【文章內(nèi)容簡介】 ？（）A、喜歡B、一般C、不喜歡你喜歡被老師經(jīng)常提問嗎？（）A、喜歡B、一般C、不喜歡你最希望從老師身上學到什么？（）A、思考解決問題的能力B、為人處事C、考試能力調(diào)查問卷表你想畢業(yè)嗎？（）A、想B、不想C、倒想不想的D、不知道畢業(yè)了，你心里感覺怎樣？（）A、想哭B、舍不得C、難受D、開心E、不知道如果全班同學舍不得畢業(yè)，選擇留級，你會怎樣？（A、跟著留級B、勸說C、猶豫不決D、自已升學E、不知道如果時光可以重來，你愿回到與同學剛見面的時候嗎？（A、愿意B、不愿意C、不知道你覺得畢業(yè)紀念品對你來說有價值嗎？（）A、很有價值B、有點價值C、沒有價值D、無所謂））調(diào)查問卷表你想畢業(yè)嗎？（）A、想B、不想C、倒想不想的D、不知道畢業(yè)了，你心里感覺怎樣？（）A、想哭B、舍不得C、難受D、開心E、不知道如果全班同學舍不得畢業(yè)，選擇留級，你會怎樣？（A、跟著留級B、勸說C、猶豫不決D、自已升學E、不知道如果時光可以重來，你愿回到與同學剛見面的時候嗎？（A、愿意B、不愿意C、不知道你覺得畢業(yè)紀念品對你來說有價值嗎？（）A、很有價值B、有點價值C、沒有價值D、無所謂））第四篇：企業(yè)員工思想動態(tài)調(diào)查問卷****集團股份有限公司員工思想動態(tài)調(diào)查問卷一、凝聚力方面：（）A、60分以下B、6075分C、7590分D、90分以上（）A、工資、福利B、員工活動C、領(lǐng)導的做事風格D、領(lǐng)導與員工、員工與員工之間的關(guān)系E、企業(yè)文化F、其他？A、完全可以B、可以C、不能D、完全不能：A、沒有共同的目標，各為私利，不像一個集體B、領(lǐng)導或同事與我私下關(guān)系不好C、沒打算在公司長待，所以不打算經(jīng)營關(guān)系D、我與上級或同事性格不合 E、其他“以人為本”做得如何？（）A、很好B、一般C、有時好，有時差D、亟待改進，主要原因是（）——可多選A、公司形象B、工資、福利待遇C、工作條件D、領(lǐng)導威望E、公司體制F、離家近G、其他（填寫）（）——可多選A、家庭原因B、薪酬太低C、壓抑，工作氛圍不好D、激勵機制不夠，無激情EF、不適應(yīng)公司管理G、與上級領(lǐng)導關(guān)系處理不好H、被辭退I、想從事新的行業(yè) J、公司內(nèi)部人際信任度低 K、無法應(yīng)付工作壓力 L、其他二、工作方面：（）——可多選A、技術(shù)B、經(jīng)營C、管理D、用人E、其他？（）A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意，其原因是（）——可多選A、權(quán)力過于集中B、權(quán)限過度分散C、部門職能重疊，職責不明D、部門間缺乏協(xié)調(diào)溝E、冗員多，人浮于事F、用人不當，人職不符G、機構(gòu)調(diào)整過于頻繁（）A、非常合適B、基本合適C、不合適，其問題在：（）——可多選A、用人機制B、提名推薦的途徑C、考核方式D、職能部門不公E、領(lǐng)導憑印象：（）A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意，不滿意的原因主要是（）——可多選A、領(lǐng)導不公或意見不合B、同事間不信任，關(guān)系緊張C、用非所學D、工作過于簡單，得不到提高E、工作過于復(fù)雜，完成有困難F、崗位收入少G、崗位別人瞧不起（）A、非常大B、大C、一般D、沒有壓力，請問您壓力主要來源于（）——可多選A、公司高層B、直接領(lǐng)導C、工作量太大D、工作技能E、公司淘汰制F、自身能力（）A、非常認可B、較認可 C、一般D、較不認可E、非常不認可（）A、技術(shù)水平達不到B、態(tài)度不積極C、我與領(lǐng)導有私人矛盾D、溝通上有問題（）A、晉升B、加薪C、外派學習D、其它（）——可多選A、工資收入B、勞保福利C、個人發(fā)展D、激勵E、工作氛圍F、上下級關(guān)系三、績效 薪酬方面：（）A、合理B、基本合理C、不合理（）A、完全匹配B、基本匹配C、不匹配，其主要原因是（）A、分配制度不合理B、領(lǐng)導不公平C、本地區(qū)的工資水平低D、全公司都不高，自己想高也難E、自己的競爭力低F、其他，您認為您的月薪水平應(yīng)為：（）A、5000元以上B、35005000元C、30003500元D、20003000元E、15002000元F、1500以下（）A、50元B、6080元C、80100元D、100元以上（）A、每月B、每季度C、每半年D、一年（）A、透明工資B、模糊工資C、工資透明、紅包模糊D、工資模糊、紅包透明E、無所謂()A、月度考核B、述職的排名C、培訓參加次數(shù)D、當月的獎懲E、其他（）A、滿意B、基本滿意C、有些流于形式D、未見成效，主要原因是（）A、績效標準不明確B、考核方式不科學C、考核結(jié)果不真實D、被考核者對評估結(jié)果不知情四、生活、福利、保障方面：（）A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意（）A、多開展文娛活動B、多組織對話溝通C、多提供學習機會D、無所謂（）A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意，其原因是（）——可多選A、種類不多B、供需不對稱C、含量低D、隨意性、養(yǎng)老保險基數(shù)（）A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意E、無所謂、養(yǎng)老保險水平（）A、壽光平均水平B、公司目前水平C、以現(xiàn)崗位工資為基數(shù)來交納D、無所謂（）A、很好B、較好C、一般D、較不好E、很不好（）A、已休B、待安排C、未休（）A、沒有作計劃B、已安排了下半年休C、安排但沒時間休D、自己不想休E、領(lǐng)導沒休，自己不好意思休五、培訓方面：（）A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、很不滿意，其主要原因是（）——可多選A、形式單一B、內(nèi)容沒有吸引力C、與本人需求不對稱D、組織不到位E、講師水平