勞動等級鑒定(編輯修改稿)
2024-11-16 04:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 b 工作和學習能力有所下降。c 社會交往能力部分受限。相關(guān)法律知識傷殘等級鑒定標準工傷傷殘等級鑒定標準工傷傷殘等級鑒定標準及相應(yīng)的賠...傷殘等級鑒定標準中我這屬于幾級如果是屬于工傷，可依照國務(wù)院375號令：《工傷保險條例》處理。第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。第三篇：勞動傷殘等級鑒定 勞動傷殘等級鑒定要先到你所在區(qū)縣的勞動保障局去登記辦理勞動傷殘鑒定，然后勞動局指定你去哪家醫(yī)院或鑒定中心你再去，勞動傷殘等級鑒定。醫(yī)院只做勞動部門的委托鑒定，不對個人開放此業(yè)務(wù)。勞動部門也只承認制定委托醫(yī)院或鑒定中心的結(jié)果，你自己做的人家不承認。本標準參考了世界衛(wèi)生組織有關(guān)“損害、功能障礙與殘疾”的國際分類，以及美國、英國、日本等國家殘疾分級原則和基準。根據(jù)《工傷保險條例》(中華人民共和國國務(wù)院第375號令)制定本標準。本標準代替舊工傷鑒定標準GB/T 16180 —1996《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》。本標準參考與協(xié)調(diào)的國家文件、醫(yī)學技術(shù)標準與相關(guān)評殘標準有：殘疾人標準，革命傷殘軍人評定標準等。為使勞動能力鑒定適應(yīng)我國當前社會經(jīng)濟發(fā)展的要求，保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，對工傷或患職業(yè)病勞動者的傷殘程度做出更加客觀、科學的技術(shù)鑒定，在總結(jié)分析10余年工傷評殘實踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上，對GB/T 16180 —1996進行了修訂與完善，并與我國勞動能力鑒定法規(guī)制度相配套，將原標準更名為《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》，并對以下技術(shù)原則作了調(diào)整：——?！∠丝倓t中關(guān)于工傷、職業(yè)病證明的規(guī)定。——取消了總則中關(guān)于重新鑒定的規(guī)定?！獋麣堫悇e增加了十二指腸的損傷，同時取消了單列的耳廓缺損。——智能減退改為智能損傷，增加記憶商(MQ)判定指標。——取消了利手與非利手的表述?！黾恿说脱跹Y的判斷標準。——增加了活動性肺結(jié)
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