【文章內(nèi)容簡介】 ，連續(xù)3個月質(zhì)量指標居各項目部之首的；，避免造成嚴重后果的；，受到甲方表揚和獎勵的。，視情節(jié)給予處罰，造成事故的要追究管理責任和連帶責任：,給予1000元罰款；，給予1000元罰款；映的，每次給予1000元罰款；，給予1000元罰款。，有下列情況之一的，按情節(jié)給予處罰，造成事故的按事故處理的有關條款執(zhí)行。，安全生產(chǎn)責任制不落實的，給予2000元罰款；，不積極組織整改和采取防范措施，給予500元罰款；，新入廠和轉(zhuǎn)崗人員未經(jīng)“三級安全教育”而安排上崗的，給予1000元罰款；，給予1000元罰款；（路查）的，給予500元罰款；，給予500元罰款；，給予1000元罰款；，弄虛作假以及故意破壞事故現(xiàn)場或搞打擊報復的，給予2000元罰款；，給予200元罰款；，按情節(jié)給予處罰。造成事故的按處理條款執(zhí)行。，給予200元罰款；，給予200元罰款；、毀壞、挪用安全、消防裝置和設施的，給予2000元罰款；，不采取防范措施，給予500元罰款；“三違”(違章指揮、違章操作、違反勞動紀律)的人員進行打擊報復的，給予1000元罰款，情節(jié)嚴重的按照事業(yè)部有關規(guī)定處理；，不得上崗，并處以200元罰款；。，在每次接觸危險品前，要事先對各個環(huán)節(jié)的職責和關鍵任務做出明確規(guī)定，并留有記錄。在危險品管理過程中不認真履行職責的給予3000元罰款，情節(jié)嚴重的建議事業(yè)部給予行政處分，直至解除勞動合同。，給予200－1000元獎勵。，經(jīng)實施取得明顯效果的；，積極組織搶救，對減少人員傷亡和保護財產(chǎn)有突出貢獻者。；及時上報和提出合理建議杜絕各類事故和險情發(fā)生，確保了人民和國家財產(chǎn)的安全，做出突出貢獻者。本細則自下文之日起開始執(zhí)行，每月生產(chǎn)總結會上講評兌現(xiàn)。本細則解釋權歸生產(chǎn)技術部和質(zhì)量安全環(huán)保部。第三篇：安全生產(chǎn)考核獎及有關獎懲辦法(試行)安全生產(chǎn)考核獎懲辦法（試行）一、為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，推動各項安全管理制度的落實，將安全生產(chǎn)目標責任制考核與獎懲有機結合起來，預防和減少各類事故發(fā)生，特制訂本辦法。二、適用范圍：集團公司機關及所屬企業(yè)；集團公司所有管理人員，但不包括政府獎懲。三、考核依據(jù)工作指標考核：集團公司與所屬企業(yè)簽訂的安全生產(chǎn)責任書考核指標完成情況；組織機構考核：安全生產(chǎn)組織領導、機構設置、專職安全管理人員配備，責任制落實等履職情況；基礎管理考核：安全生產(chǎn)建章立制、教育培訓、安全檢查、危險源管理、勞動防護用品及安全物資管理、安全技術措施與安全獎罰、工傷管理與應急救援等工作履職情況；集團公司部署的其他安全生產(chǎn)工作的完成情況。四、考核方法考核期限：分為每年一次考核和三年一次考評?？己擞杉瘓F公司安全生產(chǎn)領導小組負責考核；考評由集團公司辦公會議批準，以精神獎勵為主，授予“安全生產(chǎn)先進單位”榮譽證書。考核程序：(1)考核采取自查自評與上級考核相結合，考核與日?？己讼嘟Y合，每年12月30日前被考核單位上報安全生產(chǎn)總結；(2)集團公司安全生產(chǎn)領導小組考核。通過聽取各單位工作報告、安全生產(chǎn)管理資料（臺賬）檢查、現(xiàn)場抽查，以及座談詢問等方式，匯集被考核單位安全生產(chǎn)管理工作情況。考核標準（考核標準明細表附后）：考核采用百分制，70分以下（含70分）為不合格單位； 81分至90分為達標單位；91分至96分（含96分）為良好單位；96分以上為優(yōu)秀單位。五、獎勵經(jīng)費籌集及發(fā)放標準集團公司成立“安全生產(chǎn)獎勵基金”，其基金來源：（1）集團及各企業(yè)安全生產(chǎn)主要負責人個人出資。其中，集團公司總經(jīng)理個人每年出資3,000元，各企業(yè)主要負責人個人每年出資1,500元；（2）%提取安全經(jīng)費，作為安全生產(chǎn)基金。年終由集團財務審計部負責審核收繳，“安全生產(chǎn)獎勵基金”由財務審計部管理；（3）《安全生產(chǎn)先進單位》獎勵費由集團公司機關經(jīng)費支付，安全生產(chǎn)責任考核獎金由“安全生產(chǎn)獎勵基金”中支付。發(fā)放標準：（1）《安全生產(chǎn)先進單位》獎金，根據(jù)企業(yè)規(guī)模、人員等情況，獎勵標準為3,000元—5,000元；（2）考核獎勵①考核為優(yōu)秀單位，公司機關管理人員人均1,800元； ②考核為良好單位，公司機關管理人員人均1,200元； ③考核為達標單位，公司機關管理人員人均600元； ④考核為不合格單位，公司安全生產(chǎn)主要負責人罰款800元，分管安全生產(chǎn)負責人罰款500，安全生產(chǎn)管理人員罰款300元。考核為不合格單位除按照以上規(guī)定罰款外，該企業(yè)安全生產(chǎn)主要負責人和分管領導應向集團公司做出書面檢查，同時對相關人員 進行處罰。六、安全生產(chǎn)責任追究與處罰。企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故，根據(jù)性質(zhì)分為責任事故、非責任事故或破壞事故，對責任事故和破壞事故應進行處罰，事故責任由事故調(diào)查組調(diào)查認定，根據(jù)事故調(diào)查報告結論，對責任人進行處罰。發(fā)生非傷亡安全責任事故，按直接經(jīng)濟損失（指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產(chǎn)的價值）情況，對相關人員給予經(jīng)濟處罰和行政處理。經(jīng)濟處罰主要指通過罰款、降薪、減薪等方式實施。行政處理分為免職、降職、解除聘任、解除勞動合同等。（1）一次事故造成直接經(jīng)濟損失：船舶安全事故10—50萬元（含50萬），對等以上責任交通事故1—10萬元（含10萬），機械、設備、火災等責任事故3—10萬元（含10萬）。處罰主要負責人500—1,000元，分管領導按主要負責人罰金的80%處罰；(2)一次事故造成直接經(jīng)濟損失：船舶安全事故51—100萬元（含100萬）、對等以上責任交通事故11—60萬元（含50萬），機械、設備、火災等責任事故10—30萬元（含30萬）。處罰主要負責人2,000—5,000元，分管領導按主要負責人罰金的80%處罰，安全生產(chǎn)管理人員按主要負責人罰金的50%處罰；（3）一次事故造成直接經(jīng)濟損失：船舶安全事故100萬元以上、對等以上責任交通事故60萬元以上，機械、設備、火災等責任事故30萬元以上。處罰主要負責人6,000—10,000元，分管領導按主要負責人罰金的80%處罰，安全生產(chǎn)管理人員按主要負責人罰金的50%處罰。發(fā)生安全責任傷亡事故，依據(jù)事故的責任認定，對有關責任人進行經(jīng)濟處罰和行政處理。（1）一次輕傷2人并住院治療，處罰主要負責人1,000—3,000元，分管領導按主要負責人罰金的80%處罰；（2）一次重傷1人的，處罰主要負責人2,000—5,000元，分管領導按主要負責人罰金的80%處罰；（3）一次重傷2人以上的，處罰單位主要負責人4,000—6,000元，分管領導按主要負責人罰金的80%處罰；(4)發(fā)生一起安全死亡事故的?？蹨p單位主要負責人全年崗位工資的10%；扣減單位分管安全領導全