【文章內(nèi)容簡介】 與納稅服務”稅企懇談會、“百米長卷畫稅收”、稅收宣傳“六進”等活動，收到了良好的宣傳效應，獲得區(qū)局優(yōu)秀宣傳項目表彰。 加強信息宣傳。建立有專門領導分管的專兼職信息員隊伍，嚴格執(zhí)行信息工作考核管理制度。截至目前2011年上半年共編發(fā)州地稅局編發(fā)《昌吉地稅信息》19期，《昌吉地稅快報》28期，《昌吉地稅效能建設》27期，《昌吉地稅綜合與調(diào)研》6期。上半年，我州地稅系統(tǒng)上報稿件被《新疆地稅信息》及《新疆效能建設簡報》采用54條，被《新疆地稅簡報》采用2條，被《新疆地稅網(wǎng)站》采用101條?！吨袊悇請蟆凡捎?條。《昌吉信息》采用2條，《政務信息》3條，《自治區(qū)政務信息》，按時通報全州地稅系統(tǒng)信息采用情況。及時報道全局的重大工作動態(tài)，交流工作經(jīng)驗，搞好上情下達、下情上達，為全州地稅干部開辟了文化、工作交流園地。信息工作連續(xù)多年受到州黨委、政府、自治區(qū)地稅局的表彰獎勵。 拓展宣傳平臺。各局都利用板報、張貼標語等形式廣泛宣傳黨的歷史、黨的知識和黨的理論路線方針政策，充分發(fā)揮地稅網(wǎng)站、地稅信息和有關媒體的作用，報地道稅系統(tǒng)紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年活動開展的有關情況，形成良好的輿論氛圍。 （二）黨的組織建設不斷加強 黨組一班人根據(jù)基層黨組織建設的有關要求，不斷強化組織體系建設，堅持以身作則，堅持每年抓好黨建工作的計劃、安排和落實。州局黨組全面落實總局、區(qū)局關于加強稅務系統(tǒng)黨的建設實施意見，建立基層黨建聯(lián)系點，保證機關黨建工作正常有序地開展和指導基層黨建工作。 堅持榜樣帶動。 局黨組一班人時刻注意以自身行動影響和帶領全系統(tǒng)干部職工，當好榜樣。局黨組不斷改進工作作風和領導方法，把握工作重心，創(chuàng)造性地開展工作，對上級的決策部署，認真貫徹執(zhí)行，做到令行禁止，政令暢通。對工作中的重大問題，能及時向上級請示匯報。加強同地方各級黨委、政府的配合，各有關部門更加支持、配合地稅工作，為組織收入提供了良好環(huán)境。把縣市局領導班子學習、做筆記、開展理論研討、為群眾上黨課等納入領導班子成員的年度考核，實現(xiàn)領導干部學習制度化、日?；鸵?guī)范化。 加強民主集中制建設。進一步完善、落實決策和議事程序，堅持實行民主集中制、重大事項請示報告制度、招投標制度，發(fā)揮集體領導能力，通過黨組會、局務會、局長辦公會等方式，加強黨內(nèi)監(jiān)督，避免決策失誤。平時黨組成員能夠模范遵守各項廉潔規(guī)定和職業(yè)道德規(guī)范。對“三重一大”問題嚴格程序?qū)徟?，注重班子?nèi)部團結，講民主，講大局，講和諧，做到同心、同向、同力、同調(diào)。三是落實崗位責任。按照“工作落實年”要求，年初對照區(qū)、州工作部署以及昌吉州黨委、政府綜合目標考核要求，對全年各項重點工作進行層層細化、分解，同時對重點工作進行督查立項，開展了執(zhí)法質(zhì)量專項檢查、綜合目標半年考核督查，全面評估各單位上半年度工作成果和稅收征管質(zhì)量，以稅收征管質(zhì)量評價體系為基礎，在全系統(tǒng)全面推行“三級聯(lián)考”績效考核辦法。變簡單的收入掛鉤為收入、獎懲、管理、使用、培訓多項掛鉤相結合，促進工作質(zhì)量的全面提升。 發(fā)揮組織作用。 堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促稅收”的工作思路。積極開展爭創(chuàng)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動。去年，州局機關黨委創(chuàng)建為“五個好基層黨組織”按照兩年滾動創(chuàng)建的要求，我們以先進黨支部“五個好”和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的標準，抓好黨員承諾踐諾、培樹先進以及支部換屆選舉工作。上半年對一個支部進行了換屆和兩個支部進行了補選。為兩名預備黨員辦理按期轉正事宜。做到按時、足額、逐級繳納黨費，并予以公示。做好部門聯(lián)系社區(qū)工作，制定了開展城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助活動的意見，每年選派一名綜合素質(zhì)強的干部長期駐社工作，加強與社區(qū)的聯(lián)系。通過一系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強了黨員干部的榮譽感、歸屬感、自豪感。 開展教育培訓。今年來，我們拓寬培訓方式，擴大培訓規(guī)模，努力提升培訓效果。 高質(zhì)量的知識引導。著力開展“請進來、走出去”的培訓方式，創(chuàng)造一切機會讓干部聆聽思想前沿、發(fā)達地區(qū)高水平、高質(zhì)量的知識講座，上半年共派出12人參加總局、區(qū)局組織的外出學習；舉辦一期全系統(tǒng)110人參加的財務知識培訓，精心挑選具有豐富授課經(jīng)驗的老師擔任師資，培訓成效顯著；充分發(fā)揮各局業(yè)務骨干的經(jīng)驗優(yōu)勢，通過“言傳身教”和“傳、幫、帶”等方式，加大對年輕干部的培養(yǎng)。 高頻率的規(guī)范學習。強化灌輸式學習力度，各縣市普遍開展“每日一練、每周一題、每月一測、每季一考”的形式加強稅收業(yè)務、規(guī)章制度的學習，通過反復學習、考核使學習培訓常態(tài)化。 高境界的典型引導。6月中旬結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動以“遠學付建國，近學身邊的先進人物”為主題開展了“我身邊的先進人物事跡巡回宣講活動”，充分發(fā)揮榜樣示范作用。 （三）效能建設全面強化。今年來，我們以機關效能建設考評為抓手，切實轉變作風，提高工作質(zhì)量，努力建設勤廉、高效的服務型機關。 全面落實機關效能考評。今年州人民政府將我們確定為第一批機關效能重點考評單位，州局黨組高度重視，從6方面入手迅速安排部署。 抓思想認識。層層召開動員會，廣