全院護(hù)理人員崗前培訓(xùn)五篇(編輯修改稿)
2024-11-16 04:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 護(hù)理人員崗前培訓(xùn)管理制度一、培訓(xùn)目標(biāo)：畢業(yè)后一年抓好“三基”（即：基本理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結(jié)合。工作中要求了解各科工作職責(zé)與程序，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)，了解專科護(hù)理理論與技能。二、具體要求：安排各科及室輪轉(zhuǎn)。護(hù)士長要經(jīng)常組織召開新護(hù)士座談會，了解其工作情況有何困難，并對其工作進(jìn)行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。新護(hù)士進(jìn)院前，必須接受護(hù)理部組織的“進(jìn)院教育”和“服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練”。各科室由護(hù)士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹。護(hù)士長應(yīng)結(jié)合每個護(hù)士制定出具體培訓(xùn)計劃。護(hù)士畢業(yè)后第一年為試用期，須加強(qiáng)臨床護(hù)理實踐，以臨床護(hù)理工作為主，可適當(dāng)安排白班，兩個月后再參加夜班工作。一年內(nèi)完成護(hù)理病歷10份，每份由所在病室護(hù)士長評議考核，年終為總體考核的部分依據(jù)。參加所在科室及護(hù)理組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。新畢業(yè)的護(hù)士應(yīng)不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)）。工作時，要儀表端莊，態(tài)度和藹，工作認(rèn)真，遵守勞動紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，尊敬教學(xué)老師，勤奮好學(xué)，搞好團(tuán)結(jié)。年終時，由個人寫好總結(jié)，所在單位給予考核并簽署意見，經(jīng)各科及護(hù)理部批準(zhǔn)后方可轉(zhuǎn)正，由院方正式錄用。護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度一、護(hù)理部每月組織一次全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括護(hù)理學(xué)科及相關(guān)學(xué)科的新理論、新知識、新技術(shù)等。二、科室護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要針對本專業(yè)，病區(qū)至少每周組織一次，達(dá)到提高業(yè)務(wù)水平的目的。三、護(hù)理部每月組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)查房。護(hù)理查房對象主要是重癥搶救病例、疑難癥和特殊病例。四、參加院內(nèi)外的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。臨床護(hù)理教學(xué)管理要求一、臨床帶教老師的要求：臨床帶教必須由有一定醫(yī)學(xué)理論水平，較豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗，素質(zhì)好，有一定教學(xué)能力的護(hù)師以上人員擔(dān)任。帶教老師應(yīng)具有較強(qiáng)的教學(xué)意識及帶教責(zé)任感，把教學(xué)工作列入到護(hù)理工作日程中，處理好日常護(hù)理工作與護(hù)理教學(xué)的關(guān)系。帶教老師除應(yīng)具備良好的護(hù)士素質(zhì)外，還應(yīng)具備教師素質(zhì)，特別是教師的形象、語言。帶教教師必須具備正規(guī)、熟練的護(hù)理操作技術(shù)，能用理論指導(dǎo)實踐。帶教老師應(yīng)愛護(hù)學(xué)生，言傳身教，為人師表，全面掌握學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和工作情況，要嚴(yán)格要求，堅持正面教育。二、護(hù)生的管理要求：護(hù)生來院必須著裝整齊，儀表端莊，整潔大方，禁止艷妝或佩戴飾物。注意講文明禮貌，尊敬師長，遵守紀(jì)律及醫(yī)院各項規(guī)章制度，工作態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真，防止差錯、事故發(fā)生。服從護(hù)士長與帶教老師的領(lǐng)導(dǎo)，尊重患者，積極參加教學(xué)活動。虛心好學(xué)，學(xué)風(fēng)正派，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，鍛煉獨(dú)立工作能力。隨身攜帶實習(xí)手冊，及時登記實習(xí)項目。離開實習(xí)科室前，將實習(xí)手冊交帶教老師或護(hù)士長，以便寫出實習(xí)評語，記錄成績。護(hù)士輪轉(zhuǎn)計劃護(hù)理部根據(jù)醫(yī)院護(hù)理工作情況及護(hù)理人員層次制定出在職護(hù)士、畢業(yè)生、聘用護(hù)士輪轉(zhuǎn)計劃。一、在職護(hù)士根據(jù)護(hù)理工作情況每年4月份進(jìn)行一次科室輪轉(zhuǎn)。二、畢業(yè)生培訓(xùn)時間五年。每年10月份進(jìn)行一次科室輪轉(zhuǎn)。三、聘用護(hù)士根據(jù)科室護(hù)理工作情況進(jìn)行輪轉(zhuǎn)。護(hù)士輪轉(zhuǎn)要求一、護(hù)理部根據(jù)醫(yī)院護(hù)理工作情況及護(hù)理人員層次，對在職護(hù)士、畢業(yè)生、聘用護(hù)士進(jìn)行有計劃的科室輪轉(zhuǎn)。二、科定應(yīng)按護(hù)理部制定的計劃認(rèn)真貫徹落實，安排中
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