級管理、分層施教”的有效辦法。一是抓好黨支部中心組的學習。建立健全了領(lǐng)導干部理論學習檔案制度、筆記本調(diào)閱制度、體會交流制度、考勤制度。保證黨員領(lǐng)導干部全年集中學習時間在12天以上。二是加大對黨員干部的培訓力度。充分利用各種培訓，抓好不同層次、不同崗位黨員干部的學習培訓。三是抓好黨員的經(jīng)常性學習。抓好對一般黨員的學習培訓。黨支部書記，為本單位黨員上黨課不少于10個課時。初步形成一個講學習、愛學習、抓學習的新局面。四是加強督導、檢查、抓好典型。局黨支部每半年組織機關(guān)黨務(wù)干部對機關(guān)理論學習情況進行一次檢查，并通過召開現(xiàn)場會、經(jīng)驗交流會等方法，樹立典型、弘揚先進，促進了機關(guān)理論學習的全面展開。二、夯實執(zhí)政基礎(chǔ)，著力在加強黨員干部理論