學會感恩擔當責任的讀后感(編輯修改稿)
2025-11-16 01:53 本頁面
【文章內容簡介】 不論任務是大是小，我們都以認真的態(tài)度，以一顆負責任的心把任何一次任務都盡善盡美的完成。這樣一個優(yōu)異的你，我想你的上司在心里必會十分的肯定你。當他升遷、調度或是退休的時候，第一個想到的人一定會是你。四、對工作負責就是對自己負責對工作負責就是對自己負責，從表面上看，一個人的工作是有益于公司，有益于老板的，但其實最終的受益者還是自己。升遷和獎勵是不會落在那些不負責任的員工頭上的。相反，那些勤奮、敬業(yè)的員工往往會在工作中受益匪淺：在精神上，他們獲得了快樂和自信，在物質上，他們也獲得了豐厚的報酬。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神。一個人只有具備了盡職盡責的精神之后，才會產生改變一切的力量。五、感他人之恩，責已身之過靜坐常思已過，閑談莫論人非。身在職場，與上下級和同事相處，要互相理解、互相幫助；要多反思自己的不足，多感激別人的恩惠，少談認別人的缺點，對矛盾不要老是耿耿于懷。如果能做到這些，同事之間的磨擦就會減少許多，工作就會更加順利，生活也會更加溫馨。正如盧梭說的：“忍耐是痛苦的，但是，它的結果是甜蜜的?！蔽覀儜搼阎活w感恩之心，用自己的實際行動去擔當責任，當我們帶著一顆感恩之心去履行自己的責任時，我們的內心和人生也會因此而顯得豐盈和充實。劉會濤第三篇：《學會感恩，擔當責任》讀后感《學會感恩，擔當責任》讀后感在剛拿到這本書的時候，第一感覺就覺得這樣的書一般都很無聊，無非是用許許多多成功的例子來說明該怎么做會取得成功，怎么做會導致失敗。用巨大的篇幅反反復復的強調說教，怎么做能成為一個合格的員工，受老板重視的員工。當時的情況是在一個不愉快的環(huán)境下接到這本書的，帶著這中不愉快的心情過了國慶，同時也看完了這本《學會感恩，擔當責任》。在青島培訓期間，同學同事之間談到最多的就是如何從一個剛畢業(yè)的大學生到一個合格的職場人的轉變。談得越多并不一定會得出更好的結果，反而有可能向相反的方向轉變。很多時候人云亦云，話就變味了，好的能變成壞的，壞的也可能變成好的，比如“女漢子”、“屌絲”這些詞，現在已不是最開始的含義了。所以呢，在說到轉變，好的壞的都有。在最初的印象中，職場是一個水很深的地方，人情世故、世態(tài)炎涼，酒桌上的溜須拍馬，工作中的背后插刀，這種種意象讓我對職場有許許多多莫名的恐懼。帶著這種原始的恐懼，仿佛人降生以來就帶有的原罪一般，無處不在。從桂林去青島，從青島來順德，這一路以來，我做的只有一件事，學點東西。去青島的路上看完了三毛的兩本小說，來順德的路上看完了王小波的《我的精神家園》系列雜文，但對成功學，勵志書籍則很少接觸。在目前的狀況看來，我還是什么都沒學到，想想也許是因為恐懼而變得小心翼翼，也許是有太多的“我以為”。我害怕回頭看到背后捅我刀子的是我用心
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