【文章內(nèi)容簡介】 “三違”行為危害宣傳教育。各單位采用宣講、討論、個人反思等多種方式，從“三違”產(chǎn)生的原因、引發(fā)的后果及接受的教訓等方面，對職工進行“三違”行為危害教育，使職工在更深層次上認識到“三違”的危害性，自覺抵制“三違”行為。各單位采取多種形式對職工進行法律法規(guī)、組織紀律、安全知識、操作規(guī)程等的教育培訓，做到教育培訓、考核管理工作制度化、經(jīng)?；岣呷w干部職工的安全意識和安全操作技能，增強防范事故的能力，為反“三違”打下堅實的基礎?！叭`”行為。安監(jiān)人員深入現(xiàn)場，在第一線查“三違”疏而不漏，糾違章鐵面無私，抓防范舉 1一反三，及時發(fā)現(xiàn)和制止生產(chǎn)過程中的任何“三違”行為，活動中，共查出三違人員3起3人次，辦三違人員學習班二期，從而教育了廣大干部職工，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，促進煤礦生產(chǎn)的安全持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。一方面要抓好班組的日常安全意識教育。針對“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型案例分析其危害性，啟發(fā)職工自覺遵章守紀，增強自我保護意識。通過自查自糾，自我揭露，同時查糾身邊的不安全行為、事故苗子和事故隱患，從“本身無違章”到“身邊無事故”。另一方面抓好崗位培訓。讓職工掌握作業(yè)標準、操作技能、設備故障處理技能、消防知識和規(guī)章制度；向先進水平挑戰(zhàn)，做到“四比”(比敬業(yè)愛崗態(tài)度，比職業(yè)技術水平，比實際操作能力，比安全作業(yè)標準)，“三不”(不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)。各單位在安全質(zhì)量標準化建設過程中，使職工認真學習和熟知《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》中規(guī)定的各分專業(yè)內(nèi)容，在生產(chǎn)過程中，把質(zhì)量達標作為重中之重，嚴格職工規(guī)范操作，做到上標準崗、干標準活、交標準班，克服僥幸心理，樹立良好的安全習慣，培養(yǎng)職工自覺消除“三違”行為，最大限度地減少事故的發(fā)生。，我礦無發(fā)生重傷及以上事故，無發(fā)生瓦斯超限、工程、機電及其它事故?？傊?，通過開展“反三違、防事故、保安全”專項活動，增強了廣大職工的安全意識，使廣大職工牢固樹立了“安全第一”的思想，提高了認識，更新了觀念，堅定了事故是可防可控的理念，確保礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)。新密市超化煤礦 2011年 11月11 日 3第五篇：關于開展“反三違”專項活動的通知xxxx發(fā)〔2015〕14號關于開展“強意識、反三違、除隱患、保安全”專項活動的通知公司各項目、機關各科室：生產(chǎn)過程中，“違章指揮”、“違章操作”、“違反勞動紀律”(簡稱為“三違”)，是人的不安全行為所導致的各類事故的罪魁禍首，是安全工作的大敵。反“三違”是各行各業(yè)面臨的一項艱巨任務，是安全生產(chǎn)工作的當務之急，是遏制事故強有力措施之一，也是安全生產(chǎn)工作者面臨的重要課題。為了貫徹落實公司“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，切實落實責任，嚴格執(zhí)行各項安全作業(yè)標準，識別身邊風險因素，規(guī)范作業(yè)行為，從根本上消除人的不安全行為和事故隱患，推進安全生產(chǎn)標準化建設，確保職工生命和企業(yè)財產(chǎn)的安全。公司決定開展開展主題為“強意識、反三違、除隱患、保安全”的反“三違”專項整治活動，規(guī)范人的不安全行為，消除事故隱患。進一步強化對“三違”行為的檢查和處罰，引導和教育員工形成良好的安全習慣，確保安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。一、活動主題：反“三違”活動主題：“強意識、反三違、除隱患、保安全”。二、活動目標：通過深入開展安全生產(chǎn)反“三違”活動，使各級領導安全責任意識和全體職工安全防范意識進一步提高。使公司各項目部職工對“三違”危害性的認識更加深刻，安全生產(chǎn)管理制度得到完善、落實。崗位操作規(guī)程的安全監(jiān)管和安全措施得到進一步落實。安全教育培訓的針對性更加明顯，安全規(guī)章制度的執(zhí)行更加到位，提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識和安全技能水平，不發(fā)生違章導致的人身傷亡事故、誤操作事故等責任事故，切實做到安全生產(chǎn)標準化反違章、程序化防事故、規(guī)范化保安全，全面實現(xiàn)我公司全年安全生產(chǎn)工作目標。三、活動時間：2015年8月1日至2015年12月30日。四、組織機構：公司成立“強意識、反三違、除隱患、保安全”專項活動領導小組。組長：xxx 副組長：xxx 成員：xxx xxx 辦公室設在生產(chǎn)安全科，xxx任辦公室主任。五、時間安排：第一階段為學習、宣傳、教育階段，時間為2015年8月1日至2015年8月31日。第二階段為現(xiàn)場的檢查和監(jiān)督、治理階段，時間為2015年9月1日至2015年11月30日。第三階段為評選獎懲、現(xiàn)場提高、強化管理階段。時間為2015年12月1日至2015年12月31日。六、活動主要內(nèi)容：學習、宣傳、教育階段：在公司全體職工中持續(xù)開展反“三違”，遵章守紀安全宣傳教育，提高公司全體職工的安全意識和安全素質(zhì)，使之自覺遵章守紀，做好安全生產(chǎn)工作。（1）生產(chǎn)安全科組織各施工現(xiàn)場張貼反“三違”宣傳標語、橫幅。（2）公司宣傳欄和項目部現(xiàn)場黑板報內(nèi)容更換為“反三違”內(nèi)容，大力宣傳開展反“三違”活動的意義。（3）開展“強意識、反三違、除隱患、保安全”簽名活動。發(fā)動公司機關、項目部全體職工開展簽名活動，進行安全承諾，在思想上高度認識反“三違”的重要性，在行動上杜絕違章，做到人人為安全、人人保安全的良好形勢，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。（4）開展“反三違”自查活動。適時組織員工開展反“三違”自查活動，通過自查，進一步反思自己在過去在執(zhí)行安全規(guī)程規(guī)定的不足之處和存在的問題，結合自身實際進行討論，對發(fā)生的各種違章現(xiàn)象進行梳理、分析，檢查防范整改措施是否落實，違章原因特別是否清楚，同類違章是否同樣存在或發(fā)生，促使員工自覺遵守安全規(guī)程。（5）深入開展崗位操作規(guī)程、事故預防知識、事故案例為主的安全生產(chǎn)知識學習培訓。各項目部重點對關鍵崗位操作人員、危險作業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員進行安全知識和安全技能培訓，培訓應切實有效，以提高操作、管理水平。（5）各項目部要把班組活動、班前班后會作為反“三違”宣傳的重要陣地。尤其是班前班后會，班長一定要班前提醒本班安全注意事項，班后總結評點當班人員表現(xiàn)、存在問題、改進措施，班長切實負起責任。（6）各項目部安全管理人