黨員干部黨課講稿：正確看待權(quán)力善修為官之德做清正廉潔的黨員干部(編輯修改稿)
2025-11-16 04:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 想著“一生兩袖清風(fēng)、事事一塵不染”，把不良誘惑看成是毒藥，時(shí)刻保持高度警惕，不以“不是我一個(gè)”來(lái)原諒自己，不以“一次不要緊”來(lái)開(kāi)脫自己，不以“一點(diǎn)事無(wú)所謂”來(lái)放縱自己。(二)有一顆善心愛(ài)心是黨員干部立身做人的“內(nèi)核”，守住做人底線是加強(qiáng)官德建設(shè)的基礎(chǔ)。，更是一種能力素質(zhì)。人往往因?yàn)樯屏级@得可親可敬，善良的人可能不是強(qiáng)者，但強(qiáng)者應(yīng)當(dāng)是一個(gè)善者。有人無(wú)善心可能贏得一時(shí)強(qiáng)勢(shì)，但終如強(qiáng)弩之末，缺乏后勁。黨員干部的一言一行都有無(wú)數(shù)雙眼睛在盯著你，我們必須把善良的一面展示給別人，這既是素質(zhì)的展示，也是員工的期望。關(guān)愛(ài)部屬、扶助弱者，是我們每名黨員干部的魅力體現(xiàn)。，更是一種理性思考。一個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步離不開(kāi)組織的培養(yǎng)，離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助，也離不開(kāi)親朋好友的支持。無(wú)論是官德人品的修煉，還是能力素質(zhì)的提高，無(wú)論是工作崗位的調(diào)整，還是職務(wù)級(jí)別的晉升，我們成功的背后，一定站著許多支持關(guān)愛(ài)我們的人。然而，很多黨員干部缺少感恩之心，有的輕易原諒一個(gè)陌生人的過(guò)失，卻對(duì)自己的同級(jí)、上級(jí)耿耿于懷；有的可以為一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴幫助感激不盡，卻視我們朝夕相處同事的種種恩惠為理所當(dāng)然。我們常講“滴水之恩、涌泉相報(bào)”，同志之間互相關(guān)愛(ài)雖然為的不是回報(bào)，但作為個(gè)人應(yīng)當(dāng)心存感激，感謝組織，報(bào)答社會(huì)，孝敬父母，幫助鄰居。，更是一種政治覺(jué)悟。紐約一個(gè)流浪漢在路上向一女企業(yè)高管乞討，女高管拿出自己的信用卡讓他去買點(diǎn)東西，并等他回來(lái)還卡。流浪漢并沒(méi)有逃之夭夭，而是買完?yáng)|西把卡還給了她?！八嘈帕宋遥也荒芄钾?fù)了這份信任”，流浪漢的話讓人深思。如果我們把領(lǐng)導(dǎo)講的、同志說(shuō)的、自己看到的都不信，說(shuō)明已經(jīng)出現(xiàn)了信任危機(jī)，是信仰缺失的前兆，必須迅速加以糾治。(三)保持一個(gè)正確的心態(tài)是黨員干部能夠自省自警的“安神劑”，正確對(duì)待名利得失是加強(qiáng)官德建設(shè)的重點(diǎn)。一位長(zhǎng)期從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)講，單位許多黨員干部如果出現(xiàn)以下三種心理，離違法犯罪就不遠(yuǎn)了。一種是盲目攀比失衡心理，與社會(huì)上一些消極腐敗現(xiàn)象進(jìn)行消極攀比，錯(cuò)誤認(rèn)為別人都在利用手中權(quán)力“撈好處”；另一種是補(bǔ)償不滿心理，看到自己仕途無(wú)望，產(chǎn)生“官路不通走財(cái)路”的想法；還有一種是“權(quán)力消費(fèi)”心理，奉行“有權(quán)不用，過(guò)期作廢”，認(rèn)為“錢(qián)花出去才叫錢(qián)，權(quán)用出去才叫權(quán)”。黨員干部如果把握不好，就會(huì)越比越惆悵，越比越氣餒，越比越喪失理智。無(wú)論做人還是做事，我們都要不斷調(diào)整心態(tài)，使自己的生活變得更加充實(shí)。一要努力獲得陽(yáng)光心態(tài)。黨員干部要敢于將自己的內(nèi)心世界亮出來(lái)“曬太陽(yáng)”，有功勞的時(shí)候不伸手，有苦勞的時(shí)候不計(jì)較、有挫折的時(shí)候不抱怨，不與別人比職務(wù)、比待遇，而要比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)。特別是在干部調(diào)整、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)、福利分配的時(shí)候，要與人為善、成人之美，絕不能心理失衡亂告狀、詆毀別人踩著上。二要不斷修養(yǎng)和諧心態(tài)。國(guó)學(xué)大師季羨林曾說(shuō)：“我們講和諧，不僅要人與人和諧，人與自然和諧，還要人內(nèi)心和諧。”據(jù)調(diào)查，全國(guó)每年因心理疾病致死的人數(shù)在10萬(wàn)以上。作為黨員干部，既要看到少數(shù)人走到了自己前面，更要看到還有很多人落在自己后面。職務(wù)和崗位是暫時(shí)的，為事業(yè)奮斗是永恒的，個(gè)人的身心健康不容忽視。要相信，不能樣樣順利但可事事盡心，不能改變?nèi)菝驳筛淖冃θ荩魏螘r(shí)候跟人和諧相處都沒(méi)有錯(cuò)，心態(tài)和諧最重要。三要積極追求包容心態(tài)。日常生活中，我們經(jīng)?？吹竭@樣的情景：有人有錢(qián)但不一定有威望，有人有權(quán)但不一定有威信，這是因?yàn)楦哂跈?quán)力和金錢(qián)之上的是人格品德，是豁達(dá)胸懷?！霸紫喽抢锬軗未?，我們雖然不能容天下可容之事，但至少應(yīng)學(xué)會(huì)包容他人的缺點(diǎn)和過(guò)失。一個(gè)老是給別人穿小鞋、老是打擊報(bào)復(fù)的干部，怎么能在員工面前樹(shù)起威望？追求包容心態(tài)就是要時(shí)刻堅(jiān)持用共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性要求校正人生坐標(biāo)，想別人之所想，急別人之所急，心無(wú)旁騖，榮辱不驚。第三個(gè)問(wèn)題：積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量，不斷提升為基層服務(wù)的層次水平。具體來(lái)講就是要堅(jiān)持做好“三個(gè)向上”、“三個(gè)向下”。(一)思想向上，思考向下。黨員干部要有向理論進(jìn)軍的高度自覺(jué)性主動(dòng)性，積極響應(yīng)、做好表率。一是理論灌輸。列寧早就說(shuō)過(guò)：“思想意識(shí)不是自發(fā)產(chǎn)生的，而是從外部灌輸進(jìn)去的。”要高度自覺(jué)、持之以恒、點(diǎn)滴入土、一個(gè)原理一個(gè)原理、一個(gè)觀念一個(gè)觀念地灌輸，既要利用黨委中心組學(xué)習(xí)、每周干部大會(huì)學(xué)習(xí)等時(shí)機(jī)全面系統(tǒng)學(xué)，又要零敲碎打、集腋成裘學(xué)，真正做到基本教材通讀深讀，基本觀點(diǎn)熟記會(huì)背。二是理性思考?！墩撜Z(yǔ)》曾說(shuō)：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。”學(xué)習(xí)的過(guò)程就是理性思考的過(guò)程，學(xué)習(xí)不思索就會(huì)迷茫，思索不學(xué)習(xí)就會(huì)迷惑。即使工作頭緒再多、任務(wù)再忙，也要坐得下身來(lái)、沉得下心去思考，腦子里經(jīng)常裝幾個(gè)問(wèn)題，空暇時(shí)經(jīng)常搞一搞研究，在經(jīng)常性的思考中查找差距、激發(fā)動(dòng)力、確定目標(biāo)。三是理清思路。要理論聯(lián)系實(shí)際，緊密聯(lián)系當(dāng)前單位發(fā)展建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題深入思考，理清工作思路，解決實(shí)際問(wèn)題。要圍繞高原使命課題訓(xùn)練開(kāi)展深入細(xì)致的研究，把我們要干什么、怎么干，需要準(zhǔn)備什么、準(zhǔn)備到什么程度等問(wèn)題理清楚，真正做到帶著問(wèn)題上山，帶著成
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