【文章內(nèi)容簡介】 黨員干部的舉報，未發(fā)生一起違法違紀(jì)事件。在20112012的工作中，省直機關(guān)工委、省局機關(guān)黨委先后兩次對我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況進行了檢查驗收，檢查組對我局活動的開展及黨建工作給予了充分肯定。今年月日，省局局長來我局調(diào)研時，也對我局各項工作的開展給予了高度評價。三、存在不足2012年，在上級組織正確領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的共同努力下，我局的黨建工作取得了一定成效，較好地促進了全局以稅收為中心的各項工作任務(wù)圓滿完成，但工作中還在一些不足和需要改進的地方：一是個別支部委員的黨務(wù)工作能力，理論知識水平不強，還有待于提高；二是有些支部忙以業(yè)務(wù)工作，組織集體活動不經(jīng)常；三是有的支部組織理論學(xué)習(xí)不夠深入，形式單一，多為念文件、讀本本，學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新不夠。四、下步打算2013年，我們將以學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神做為黨建工作重點，把十八大精神貫穿于全局工作，堅持以鄧小平理論、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，繼續(xù)按照“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”這個主題，把黨建工作溶入稅 收工作的方方面面，以黨的工作來統(tǒng)籌稅收。圍繞新中心工作，把黨建工作擺上位擺到位，努力與中心工作同布臵、同落實、同檢查、同考核，進一步打牢黨建工作基礎(chǔ)，不斷加強黨建工作力度，努力追求黨建工作最大效益，把我局的黨建工作提高到新的更高水平。（一）認真做好2013年黨建工作計劃，加強黨建工作目標(biāo)管理。根據(jù)省局機關(guān)黨委的計劃安排，結(jié)合我局的工作實際，認真研究新工作計劃，嚴(yán)格黨建工作責(zé)任制，落實黨建目標(biāo)管理規(guī)定，強化我局黨建工作成果。（二）深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神。采取集中學(xué)習(xí)與個人自覺的方式，通過集中授課、專家講座、座談交流、觀看影像等方法對十八大的報告、文獻資料進行深入學(xué)習(xí)?？茖W(xué)組織，力求實效，確保全體黨員掌握十八大精神精髓。（三）堅持不懈，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。牢記胡錦濤同志指出的“黨風(fēng)廉政問題解決不好，會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國”深刻警示和“反腐倡廉必須堅持不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴”要求，加強教育，不斷完善防范機制，切實提高我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。第四篇：黨建目標(biāo)管理工作總結(jié)黨建目標(biāo)管理工作總結(jié)黨建目標(biāo)管理工作總結(jié)xx縣轄1xxxx鄉(xiāng)、xxxx鎮(zhèn)和xxxx農(nóng)場，14xxxx村(隊)，總?cè)丝?xxxx人，由維、漢、哈、回等2xxxx民族組成，其中少數(shù)民族占人口總數(shù)的80以上；現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)黨委2xxxx，村(隊)黨支部14xxxx，有xxxx縣直機關(guān)工委，xxxx縣直機關(guān)黨委，共有黨總支1xxxx，下設(shè)13xxxx黨支部。今年來，縣委以開展先進性教育活動為契機，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，認真貫徹落實黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，努力提高基層組織建設(shè)工作整體水平。全縣有xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)黨委、2xxxx村隊黨支部、17所學(xué)校黨支部、2xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、1xxxx縣直部門及xxxx社區(qū)申請創(chuàng)建達標(biāo)，根據(jù)前段時間組織的自查自驗，各創(chuàng)建單位能夠緊緊圍繞目標(biāo)要求開展工作，基本達到了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。主要做法是：一、緊貼實際，創(chuàng)新機制，全力貫徹黨建目標(biāo)管理責(zé)任制(一)建立健全黨建工作分類管理機制我們把2xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)黨建目標(biāo)管理分“鞏固類”、“申報類”和“爭創(chuàng)類”三個層次，14xxxx村(隊)黨建目標(biāo)管理分為“鞏固類”、“申報類”、“爭創(chuàng)類”和“后進轉(zhuǎn)化類”四個層次，詳細制定《黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》?？h直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、學(xué)校實行黨建和業(yè)務(wù)工作雙目標(biāo)管理，分示范類、一般類和重點監(jiān)管類進行考核管理。(二)建立健全黨務(wù)隊伍配備培養(yǎng)機制 加強黨務(wù)人員隊伍建設(shè)，黨委設(shè)立2xxxx專職黨務(wù)工作人員，總支(支部)設(shè)立1xxxx專職黨務(wù)工作人員，各級黨組織都成立了黨建辦公室，制定了嚴(yán)格的工作制度和完善的工作流程，并加大黨務(wù)干部培養(yǎng)力度，今年，先后舉辦黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班3期xxxx班次，培訓(xùn)70xxxx人，組織黨務(wù)干部外出參觀學(xué)習(xí)15xxxx次。(三)建立健全黨建工作監(jiān)督管理機制建立健全“一把手”帶頭抓黨建責(zé)任制，由縣委組織部對黨建工作薄弱單位直接進行監(jiān)督管理，被監(jiān)管單位，復(fù)驗達不到要求的，單位不能評選先進，領(lǐng)導(dǎo)干部不能評優(yōu)秀。(四)建立健全黨建工作評優(yōu)創(chuàng)優(yōu)機制把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)，年內(nèi)凡是黨建工作被督辦一次的黨組織，年底黨建考評不能評優(yōu)；連續(xù)兩次被督辦的，第一責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)年終考核不得評優(yōu)；連續(xù)三次受到督辦的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人考核定為不稱職，縣委作組織調(diào)整。二、抓住關(guān)鍵，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)(一)加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。首先，抓好縣四套班子自身建設(shè)。一是以中心組學(xué)習(xí)為載體，深化理論學(xué)習(xí)。進一步完善了縣委中心組學(xué)習(xí)制度，今年以來，縣委中心組組織先進性教育專題學(xué)習(xí)xxxx，學(xué)習(xí)政策法律知識xxxx、傳達中央、自治區(qū)、自治州黨委重要會議文件精神1xxxx、廉政教育xxxx，四套班子成員平均參與率達到了9xxxx。二是以深入基層為依托，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。制定了縣四套班子成員聯(lián)系點、聯(lián)系學(xué)校、聯(lián)系戶制度，班子成員非常重視聯(lián)系點工作，幫助解決了許多實際問題，走訪率達100。三是以制度化為保障，增強工作合力。在日常工作中，班長帶頭，嚴(yán)格貫徹落實民主集中制，堅持重大問題由常委會集體研究決定，重點問題專門研究，緊急問題即時研究，疑難問題反復(fù)研究，班子成員之間經(jīng)常談心溝通，形成了團結(jié)活潑、合力的良好氛圍。同時通過開展先進性教育活動，縣四套班子針對群眾反映的意見認真梳理，出臺了相應(yīng)的整改措施，從抓班子建設(shè)入手，建立健全了“縣委抓大事，政府辦實事，人大解難事，政協(xié)商要事”的縣四套班子同軸共轉(zhuǎn)、團結(jié)協(xié)作的工作運行機制，形成了“四牛爬坡，奮力前行”的良好精神狀態(tài)。四是以責(zé)任制為龍頭，改善工作氛圍。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，嚴(yán)格貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政教育作為縣委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，努力強化廉潔自律意識，強化責(zé)任意識，做到“一把手抓、抓一把手”，形成干凈干事的良好氛圍。其次，抓好鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是調(diào)優(yōu)調(diào)活鄉(xiāng)村班子。對抓穩(wěn)定工作不力，不會引導(dǎo)農(nóng)民致富以及鬧不團結(jié)的班子進行堅決調(diào)整，從多個領(lǐng)域中大膽選拔使用優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，特別是積極推行村黨支部班子成員“兩推一選”，拓寬了選人用人渠道。今年來，先后對1xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)的3xxxx科級領(lǐng)導(dǎo)干部、2xxxx工作軟弱渙散的村班子進行了調(diào)整，調(diào)整后的鄉(xiāng)村兩級班子基本上都達到了“雙強”標(biāo)準(zhǔn)(政治上強，帶富能力和維護穩(wěn)定的本領(lǐng)強)。二是配強配硬鄉(xiāng)村班子一把手。從政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作思路、工作作風(fēng)和群眾公認五個方面，采取一個鄉(xiāng)一個鄉(xiāng)地論、一個村一個村地議、一個班子一個班子地評、一個干部一個干部地濾的辦法，遴選出了一批政治硬、素質(zhì)高、能干事的鄉(xiāng)村干部。采取內(nèi)選、下派、交流、招考等方式選拔了一批優(yōu)秀青年干部走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級主要領(lǐng)導(dǎo)崗位；通過“四公開三推薦兩投票一承諾”(公開目標(biāo)、條件、程序、結(jié)果；通過黨組織推薦、群眾舉薦、自薦；村民投信任票、黨員投選舉票；承諾任期工作目標(biāo))方式，選拔了2xxxx優(yōu)秀人才，從先進村交流了2xxxx村干部，從縣直機關(guān)單位下派了1xxxx干部，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派28xxxx機關(guān)干部到村(隊)任職，其中任支部書記3xxxx，支部副書記、配套組織負責(zé)人23xxxx，通過法定程序當(dāng)選村委會主任的xxxx。三是狠抓村級干部管理。推行了村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的“兩委”分工負責(zé)制、“兩委”聯(lián)席會議制、民主評議“兩委”干部制度等制度，制定了村(隊)黨支部書記、村委會主任和村干部管理辦法，有效減少了“兩委”班子之間的矛盾。按照“以管理科級干部的模式管理村干部”的思路，積極推行村“兩委”一把手由縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委雙重管理體制，建立完善了村“兩委”一把手“一人一檔一冊”，健全了目標(biāo)考評制度，完善了任期目標(biāo)考評體系。大力提高村干部待遇，將兩委“一把手”工資每人每月由原來的30xxxx提高到50xxxx。第三，抓好干部選拔任用工作。樹立正確的用人導(dǎo)向。重點選拔任用四種人：一是看品德，注重選拔靠得住的人，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，防止干部“帶病”上崗。二是看潛質(zhì)，注重選拔綜合素質(zhì)高、有較大發(fā)展?jié)摿Φ母刹?，今年以來新提拔的干部中，本科以上學(xué)歷2xxxx，專業(yè)技術(shù)拔尖人才xxxx。三是看實績，注重選拔有本事的人，對業(yè)績突出的干部大膽提拔使用，對業(yè)績平平人果斷進行降免或調(diào)整。四是看公認，注重選拔群眾基礎(chǔ)好的人，杜絕了少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象。嚴(yán)格程序辦事。重點把好“三關(guān)”：一是嚴(yán)把推薦關(guān)。每次推薦，都專門召開推薦會，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍。二是嚴(yán)把考察關(guān)?？疾烨爸贫疾旆桨?，把考察觸角延伸到干部的生活圈、社交圈，采取個別談話、民主測評、實地考察、同考察對象面談等方法，全面掌握干部的德、能、勤、績、廉。三是嚴(yán)把決定關(guān)。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部，不搞臨時動議。同時，引入競爭機制。今年，在全縣范圍內(nèi)公開選拔縣團委副書記、四中校長、中醫(yī)院院長等xxxx副