再就業(yè)申請報告(編輯修改稿)
2024-11-16 05:07 本頁面
【文章內容簡介】 復雜勞動所占比重越來越大的現(xiàn)實狀況極不相適應?！吨袊鴦趧咏y(tǒng)計年鑒(1997)》顯示的1996年數據表明，按工作崗位分組下崗職工中其他人員的比例最大，％；工人和學徒的比例其次，％；服務和管理人員占％；工程技術人員最小，％。從失業(yè)下崗人員的家庭生活狀況比較，貧困的占多數。在中國城市中，傳統(tǒng)的低收入層、貧困層是老弱病殘式家庭以及“半邊天”(即家庭式是一半在一半在城市的家庭)等等。然而，自上個世紀90年代中期以后，失業(yè)下崗人員的家庭成為城市低收入的主體。1998年北京調查表明在失去工作之前，％，％；而失去工作之后，％，％。二、實施有中國特色再就業(yè)工程的基本對策再就業(yè)工程是國務院于1995年批準在全國范圍內啟動實施的，就是指充分發(fā)揮政府、企業(yè)、勞動者個人和社會各方面的積極性，綜合運用政策扶持和就業(yè)服務手段，通過各種渠道幫助失業(yè)人員和下崗人員再就業(yè)的綜合性社會工程，其實只是依靠政府的力量，充分發(fā)揮社會各方面的積極性，以市場就業(yè)為依托，以實現(xiàn)充分的或合理的就業(yè)為目的。實施再就業(yè)工程是一項利國利民的大事，是解決失業(yè)下崗人員的根本途徑，是社會安定、人民富裕的措施，我們要從多方面努力做好這項工作。首先，要大力加強下崗職工的思想政治工作。江澤民同志在國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作會議上的重要講話曾指出：“要大力加強和切實做好下崗職工的思想政治工作?！薄@是時代賦予我們的一項任務具有重要的現(xiàn)實意義。大力加強和切實做好下崗職工的思想政治工作意義重大，我們要根據下崗職工的思想、心理特點，采取符合下崗群體利益的方式、方法，認真做好以下幾個方面：一是加大正面灌輸的力度，幫助下崗職工認清“減員增效”的重大意義，增強改革意識和承受能力；是辯證地看待問題和困難，幫助下崗職工堅定做好再就業(yè)工作的信心，消除擔憂心理和畏難情緒；三是努力改變習慣思維定勢，幫助下崗職工逐步樹立符合社會主義市場經濟的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，徹底擺脫各種陳舊擇業(yè)觀念的羈絆；四是動員全社會力量，努力為下崗職工排憂解難，形成大家都關心支持再就業(yè)工作的良好氛圍。其次，要加強對失業(yè)下崗人員的就業(yè)培訓。強化再就業(yè)培訓工作，全面提高失業(yè)下崗人員的就業(yè)能力，文化水平和專業(yè)技術水平低是再就業(yè)困難的一個主要原因，所以我們要在國家政策的指導下，盡快實施分類再就業(yè)培訓，并有針對性地為失業(yè)下崗人員的再就業(yè)提供優(yōu)惠政策，如：對那些愿意自營就業(yè)(從事個體經營、做小買賣等)的失業(yè)下崗人員，應組織他們參加創(chuàng)業(yè)培訓，讓他們明白在哪些領域或項目可以去經營和投資，講清楚經營執(zhí)照的申請程序，讓成功者介紹他們的成功經驗；對那些希望受雇的失業(yè)下崗人員，根據勞動力市場的需求和他們個人的實際水平，開設文化提高班、技術技能提高班或轉崗培訓班，增強他們競爭就業(yè)的觀念和能力。同時，我們應借鑒國外先進經驗與自我探索相結合，加強以下幾個方面的工作：(1)建立健全就業(yè)與培訓服務機構，強化其咨詢、指導、溝通與協(xié)調等服務職能，促進培訓與就業(yè)工作的機密結合，爭取實現(xiàn)培訓成果的盡快轉化。(2)提供必要的培訓經費和受訓機會，以招標的方式確定培訓機構，從而提高培訓費用的有效利用率，使其真正發(fā)揮應有的效能。(3)針對不同情況進行分類培訓，突出重點，同時還要強化監(jiān)督職能和規(guī)范培訓機構的行為。第三，分層次
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