【文章內容簡介】 構狀況也發(fā)生了深刻變化。這就要求組織部門主動適應不斷發(fā)展變化的工作環(huán)境，從與時代要求不相適應的思想觀念中解放出來，深入研究組織工作中出現(xiàn)的新形勢新情況新問題，準確把握中國特色社會主義事業(yè)“四位一體”總體部局的新要求，把握組織工作在黨和國家全局中的新定位，切實擔負在經濟社會發(fā)展中的新使命。要在組織部門深入開展“解放思想大討論”活動，引導廣大組工干部站在全局和戰(zhàn)略的高度，以更加寬廣的眼光研究新形勢下的組織工作，明確各個方面對組織工作提出的新要求，更加清醒地把握組織部門的所處的歷史方位，更加清晰地認識組織工作的努力方向。堅決克服“就組織工作抓組織工作”、“就黨的建設抓黨的建設”等思維定勢，跳出組織部門審視和研究組織工作，貼近改革發(fā)展主戰(zhàn)場加強和改進組織工作。要堅持把優(yōu)質干部資源向園區(qū)一線、新農村建設一線、和諧社會建設一線傾斜，把基層黨組織建到非公企業(yè)、產業(yè)鏈、工業(yè)集中區(qū)、社區(qū)、商圈等新經濟和新社會組織中，把各類優(yōu)秀人才引導配置到最需要、最適合、最能發(fā)揮作用的地方去。要采取高配園區(qū)領導班子、優(yōu)化基層組織設置、大規(guī)模專題培訓發(fā)展急需的干部、完善人才引進考核激勵政策等一系列措施，使組織工作始終與黨的中心工作同頻共振，與改革發(fā)展的形勢需要相適應，在服務改革發(fā)展實踐中提升組織工作的影響力和生命力。做解放思想的模范，就要創(chuàng)新組織工作方式方法，建立更加開放、更有效率、更具活力的體制機制。組織工作是做人的工作的，方式方法是否科學合理、體制機制是否健全完善，直接影響組織工作的實際效果。組織部門在長期的實踐中積累了一整套行之有效的政策、程序和方法，形成了優(yōu)良的工作傳統(tǒng)和作風。但是隨著形勢和任務的變化，特別是社會主義市場經濟體制的建立，經濟社會結構、生產生活方式以及人們的思想價值觀念都發(fā)生了深刻調整，迫切需要組織部門進一步加大思想解放的力度，不斷適應變化著的形勢和任務，創(chuàng)新工作思路、方法和手段，破解組織工作難題，提升組織工作水平。要針對組織工作中出現(xiàn)的新情況新問題，積極探索運用**化、市場化、社會化的手段，變封閉為開放，變靜態(tài)為動態(tài)，變管理為服務，切實增強工作的針對性和實效性。在干部工作中，要以開放的姿態(tài)、用**的方法、通過競爭的機制，加大公推公選、競爭上崗、交流輪崗的力度，多渠道盤活干部資源，激發(fā)隊伍活力，落實配套措施，加強動態(tài)跟蹤管理，逐步構建**公開競爭擇優(yōu)的選人用人機制。在培訓工作中，要立足發(fā)展需要和干部需求，加強培訓項目的規(guī)劃、策劃和組織，整合利用各方資源，拓寬教育培訓渠道，注重教育培訓效果，因事制宜、因時制宜地實施各類培訓項目；在基層黨組織建設中，要擴大社會參與，創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的載體，大力推進黨員志愿服務、非公企業(yè)黨員隊伍建設，拓寬基層黨建工作的領域，增強基層黨建工作的活力。要建立和完善“走門串戶、聯(lián)系群眾”等制度，組織和引導黨員“走在群眾中、干在群眾前、樂在群眾后”，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用，形成具有時代氣息、具有生命力的組織工作特色品牌，逐步構建與社會主義市場經濟相適應的、能夠有效發(fā)揮廣大黨員和基層組織先進性的組織工作體制機制。做解放思想的模范，就要加強組織部門自身建設，打造講黨性、重品行、作表率的高素質干部隊伍。組工干部隊伍是組織工作具體承擔者、實踐者，是組織部門思想解放的主體。組織部門要走在解放思想的前列，歸根到底要加強自身建設，努力打造一支勇于思想解放、思路開闊，政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的高素質組工干部隊伍。全國組織系統(tǒng)開展的“講黨性、重品行、作表率、樹組工干部新形象”活動，明確了組織部門自身建設的目標任務，為組織部門進一步解放思想指明了正確方向。在組織部門自身建設中解放思想，就要有剖析甚至否定自我的勇氣、智慧和決心，以永不滿足、永不停步、勇于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)優(yōu)的精神，敢向自己叫板，善找自身不足。要緊密結合地方組織工作和組工干部隊伍的實際，圍繞建設“三個之家”目標，始終把思想建設放在首位，把解放思想貫穿組工干部隊伍建設始終，突出抓好能力建設、作風建設和組工文化建設。要創(chuàng)新組工干部培養(yǎng)鍛煉方式，既要通過集中性的教育培訓活動，更要通過經常性的嚴格規(guī)范管理，提高組工干部的能力素質；既要在組織系統(tǒng)通過上掛下派、交流輪崗等方式多崗位鍛煉組工干部，又要重視把組工干部放到經濟部門和改革發(fā)展一線去磨煉摔打。要通過設立“部長信箱”、“部長接待日”、建立工作聯(lián)系點等方式，暢通與黨員干部、人民群眾的聯(lián)系渠道，面對面地聽取各方意見建議。要提高組織工作的組織領導水平，建立項目制推進、責任制落實、網格化管理的方式方法，增強組織部門和組工干部的執(zhí)行力，促進了組織工作落實到位。要適應網絡媒體快速發(fā)展的趨勢，因勢利導建立和鞏固網上陣地，把互聯(lián)網建成服務黨員群眾的窗口、加強黨的建設的陣地、聯(lián)系社會各界的平臺，樹立組織部門公道正派、開明開放、高效務實、團結和諧的良好形象，提高組織工作的黨委放心度和群眾滿意度。第三篇：新形勢下學習十七大解放思想大討論學習體會黨的十七大報告指出：“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶，改革開放是發(fā)展中國特色社會主義的強大動力，科學發(fā)展、社會和諧是發(fā)展中國特色社會主義的基本要求，全面建設小康社會是黨和國家到2020年的奮斗目標，是全國各族人民的根本利益所在?！逼渲校P于“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶”的論斷，尤其需要首先全面理解和深刻領會。關于解放思想是“一大法寶”的基本內涵“法寶”是個形象的說法，我們必須把它放在一定的歷史背景和實踐基礎上才能準確把握其內涵。在我黨的歷史上，毛澤東1939年首次在《〈共產黨人〉發(fā)刊詞》一文中提出了“三大法寶”的論斷。黨的十七大報告提出“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶”的論斷，基本上沿襲了毛澤東關于“法寶”的用法，即解放思想是我們黨發(fā)展中國特色社會主義的基本問題、基本關系、基本歷程、基本經驗，立足于黨的建設新的偉大工程是第一位重要的問題。由于“解放思想”主要是一種精神狀態(tài)和思想面貌，因而集中體現(xiàn)在黨的指導思想上。正如胡錦濤所指出的，解放思想，是黨的思想路線的本質要求，是我們應對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶，必須堅定不移地加以堅持。這不僅揭示了作為黨的指導思想的馬克思主義的本質特征，而且指明了推進中國特色社會主義事業(yè)的關鍵所在。只有堅持解放思