黨群工作部20xx年安全生產(chǎn)工作計劃(編輯修改稿)
2024-11-16 05:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大力推進企業(yè)文化氛圍的塑造和企業(yè)宣傳力度今年以來，我部逐步加大了企業(yè)文化的宣傳力度，加快推進了《企業(yè)文化手冊》的編制工作，堅持以人為本，著力營造和諧高效的工作氛圍。借新廠區(qū)的投入使用，加強員工們的工作行為規(guī)范，樹立“新基地、新風尚、新作為”觀念；借辦公環(huán)境的改變，提出除舊立新，完善各項工作制度和流程，進一步規(guī)范管理，提高運轉(zhuǎn)效能；借新基地啟動的慶典活動，凝聚人心，鼓舞干勁，增強企業(yè)活力和凝聚力，展示企業(yè)文化，體現(xiàn)企業(yè)風貌，提升企業(yè)知名度和美譽度。加強后備干部管理按照《集團公司企事業(yè)領導后備干部管理辦法》，我部制定了兩級后備干部管理實施細則，明確了后備干部的條件和資格，以及選拔、培養(yǎng)、管理、使用等內(nèi)容，為建立后備人才儲備庫奠定了基礎。創(chuàng)新活動載體通過OA辦公系統(tǒng)和在生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場設置看板兩個平臺，開辟黨建專欄。通過實施“黨員責任區(qū)”、黨員掛牌上崗等措施，進一步擴大黨的工作覆蓋面，使黨的工作全面滲透和參與到企業(yè)的每一個環(huán)節(jié)。二、2010年的主要工作計劃加強后備人才隊伍建設，夯實干部管理基礎工作。在兩級后備干部管理實施細則的基礎上，我部將有計劃、有步驟地進行分類培養(yǎng)，逐步建設一支能擔重任的各類后備人才儲備隊伍，包括熟悉企業(yè)經(jīng)營管理的人才、專業(yè)技術領域的高級人才以及黨務復合型管理人才等。進一步創(chuàng)新黨建工作，積極發(fā)揮黨委作用。創(chuàng)新黨建工作機制是2009年的重點工作之一。我部將按照黨章規(guī)定和有關要求，進一步夯實黨的基層組織，激活基層黨組織的活力和工作效能，擴大黨的工作覆蓋面。并通過完善黨建工作的有關制度，抓好黨員干部經(jīng)常性教育長效機制建設，同時落實黨建工作責任制，創(chuàng)新黨建活動，以黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，繼續(xù)搞好“三先”活動，即：在黨支部爭創(chuàng)“先鋒旗”，在黨小組爭創(chuàng)“先鋒區(qū)”，在黨員中爭創(chuàng)“先鋒崗”，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作。落實人才強企戰(zhàn)略，抓好班子建設和干部隊伍建設我們將結(jié)合企業(yè)實際，繼續(xù)深入貫徹科學發(fā)展觀，用科學的方法統(tǒng)領干部隊伍和人才隊伍建設，落實人才強企戰(zhàn)略。在進一步加強領導班子思想政治建設的同時，堅持黨管干部、黨管人才的原則，建立黨管干部、黨管人才與市場化配置相結(jié)合的干部人才管理體系，加大培養(yǎng)培訓力度，建立有效的激勵機制，促進人力資源效益最大化。加強黨風廉政建設，切實做好六項工作。我們將緊緊圍繞集團公司會議提出的教育優(yōu)先、效能監(jiān)察、源頭治理、案件查處為主要
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