20xx年安徽省青馬工程大學(xué)生骨干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)感悟5篇(編輯修改稿)
2024-11-16 03:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年學(xué)生干部分享了成功的經(jīng)驗(yàn)。汪書記從在英國考察交流期間的小事著眼，簡單結(jié)合當(dāng)前英國暴動(dòng)和自己對(duì)英國風(fēng)土人情、人際關(guān)系、社會(huì)制度、環(huán)境教育等的了解，一步步引導(dǎo)我們學(xué)會(huì)對(duì)比中英兩國的體 6 制，開題淺、內(nèi)容深，給我們留下很多思考的空間。最后汪書記總結(jié)說道成功的特質(zhì)是勤奮，持續(xù)的勤奮，青年學(xué)生干部要時(shí)刻把愛國主義作為始終高揚(yáng)的光輝旗幟、把勤奮學(xué)習(xí)作為人生進(jìn)步的重要階梯、把深入實(shí)踐作為成長成才的必由之路、把奉獻(xiàn)社會(huì)作為不懈追求的優(yōu)良品，投身社會(huì)主義建設(shè)的偉大實(shí)踐，敢于創(chuàng)新，甘于奉獻(xiàn)。要記住時(shí)刻體會(huì)“高度的理論自覺、鮮明的實(shí)踐品格、深厚的群眾根基、奮進(jìn)的創(chuàng)新精神”，要始終與時(shí)代同步伐、與祖國共命運(yùn)，努力成為中國特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)合格的建設(shè)者和可靠的接班人。本次青馬培訓(xùn)是首次在安徽省委黨校舉辦，可以說是待遇非常高。雖然時(shí)間短，但是內(nèi)容豐富，課程安排緊湊，信息量大，邀請(qǐng)了很多知名人士講座，我們學(xué)到了很多東西，體會(huì)很多，感悟很多。這些感悟，回來之后我會(huì)慢慢整理，吧本次培訓(xùn)的精神帶到我們學(xué)校，帶個(gè)我校的每一位學(xué)生干部。我們會(huì)開展相應(yīng)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，在工作中實(shí)踐，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。本次培訓(xùn)我還與其他高校的學(xué)生干部進(jìn)行了交流，互相介紹了各自高校學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)等學(xué)生組織的情況，相互交流各自的工作心得和此次培訓(xùn)心得，從和大家的交流中我們深刻體會(huì)到作為一名學(xué)生干部的責(zé)任重大，我們要時(shí)刻學(xué)習(xí)，充實(shí)自己。在今后的工作中，我會(huì)從以下幾個(gè)方面入手：充分發(fā)揮“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的三自方針,不斷拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改進(jìn)工作方法，不斷加強(qiáng)學(xué)生會(huì)各個(gè)部門之間的交流和溝通，使學(xué)生會(huì)更加具有整體性和連續(xù)性。這必 7 須從四個(gè)方面入手：一是以提高質(zhì)量為核心，樹立品牌學(xué)生會(huì)。各部門要努力提高各自活動(dòng)的質(zhì)量，積極創(chuàng)新，為加快推進(jìn)品牌學(xué)生會(huì)的步伐奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；二是以人為本，營造家的氛圍，加強(qiáng)各部門之間的交流合作，搞好與各二級(jí)學(xué)院學(xué)生會(huì)的關(guān)系；三是以隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)干事的培養(yǎng)，不斷提高他們的學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力，提高學(xué)生干部的思想道德修養(yǎng)；四是把學(xué)生干部的全面發(fā)展和個(gè)性發(fā)展緊密結(jié)合起來。全面發(fā)展和個(gè)性發(fā)展相輔相成，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展的基本要求，在正確處理個(gè)人、集體、社會(huì)關(guān)系的基礎(chǔ)上保持個(gè)性、彰顯本色，實(shí)現(xiàn)思想成長、學(xué)習(xí)與工作進(jìn)步有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。建立以制度管理和感情管理的雙向管理模式。形成“不是家庭卻有家庭一樣的溫馨，不是班級(jí)卻有班級(jí)一樣的和諧”，將細(xì)節(jié)化、人性化和制度化做到最優(yōu)化的程度。完善學(xué)生會(huì)工作制度，關(guān)注每一名學(xué)生干部的成長。下學(xué)期我們將會(huì)建立學(xué)生干部成長檔案、學(xué)生干部跟蹤調(diào)查表、學(xué)生干部風(fēng)采展示、學(xué)生干部生日一起過等相關(guān)管理措施，是每一位學(xué)生干部在學(xué)生會(huì)都能有家一樣的感覺，努力打造學(xué)生會(huì)和諧一家。堅(jiān)強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部各種技能的培訓(xùn)，在已開展的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部身體素質(zhì)、心理素質(zhì)得培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部國家安全意識(shí)、演講口才、理論素養(yǎng)的培養(yǎng)，切實(shí)提高我校學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，建設(shè)一支“召之即來，來之即戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝”的高素質(zhì)學(xué)生干部隊(duì)伍。以身作則，起模范帶頭作用。做合格的領(lǐng)導(dǎo)者，必須從基層做起，與廣大的學(xué)生干部一起工作，一起創(chuàng)造。建設(shè)和諧的學(xué)生會(huì)文化，形成學(xué)生會(huì)文化底蘊(yùn)。這也是在從華東書記的報(bào)告中感悟到的。一個(gè)國家要有自己的文化，才能穩(wěn)定健康發(fā)展，那么學(xué)生會(huì)也是如此。學(xué)生會(huì)的文化底蘊(yùn)不能向“榨汁機(jī)”那樣，靠嚴(yán)格的規(guī)章制度和生搬硬套模式化的東西把員工的聰明才智擠壓出來，而是應(yīng)該像噴泉那樣，讓員工的能力和潛在的智慧自然而然地噴涌而出。并且文化傳承機(jī)制的建立不是一蹴而就的事情，它需要在長期的探索和實(shí)踐中有意識(shí)地精心培養(yǎng)，逐漸凝結(jié)而成，并不斷發(fā)展為可以讓新成員自覺認(rèn)同、信奉、實(shí)踐的一整套價(jià)值理念與行為規(guī)范。符合學(xué)生會(huì)發(fā)展的文化一旦形成，就會(huì)對(duì)學(xué)生會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展起到巨大的推動(dòng)和護(hù)航作用，學(xué)生會(huì)將會(huì)在良性循環(huán)的快車道上不斷前進(jìn)。因?yàn)橐坏碛辛诉@把鑰匙，就能開啟學(xué)生會(huì)全體成員的智慧和能力，是學(xué)生會(huì)發(fā)展壯大強(qiáng)大的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。結(jié)合當(dāng)前實(shí)際、和學(xué)校工作中心。切實(shí)提高學(xué)生干部的四種能力：學(xué)習(xí)能
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