0702白馬扶貧工作調(diào)度會(huì)匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2024-11-16 02:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為增加業(yè)務(wù)，給患者開好藥、貴藥，變相加重了患者負(fù)擔(dān)。為扭轉(zhuǎn)這一現(xiàn)象，我們督促醫(yī)院實(shí)行了患者用藥公開自愿制度、藥價(jià)公示制度、低?；颊哂盟幉慌c業(yè)務(wù)掛鉤制度等?？傊?，通過評(píng)議，促進(jìn)了各參評(píng)部門主動(dòng)轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。二、存在的主要問題“兩提一優(yōu)”和“主題教育”活動(dòng)需進(jìn)一步加強(qiáng)和鞏固；在農(nóng)村真正形成教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體制；行政權(quán)力公開透明運(yùn)行需進(jìn)一步科學(xué)化、實(shí)際化。三、2008年工作計(jì)劃和主要措施2008年，是全面貫徹黨的十七大精神、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要一年，做好2008年的工作，用反腐倡廉的豐碩成果迎接奧運(yùn)會(huì)的到來，意義重大而非凡。為此，我們的指導(dǎo)思想是以黨的十七大精神為指針，全面履行黨章賦予的職責(zé)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，為全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保證。深入開展理想信念和廉潔從政教育。利用以會(huì)代訓(xùn)、專門辦班等形式，針對(duì)黨員干部思想和作風(fēng)方面存在的突出問題，在全鎮(zhèn)深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，堅(jiān)持優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。全面加強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。要采取多種形式協(xié)助鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，努力促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。切實(shí)解決損害群眾利益的突出問題。對(duì)與群眾切身利益密切相關(guān)的種糧直補(bǔ)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公益事業(yè)投資、人事變動(dòng)等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題繼續(xù)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，開通政風(fēng)行風(fēng)熱線，、繼續(xù)強(qiáng)化行政權(quán)力公開透明運(yùn)行，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。保持查辦案件的工作力度。要進(jìn)一步加強(qiáng)信訪舉報(bào)工作，拓寬案件線索渠道，努力完成縣紀(jì)委指導(dǎo)任務(wù)?？傊?，我們要以貫徹落實(shí)黨的十七大精神為契機(jī)，努力加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，深化源頭治理工作，力促全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。2007年12月10日第三篇：2015第一季度工作調(diào)度會(huì)匯報(bào)材料2015第一季度工作調(diào)度會(huì)匯報(bào)材料 2015年是全面深化改革的關(guān)鍵一年，市中醫(yī)醫(yī)院深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步加大醫(yī)院改革步伐，以精品化醫(yī)院建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加快中醫(yī)藥服務(wù)能力建設(shè)，推進(jìn)人事制度、干部聘用、績效分配等重點(diǎn)工作，制定計(jì)劃，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了長足發(fā)展。具體如下： 一． 主要工作進(jìn)展情況（一）科學(xué)制定本工作計(jì)劃 為更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，推進(jìn)15年各項(xiàng)工作，醫(yī)院相繼召開了2014工作總結(jié)暨表彰大會(huì)、職工代表大會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子專題會(huì)等，全面回顧總結(jié)去年的工作，深刻分析醫(yī)院當(dāng)前所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，廣泛聽取廣大干部職工民意，討論審議本財(cái)務(wù)預(yù)決算計(jì)劃，研究制定新一年醫(yī)院工作計(jì)劃等，確定以“加大改革力度，創(chuàng)新管理思路、突出學(xué)科建設(shè)、打造精品工程、轉(zhuǎn)變營銷理念，謀求跨越發(fā)展”為發(fā)展戰(zhàn)略；以“強(qiáng)化全方位的內(nèi)涵建設(shè)，實(shí)施精細(xì)化管理”為切入點(diǎn)；以“全面綜合目標(biāo)責(zé)任 制績效考核”為手段；以十一項(xiàng)重點(diǎn)工作為抓手,謀篇布局，開創(chuàng)15年工作新局面的總體工作思路。三月份，醫(yī)院已全面啟動(dòng)各項(xiàng)工作，開啟了全年工作的新征程。（二）順利完成中層干部競爭上崗工作 根據(jù)《煙臺(tái)市市直衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)（科級(jí)）干部選拔任用工作暫行規(guī)定》等，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市衛(wèi)計(jì)委同意，我院自本年3月5日開始，在全院開展了中層干部競爭上崗工作?！斗桨浮凡莅附?jīng)院黨委會(huì)充分的醞釀?dòng)懻摵?，?jīng)醫(yī)院第五屆二十次職工代表大會(huì)討論并審議通過。競崗前，經(jīng)深入宣傳發(fā)動(dòng)，全院干部職工153人踴躍自薦，經(jīng)審核共有143人參加此次138個(gè)中層職位的競爭上崗。通過劃分評(píng)議組，召開民主測評(píng)會(huì)，推薦考評(píng)委職工代表，競爭演講，無記名投票，市衛(wèi)計(jì)工委派專人到會(huì)列席參加、現(xiàn)場指導(dǎo)、全程監(jiān)督等，確保中層干部競爭上崗民主推薦的結(jié)果公平、公正、真實(shí)、準(zhǔn)確。本次中層干部競爭上崗，行政職能科室共有31人走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中聘任正職15人；聘任副職16人。臨床醫(yī)技科室共有59人走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，護(hù)士長23人；副護(hù)士長9人，其中有2名群眾威信高、業(yè)務(wù)技術(shù)扎實(shí)、具有較強(qiáng)的管理能力，并在民主推薦、談話考察等綜合評(píng)價(jià)中成績優(yōu)異的派遣護(hù)士被選拔為副護(hù)士長，這也是醫(yī)院深化人事制度改革大膽嘗試與探索。這次競爭上崗工作，是在市衛(wèi)計(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和指導(dǎo)下開展的，經(jīng)精心組織，精細(xì)管控，全程監(jiān)督，得以順利完成。其進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、激發(fā)了職工的工作熱情，推動(dòng)了醫(yī)院干部選拔任用制度
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