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正文內(nèi)容

關于采掘戰(zhàn)線深入開展“遵章守紀保安全,規(guī)范行為反三違”活動的通知(平煤股份〔20xx〕73號)(編輯修改稿)

2024-11-16 05:18 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 “三違”行為危害宣傳教育。各單位采用宣講、討論、個人反思等多種方式,從“三違”產(chǎn)生的原因、引發(fā)的后果及接受的教訓等方面,對職工進行“三違”行為危害教育,使職工在更深層次上認識到“三違”的危害性,自覺抵制“三違”行為。各單位采取多種形式對職工進行法律法規(guī)、組織紀律、安全知識、操作規(guī)程等的教育培訓,做到教育培訓、考核管理工作制度化、經(jīng)?;岣呷w干部職工的安全意識和安全操作技能,增強防范事故的能力,為反“三違”打下堅實的基礎?!叭`”行為。安監(jiān)人員深入現(xiàn)場,在第一線查“三違”疏而不漏,糾違章鐵面無私,抓防范舉 1一反三,及時發(fā)現(xiàn)和制止生產(chǎn)過程中的任何“三違”行為,活動中,共查出三違人員3起3人次,辦三違人員學習班二期,從而教育了廣大干部職工,把事故消滅在萌芽狀態(tài),促進煤礦生產(chǎn)的安全持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。一方面要抓好班組的日常安全意識教育。針對“違章不一定出事故”的僥幸心理,用正反兩方面的典型案例分析其危害性,啟發(fā)職工自覺遵章守紀,增強自我保護意識。通過自查自糾,自我揭露,同時查糾身邊的不安全行為、事故苗子和事故隱患,從“本身無違章”到“身邊無事故”。另一方面抓好崗位培訓。讓職工掌握作業(yè)標準、操作技能、設備故障處理技能、消防知識和規(guī)章制度;向先進水平挑戰(zhàn),做到“四比”(比敬業(yè)愛崗態(tài)度,比職業(yè)技術水平,比實際操作能力,比安全作業(yè)標準),“三不”(不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害)。各單位在安全質(zhì)量標準化建設過程中,使職工認真學習和熟知《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》中規(guī)定的各分專業(yè)內(nèi)容,在生產(chǎn)過程中,把質(zhì)量達標作為重中之重,嚴格職工規(guī)范操作,做到上標準崗、干標準活、交標準班,克服僥幸心理,樹立良好的安全習慣,培養(yǎng)職工自覺消除“三違”行為,最大限度地減少事故的發(fā)生。,我礦無發(fā)生重傷及以上事故,無發(fā)生瓦斯超限、工程、機電及其它事故??傊?,通過開展“反三違、防事故、保安全”專項活動,增強了廣大職工的安全意識,使廣大職工牢固樹立了“安全第一”的思想,提高了認識,更新了觀念,堅定了事故是可防可控的理念,確保礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)。新密市超化煤礦 2011年 11月11 日 3第五篇:關于開展“反三違”專項活動的通知xxxx發(fā)〔2015〕14號關于開展“強意識、反三違、除隱患、保安全”專項活動的通知公司各項目、機關各科室:生產(chǎn)過程中,“違章指揮”、“違章操作”、“違反勞動紀律”(簡稱為“三違”),是人的不安全行為所導致的各類事故的罪魁禍首,是安全工作的大敵。反“三違”是各行各業(yè)面臨的一項艱巨任務,是安全生產(chǎn)工作的當務之急,是遏制事故強有力措施之一,也是安全生產(chǎn)工作者面臨的重要課題。為了貫徹落實公司“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,切實落實責任,嚴格執(zhí)行各項安全作業(yè)標準,識別身邊風險因素,規(guī)范作業(yè)行為,從根本上消除人的不安全行為和事故隱患,推進安全生產(chǎn)標準化建設,確保職工生命和企業(yè)財產(chǎn)的安全。公司決定開展開展主題為“強意識、反三違、除隱患、保安全”的反“三違”專項整治活動,規(guī)范人的不安全行為,消除事故隱患。進一步強化對“三違”行為的檢查和處罰,引導和教育員工形成良好的安全習慣,確保安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。一、活動主題:反“三違”活動主題:“強意識、反三違、除隱患、保安全”。二、活動目標:通過深入開展安全生產(chǎn)反“三違”活動,使各級領導安全責任意識和全體職工安全防范意識進一步提高。使公司各項目部職工對“三違”危害性的認識更加深刻,安全生產(chǎn)管理制度得到完善、落實。崗位操作規(guī)程的安全監(jiān)管和安全措施得到進一步落實。安全教育培訓的針對性更加明顯,安全規(guī)章制度的執(zhí)行更加到位,提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識和安全技能水平,不發(fā)生違章導致的人身傷亡事故、誤操作事故等責任事故,切實做到安全生產(chǎn)標準化反違章、程序化防事故、規(guī)范化保安全,全面實現(xiàn)我公司全年安全生產(chǎn)工作目標。三、活動時間:2015年8月1日至2015年12月30日。四、組織機構:公司成立“強意識、反三違、除隱患、保安全”專項活動領導小組。組長:xxx 副組長:xxx 成員:xxx xxx 辦公室設在生產(chǎn)安全科,xxx任辦公室主任。五、時間安排:第一階段為學習、宣傳、教育階段,時間為2015年8月1日至2015年8月31日。第二階段為現(xiàn)場的檢查和監(jiān)督、治理階段,時間為2015年9月1日至2015年11月30日。第三階段為評選獎懲、現(xiàn)場提高、強化管理階段。時間為2015年12月1日至2015年12月31日。六、活動主要內(nèi)容:學習、宣傳、教育階段:在公司全體職工中持續(xù)開展反“三違”,遵章守紀安全宣傳教育,提高公司全體職工的安全意識和安全素質(zhì),使之自覺遵章守紀,做好安全生產(chǎn)工作。(1)生產(chǎn)安全科組織各施工現(xiàn)場張貼反“三違”宣傳標語、橫幅。(2)公司宣傳欄和項目部現(xiàn)場黑板報內(nèi)容更換為“反三違”內(nèi)容,大力宣傳開展反“三違”活動的意義。(3)開展“強意識、反三違、除隱患、保安全”簽名活動。發(fā)動公司機關、項目部全體職工開展簽名活動,進行安全承諾,在思想上高度認識反“三違”的重要性,在行動上杜絕違章,做到人人為安全、人人保安全的良好形勢,努力營造反“三違”活動的良好氛圍。(4)開展“反三違”自查活動。適時組織員工開展反“三違”自查活動,通過自查,進一步反思自己在過去在執(zhí)行安全規(guī)程規(guī)定的不足之處和存在的問題,結合自身實際進行討論,對發(fā)生的各種違章現(xiàn)象進行梳理、分析,檢查防范整改措施是否落實,違章原因特別是否清楚,同類違章是否同樣存在或發(fā)生,促使員工自覺遵守安全規(guī)程。(5)深入開展崗位操作規(guī)程、事故預防知識、事故案例為主的安全生產(chǎn)知識學習培訓。各項目部重點對關鍵崗位操作人員、危險作業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員進行安全知識和安全技能培訓,培訓應切實有效,以提高操作、管理水平。(5)各項目部要把班組活動、班前班后會作為反“三違”宣傳的重要陣地。尤其是班前班后會,班長一定要班前提醒本班安全注意事項,班后總結評點當班人員表現(xiàn)、存在問題、改進措施,班長切實負起責任。(6)各項目部安全管理人
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