【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 另外一方面是在與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間。我們其實(shí)“沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”,因?yàn)?大家都是合作伙伴。社會(huì)的難題很多,解決難題的團(tuán)隊(duì)也很多,大家考慮問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)不同,解決問(wèn)題的思路不同,就完全可能采用諸多很有意思的方案。慢慢地,由于“競(jìng)爭(zhēng)是最好的交流”,大家的思路都開(kāi)闊了,技術(shù)都成熟了,解決方案多樣化了,合作的可能性就越來(lái)越多了。企業(yè)與員工的關(guān)系也是合作的關(guān)系。我們組建團(tuán)隊(duì)時(shí),既考慮到這個(gè)人現(xiàn)有的才能,也預(yù)設(shè)了此人的未來(lái)發(fā)展?jié)摿?。?duì)公司貢獻(xiàn)大的,我們會(huì)給予期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),也會(huì)給予其他方式的獎(jiǎng)勵(lì)。能夠兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作的,我們也會(huì)給予相應(yīng)的良好報(bào)酬和個(gè)人發(fā)展空間。企業(yè)必須做好充足準(zhǔn)備,預(yù)先設(shè)計(jì)出大量方案,以保證個(gè)人綜合能力的全面提高。[]勵(lì)志人物《勵(lì)志創(chuàng)業(yè)：要做有準(zhǔn)備的創(chuàng)業(yè)者》轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留。原文地址第五篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要做哪些方面的準(zhǔn)備？大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要做哪些方面的準(zhǔn)備一．心理素質(zhì)準(zhǔn)備自信做任何事，必須有自信心，要相信自己一定能行。想盡一切辦法克服自己自卑心理。耐心對(duì)每一件微小繁瑣的小事，都要抱以最大的耐心去做，哪怕失敗多次。也一定要從頭來(lái)過(guò)。培養(yǎng)自己耐心，堅(jiān)韌的性格。心胸培養(yǎng)自己成為一個(gè)心胸開(kāi)擴(kuò)的人。要確保自己在遇到任何困難的時(shí)候不被擊倒。要大度容忍別人，特別是朋友和親人。二、知識(shí)素質(zhì)準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)者的知識(shí)素質(zhì)對(duì)創(chuàng)業(yè)起著舉足輕重的作用。在知識(shí)大爆炸、競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，單憑熱情、勇氣、經(jīng)驗(yàn)或只有單一專(zhuān)業(yè)知識(shí)，要想成功創(chuàng)業(yè)是很困難的。創(chuàng)業(yè)者要進(jìn)行創(chuàng)造性思維，要做出正確決策，必須掌握廣博知識(shí)，具有一專(zhuān)多能的知識(shí)結(jié)構(gòu)。三、職業(yè)素質(zhì)準(zhǔn)備具有規(guī)劃自己人生目標(biāo)的能力。對(duì)自己人生的定位很明確，最終目標(biāo)是什么，目標(biāo)進(jìn)行分段和細(xì)化，并能制定出實(shí)施的計(jì)劃，如:20歲、30歲、40歲。80歲、90歲、100歲；規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)、管理、實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，讓自己對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)最大化，是我們追求的最有意義目標(biāo)。具有計(jì)劃管理的能力。當(dāng)人們要滿(mǎn)足某種期望時(shí)，往往不計(jì)算將要付出的成本，常常憑心理感覺(jué)，有了大方案卻沒(méi)有小計(jì)劃，干到哪里算哪里，因而付出了大的成本沖減了效益。管理者做出一切決策時(shí)，一定要先計(jì)劃、后實(shí)施，因?yàn)槭澜缭谧儯h(huán)境在變，人們的觀(guān)念也在變，科學(xué)地運(yùn)用計(jì)劃管理，企業(yè)才可立足及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。具有建立和改進(jìn)企業(yè)的管理制度的能力。企業(yè)制度不在于多而在于精，精致到進(jìn)入每個(gè)員工的心里，制度不僅是制約一般員工行為的，更不能被一些特權(quán)者們所利用；所以，企業(yè)是用制度來(lái)管理人的行為；同時(shí)，“信譽(yù)是金，承諾是負(fù)債”，企業(yè)制度中對(duì)員工的承諾一定兌現(xiàn)，制度適用于企業(yè)中的每一個(gè)人，員工們快樂(lè)地工作，有效率的制度是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。具有管理信息的能力。信息管理是企業(yè)管理活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，信息只有及時(shí)準(zhǔn)確地送到需要者的手中才能發(fā)揮作用，企業(yè)的管理系統(tǒng)越大，結(jié)構(gòu)就越是復(fù)雜，對(duì)信息的渴求就越加強(qiáng)烈。任何一個(gè)組織要形成統(tǒng)一的意志，統(tǒng)一的步調(diào)，各要素之間必須能夠準(zhǔn)確快速地相互傳遞信息。管理者們對(duì)企業(yè)的有效控制和管理，都必須依靠來(lái)自組織內(nèi)外的各種信息。信息，如同人才、原料和能源一樣，視為企業(yè)生存發(fā)展的重要資源，是企業(yè)管理活動(dòng)賴(lài)以展開(kāi)的前提，一切管理活動(dòng)都離不開(kāi)信息，一切有效的管理都離不開(kāi)信息的管理。1① 創(chuàng)新能力② 分析決策能力③ 預(yù)見(jiàn)能力④ 應(yīng)變能力⑤ 用人能力⑥ 組織協(xié)調(diào)能力⑦ 社交能力⑧ 激勵(lì)能力當(dāng)然，這并不是要求創(chuàng)業(yè)者必須完全具備這些素質(zhì)才能去創(chuàng)業(yè)，但創(chuàng)業(yè)者本人要有不斷提高自向素質(zhì)的自覺(jué)性和實(shí)際行動(dòng)。提高素質(zhì)的途徑：一靠學(xué)習(xí)，二靠改造。要想成為一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)者，就要做一個(gè)終身學(xué)習(xí)者和改造自我者。七．創(chuàng)業(yè)意識(shí)準(zhǔn)備我們當(dāng)今創(chuàng)業(yè)的時(shí)代是信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代。時(shí)代要求每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者必須培養(yǎng)和具備現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)意識(shí)和品格。因此，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該掌握以下現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)意識(shí)。創(chuàng)業(yè)主體意識(shí)創(chuàng)業(yè)是艱難的事業(yè)。過(guò)去在中國(guó)普通的平民百姓沒(méi)有創(chuàng)業(yè)的條件和可能；更無(wú)法想象能成為創(chuàng)業(yè)的主體：但是改革開(kāi)放的深入發(fā)展、下崗再就業(yè)大潮的推動(dòng)和黨的富民政策，將人力資源的潛能最大限度地發(fā)揮了出來(lái)，使普通人成為了創(chuàng)業(yè)的主體。這種創(chuàng)業(yè)的主體意識(shí)，主體地位，主體觀(guān)念，就會(huì)成為創(chuàng)業(yè)者在風(fēng)險(xiǎn)浪尖上拼搏的巨大力量。這種力量會(huì)鼓舞她們抓住機(jī)遇，迎戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)，拼命地去實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，同時(shí)也會(huì)使她們承受更多的壓力和困難。因此，這種創(chuàng)業(yè)主體意識(shí)的樹(shù)立，就成了創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)中必須具有的、十分寶貴的內(nèi)在要素。我們只有理解了這一點(diǎn)，抓住了這一點(diǎn)，培育了這一點(diǎn)，提升了這一點(diǎn)，才能深切地認(rèn)識(shí)到：創(chuàng)業(yè)是人生路上的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，是知識(shí)增量，能力提升的極好機(jī)會(huì)。只要你抓住了重新崛起的支點(diǎn)，燦爛的明天，美好的未來(lái)，就會(huì)向你走來(lái)。迎戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)意識(shí)是中國(guó)企業(yè)在國(guó)際接軌中應(yīng)著重增強(qiáng)的一種現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)意識(shí)。也是創(chuàng)業(yè)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者急需培養(yǎng)和增強(qiáng)的的一種重要的創(chuàng)業(yè)意識(shí)。創(chuàng)業(yè)是充滿(mǎn)風(fēng)險(xiǎn)的。創(chuàng)業(yè)者對(duì)可能出現(xiàn)和遇到的風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備和認(rèn)識(shí)不足，是我國(guó)當(dāng)前群體創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中的一個(gè)普遍現(xiàn)象。這種創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的缺位，突出表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：