【文章內(nèi)容簡介】 動關(guān)系更好地促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系更好地促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定黨和政府始終高度重視維護(hù)和促進(jìn)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧。黨的十六屆六中全會提出：“發(fā)展和諧勞動關(guān)系”，黨的十七大報(bào)告要求“規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系”。認(rèn)識到和諧勞動關(guān)系是社會和諧的基礎(chǔ)，發(fā)展和諧勞動關(guān)系是完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的內(nèi)在要求，也是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系矛盾的迫切需要。當(dāng)前在構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系中，應(yīng)該做到“五個必須”。一、必須堅(jiān)持平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供法律依據(jù)集體合同作為一項(xiàng)法律制度，不僅具有協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工正當(dāng)權(quán)益的重要作用，而且也是開展勞動爭議調(diào)解的重要依據(jù)。作為企業(yè)工會每年都應(yīng)與行政進(jìn)行平等協(xié)商和簽訂集體合同，把職工關(guān)心的勞動關(guān)系方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為平等協(xié)商、簽訂集體合同的重點(diǎn)，在協(xié)商過程中，做到維護(hù)職工的合法權(quán)益和維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益相統(tǒng)一。工會在與行政協(xié)商過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《勞動法》等法律法規(guī)辦事，使合同條款更加規(guī)范。在文字表述中，凡是有法律法規(guī)可依的，一律服從法律法規(guī)。在簽訂集體合同后，工會必須加強(qiáng)對集體合同履行情況的監(jiān)督檢查力度，充分發(fā)揮職代會集體合同監(jiān)督檢查小組的作用，保障各項(xiàng)勞動者應(yīng)該享有的權(quán)利。二、必須強(qiáng)化民主管理意識，注重暢通信息，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供參與平臺只有通過各種途徑不斷提高職工對企業(yè)管理的知情度、參與度、滿意度，才能減少職工不必要的誤解，化解各種不穩(wěn)定因素，確保企業(yè)的發(fā)展。在加強(qiáng)企業(yè)民主管理中，工會除了必須堅(jiān)持職工代表大會制度、職工代表組長與工會委員聯(lián)席會議制度及堅(jiān)持職工代表提案制度外，還必須堅(jiān)持廠務(wù)公開制度。把職工對廠務(wù)公開工作是否滿意作為落腳點(diǎn)，在公開的質(zhì)量上下功夫，使廠務(wù)公開成為職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的一項(xiàng)重要制度。對職工比較敏感的問題，如獎金分配方案、大宗物資的采購、重大工程招投標(biāo)、中層干部和管理人員的聘用、黨員發(fā)展等通過職代會、職代會組長聯(lián)席會議、公示欄等多種形式及時公布，主動接受職工群眾的監(jiān)督，保證職工群眾知情權(quán)。三、必須突出維護(hù)職能，提高勞動保護(hù)意識，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供有力保障完善組織制度，健全安全生產(chǎn)勞動保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。完善企業(yè)、工區(qū)（車間）、班（組）三個層面的勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，并根據(jù)不同層面的工作特點(diǎn)賦予不同的職責(zé)。勞動互保網(wǎng)絡(luò)應(yīng)做到組織落實(shí)，分工明確，制度健全，資料齊全，活動有記錄，充分發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)活動中的民主管理和民主監(jiān)督作用，充分發(fā)揮職工群眾群防群治的自我管理、自我教育作用，使職工的生命安全健康權(quán)利得到保障。強(qiáng)化宣傳教育，營造安全生產(chǎn)勞動保護(hù)氛圍。圍繞從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”的轉(zhuǎn)變，大力開展富有“人性化”的安全思想教育，宣傳安全事故的“政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、人情賬”的“三本賬”原理，不斷增強(qiáng)職工的安全意識，自覺培養(yǎng)和提高自身的安全防護(hù)能力，并貫穿于構(gòu)建安全文化體系的始終。利用各種載體，促使安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作落到實(shí)處。要利用各種載體，豐富并深化群眾性安全生產(chǎn)勞動保護(hù)活動，著力提高安全生產(chǎn)勞動保護(hù)的效果。四、必須關(guān)愛職工生活，特別關(guān)注弱勢群體，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系解除后顧之憂工會組織要以關(guān)心職工、體貼一線生產(chǎn)人員、照顧離退休同志、關(guān)心退養(yǎng)家屬、幫扶特困家庭為己任，盡自身的最大能力去做好這些方面的工作。注重發(fā)揮工會群眾組織作用的優(yōu)勢，體察職工情結(jié)，傾聽職工呼聲，反映職工要求，替職工辦實(shí)事，為職工排憂解難，力求把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。為確保職工在生產(chǎn)過程中的人身安全和生命健康，工會組織應(yīng)切實(shí)關(guān)心職工生活，主動協(xié)助行政解決職工的實(shí)際困難，改善職工的勞動保護(hù)條件，督促有關(guān)部門為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)和必要的勞動保護(hù)用品。對職工出現(xiàn)因病因?yàn)?zāi)導(dǎo)致窮困的弱勢群體和個人，要及時開展各種形式的幫扶救助工作。另外，還要認(rèn)真做好退休職工的管理與服務(wù)工作。進(jìn)一步完善退休職工檔案，摸清掌握每一位退休職工的生活水平和身體狀況，建立有效的聯(lián)系方式，關(guān)心退休職工的業(yè)余生活，引導(dǎo)他們參加健康有益適合老年人特點(diǎn)的活動，對生病臥床和住院的退休職工做到及時走訪慰問，幫助他們解決實(shí)際困難。五、必須構(gòu)建預(yù)警機(jī)制，強(qiáng)化“四項(xiàng)”功能，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供預(yù)警信息建立由工會、勞動工資和行政管理等職能部門人員參加的勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制的日常工作班子。工會主席作為勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制第一責(zé)任人，分工會主席作為車間、工區(qū)第一責(zé)任人，工會小組長作為預(yù)警機(jī)制的信息員。同時加強(qiáng)對基層工會組織勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制實(shí)施工作的檢查考核，并與評選先進(jìn)基層工會掛鉤。只要勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制做到組織健全，制度完善，措施到位，信息暢通，就能確保企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。在建立勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制的過程中，還應(yīng)突出“四預(yù)”功能，為單位及企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定保駕護(hù)航。一是做好預(yù)警機(jī)制的科學(xué)預(yù)測工作。二是對改革等方面嚴(yán)格進(jìn)行預(yù)審。三是做好突發(fā)事件苗頭的及時預(yù)報(bào)工作。四是做好預(yù)警機(jī)制的預(yù)防工作。勞動預(yù)警機(jī)制工作開展得好不好，關(guān)系到單位、企業(yè)的健康發(fā)展，關(guān)系到職工的切身利益，關(guān)系到單位、企業(yè)的穩(wěn)定和社會的和諧。只有強(qiáng)化勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制，才能為構(gòu)建和諧社會，強(qiáng)企富民作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。第五篇：建設(shè)生育文明促進(jìn)社會和諧建設(shè)生育文明促進(jìn)社會和諧努力促進(jìn)社會和諧是我們黨的長期歷史任務(wù)和當(dāng)前各項(xiàng)工作需要著力解決的緊迫課題。繼黨的十六屆四中全會胡錦濤總書記提出建設(shè)和諧社會的思想之后，黨的十七大報(bào)告再次把“促進(jìn)社會和諧”列為“全面建設(shè)小康社會”的重要內(nèi)涵。計(jì)劃生育作為政治社會的一個有機(jī)組織系統(tǒng)、計(jì)劃生育工作作為我國的一項(xiàng)基本國策，在新的形勢下，計(jì)劃生育系統(tǒng)應(yīng)該按照構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求，找準(zhǔn)新的工作著力點(diǎn)，全面加強(qiáng)生育文明建設(shè)，共同促進(jìn)社會主義和諧社會的建設(shè)。一、深刻認(rèn)識建設(shè)生育文明和社會和諧的關(guān)系。所謂生育文明，是指在生育及其相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)形成的積極成果和進(jìn)步狀態(tài)，它是人類社會總文明的重要分支，涉及到生育及相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)一切具有時代精神和進(jìn)步特征的內(nèi)容。生育文明反映著社會的進(jìn)步，代表著生育文化的發(fā)展方向，在人類社會歷史進(jìn)程中始終占據(jù)重要位置。同物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明共同構(gòu)成人類文明。所謂和諧社會，就是社會系統(tǒng)的各個部分、各種要素處于一種相互協(xié)調(diào)的狀態(tài)。就是全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的社會，就是良性運(yùn)行和協(xié)調(diào)發(fā)展的社會。生育文明和社會和諧具有不可分割的緊密聯(lián)系。生育文明是社會和諧的發(fā)端和基礎(chǔ)；社會和諧是生育文明向高端的發(fā)展和必然結(jié)果。二者相輔相成緊密相伴，互為促進(jìn)，其關(guān)系可以從四個方面來認(rèn)識：生育文明體現(xiàn)社會和諧。生育文明標(biāo)志著發(fā)展和進(jìn)步，滲透著“和諧”的理念，代表著生育及相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。這些關(guān)系既包括抽象的主體權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系，也包括作為生育行為的社會結(jié)構(gòu)家庭、社區(qū)和社會的關(guān)系，當(dāng)然也包括在此基礎(chǔ)上拓展的人口與經(jīng)濟(jì)和資源環(huán)境發(fā)展之間的和諧關(guān)系。進(jìn)一步來講，一是在權(quán)利與義務(wù)統(tǒng)一方面，生育是生育主體不可剝奪的權(quán)利，是人權(quán)的基本內(nèi)容之一，在充分保障權(quán)利和自愿履行義務(wù)中體現(xiàn)和諧；二是在家庭與社會和諧方面，當(dāng)前人口與計(jì)劃生育工作的主要矛盾在于家庭生育需要與社會生育需求的沖突，在工作的協(xié)調(diào)中