【文章內(nèi)容簡介】 區(qū)、自治州現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。工作時間不得隨意離崗。二、考勤由各科室、中心領導負責登記，負責考勤的人員要嚴肅認真，如實填寫，不徇私情。辦公室負責全局考勤的記錄及考勤表的保存，同時負責全局考勤制度執(zhí)行情況的抽查、監(jiān)督。各科（室）站每月的考勤登記表應在次月三日內(nèi)交辦公室簽收并統(tǒng)一管理。考勤情況由辦公室每季度公布一次，以增強透明度，加強群眾監(jiān)督。三、認真執(zhí)行《巴州統(tǒng)計局請銷假制度》，病、事假超出規(guī)定的范圍,按勞動、人事部門的有關規(guī)定和條例執(zhí)行。探親假、婚假、產(chǎn)假、公休假，均按國家有關文件的規(guī)定執(zhí)行，負責考勤的人員必須認真登記。四、為提高機關工作效率，工作任務應盡量在上班期間完成，一般不安排加班，特殊情況加班，需經(jīng)局領導批準。局領導安排的加班任務必須按時完成。加班須有領導簽字，可補休，加班補休者審批程序與請假相同。五、出勤日沒有出勤者，按曠工處理，每天扣發(fā)津貼補貼工資50元。六、請事假累計十天以上者，取消年終考核評優(yōu)資格。七、嚴重違反工作紀律的依照《中華人民共和國公務員法》予以紀律處分。巴州統(tǒng)計局請銷假制度為進一步嚴格工作紀律，規(guī)范機關工作秩序，加強機關作風建設，提高工作效率，培養(yǎng)公務人員良好的職業(yè)道德，嚴格請假、銷假程序，特制定本制度：一、局長、書記因公外出（離開庫爾勒），須相互告知，并通知局辦公室。二、局長、書記到疆外出差、休假，因私事離開巴州，必須請假。局長、書記商定后，按程序報州委、州政府審批。三、除正職外的其他縣級領導因公外出，須經(jīng)正職領導同意。休假、因私事須向正職請假，無論何種原因離開巴州須呈報州委、政府分管領導審批，批準后方可離開。四、科長、副科長、科員因公外出開會、學習、培訓，由分管領導與局長、書記商定同意后，辦公室作登記，返回后須向直接領導銷假，并向直接領導和局長、書記匯報有關情況。五、科以下干部、職工因病、私事離崗，須至下而上逐級請假，按批準的時間返回后向辦公室和直接領導銷假，直接領導不在位時，要向主持工作的局領導銷假。上班時間通常不得請事假，特殊情況的臨時性外出、離崗（3小時以內(nèi)），局領導要向辦公室主任說明去向，科以下干部要向直接領導請假。六、批假權(quán)限科長對本科副科長批假為半天時間，對本科科員批假為1天時間。局副職領導對分管科室、中心的科長（主任）、副科長（副主任）批假為1天時間，對科員批假為2天時間。凡超出上述審批權(quán)限，需請假的科以下干部職工，均按程序至下而上逐級請假，通常應由局長負責審批。根據(jù)審批時限按時返回，返回后至上而下逐級銷假。七、對縣級干部請（休）假，通常情況下須經(jīng)局長、書記商定后，由局黨組書記負責審批，并按程序辦理審批手續(xù)。八、堅持請假必銷假的原則，若不按程序銷假，將在一定范圍提出批評，嚴重的按曠工處理。九、請假的方式：縣級干部休假、請事假離開巴州6天以上要正式辦理請假申請報告，有關領導簽批后，交辦公室登記。因病請假電話、口頭報告即可，三天以上病假須持醫(yī)院證明。銷假由本人采取口頭或電話方式銷假，他人不得代替。局長、書記假滿返回后，須由局辦公室向州委、州政府主管部門辦理銷假手續(xù)。十、如遇特殊情況，局長、書記可直接批假，但事后須向班子成員說明情況，并按規(guī)定補辦請假手續(xù)。十一、干部職工休假原則上安排在每年68月，由科室作出休假計劃，局務會議集體研究決定。公休假按國家有關文件規(guī)定執(zhí)行，跨的不累計使用。休假可采取一次性使用，也可分段使用，但最多不能超過三次，5天以內(nèi)由分管領導決定，6天以上由分管領導同意后報局長批準?？h級干部休假須報州委、政府審批。十二、探親假、休假、婚假、產(chǎn)假均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。即探親假：已婚職工探望異地居住的父母（必須為跨地區(qū)的距離）每滿四周年給假一次，假期30天，未婚職工探望父母每年給假一次，假期為20天，如因工作需要，本單位當年不能準假或者職工自愿兩年探親一次的，可兩年假合并使用，一次給假45天；職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。探親假可給予路程假，但假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。以上提法如與現(xiàn)行有關法規(guī)制度有沖突的，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。休假：參加工作滿5年以上的機關、事業(yè)單位的正式職工每年可享受一次休假。休假期限：參加工作滿5年不滿20年的，每年休假10天；工作滿20年以上的職工，每年休假14天。休假天數(shù)計算，不含雙休日和法定節(jié)假日。當年享受探親假的不再享受休假。干部、職工休假期間，工資、福利待遇不變。婚假：職工晚婚的除國家規(guī)定的婚假（3天）外，增加婚假20天（不含國家法定假日）。產(chǎn)假：漢族公民男年滿25周歲，女年滿23周歲，少數(shù)民族公民男年滿23周歲，女年滿21周歲初婚為晚婚。達到晚婚年齡結(jié)婚后初次生育為晚育。符合上述條件的，晚育婦女職工享受90天的產(chǎn)假，初婚晚育的再增加30天產(chǎn)假（再婚家庭初婚晚育的一方可享受此規(guī)定），同時給配偶15天的假期。如女方為剖腹產(chǎn)增加14天，產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管增加14天。休假期間如遇法定長假，假期順延。巴州統(tǒng)計局機關公文處理辦法為使州統(tǒng)計局機關的公文處理工作規(guī)范化、制度化、科學化，根據(jù)“國家行政機關公文處理辦法”，結(jié)合本局實際，制定本辦法。一、統(tǒng)計局的公文是統(tǒng)計局黨組、統(tǒng)計局行政機關在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和行政管理過程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的文書，是依法行政和進行公務活動的重要工具。二、公文處理是指公文的辦理、管理、整理、立卷、歸檔等一系列相互關聯(lián)、銜接有序的工作，必須堅持從嚴辦理的原則。三、公文處理應當堅持實事求是、簡明、確切、高效的原則，做到及時、準確、安全、條理清楚、生動活潑。四、公文處理必須嚴格執(zhí)行國家保密法律、法規(guī)和其他有關規(guī)定，確保國家秘密安全。五、局辦公室是公文處理的管理機構(gòu)，主管本局公文處理工作。對全局的各類公文負責草擬、審核、呈送領導簽發(fā)、復核、繕印、用印、登記、分發(fā)等程序的把關。公文送局領導簽發(fā)前，辦公室應進行審核。審核的重點是：是否確需行文，行文方式是否妥當，是否符合行文規(guī)則和擬制公文的有關要求，公文格式是否符合行文規(guī)定等。六、以本局名義制發(fā)的上行文，黨組的由黨組書記簽發(fā)；行政事務方面的由局長簽發(fā)；下行文或平行文由黨組書記或局長簽發(fā)，也可由黨組書記或局長授權(quán)的其他局領導簽發(fā)。擬制公文、領導簽署意見不得使用圓珠筆或鉛筆。七、各科室、中心需用公文形式辦理有關工作事項，必須報告分管領導同意后，方可擬制公文，但必須以統(tǒng)計局名義行文，嚴格執(zhí)行審核、審批手續(xù)。八、收文辦理。收文辦理是指對收到公文的辦理過程，包括簽收、登記、審核、擬辦、批辦、承辦、催辦等程序。收到上級機關下發(fā)或交辦的公文，無論是以文字形式還是網(wǎng)上發(fā)布，無論是涉及到上級下發(fā)的專業(yè)工作的公文，還是其他部門的平行文，各縣市統(tǒng)計局上報的公文，必須交由局辦公室進行登記，提出辦理意見，任何業(yè)務人員或文件簽收人員不得私自辦理，也不得直接報送領導簽批?？啤⑹?、中心收到領導簽批的辦理公文，必須按要求及時辦理，辦理完畢應將原文件及時清退，不得積壓，收發(fā)人員做好公文借閱登記。九、局辦公室收到交辦的公文后應當及時辦理，不得延誤、推諉。收發(fā)員應對緊急公文及時送達，當面交領導簽批，根據(jù)領導簽批意見和要求，立即辦理。做到緊急公文跟蹤催辦，重點公文重點催辦，一般公文定期催辦。十、審批公文時，對有具體請示事項或辦理事項的，主批人應當明確簽署意見、姓名和審批日期，其他圈閱人簽名視為同意；沒有請示或辦理事項的，簽名表示已閱知。十一、機密、絕密級公文應專人管理，隨閱隨收，不得存放在個人手中，不準私自復印、摘抄。十二、收到的各類公文和本局形成的公文，辦理完畢后，應當根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和其他有關規(guī)定，及時整理（立卷）、歸檔。巴州統(tǒng)計局財務管理制度為加強本局機關財務工作，認真貫徹執(zhí)行財務工作的有關規(guī)定，依法加強財務管理，進行財務監(jiān)督，維護財經(jīng)紀律，厲行節(jié)約，規(guī)范開支審批報銷程序，特制定本制度：一、局領導班子要高度重視財務工作，切實加強領導，堅持集體領導下的行政領導負責制，實行專人負責、分級審批的制度，認真履行財務審批、監(jiān)督的職能。加強對財務人員的管理教育，確保財務開支依法合規(guī)，公開透明，杜絕經(jīng)費開支中違紀違規(guī)的現(xiàn)象，使有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的效益。二、局機關財務工作人員，要認真學習黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，熟悉國家的財經(jīng)法律，嚴格遵守《會計法》等財務法規(guī)制度，依法辦理會計事務，進行會計財務核算，不斷提高財務人員政治、業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德。三、會計、出納人員必須做到堅持原則、廉潔奉公，樹立服務意識。掌握本單位財務會計、出納業(yè)務范圍，做到分工明確、密切配合，認真履行職責。會計的主要職責是：負責具體審核和辦理財務收支，編制記賬憑證，登記會計帳簿，編制會計報表和勞動工資報表，做好工資核算及審批，進行財產(chǎn)物資核算、往來結(jié)算。按時完成會計檔案立卷歸檔工作，管理全局人員的住房公積金、醫(yī)療保險業(yè)務、個人所得稅和教育基金的核算上交業(yè)務。出納負責本局現(xiàn)金、和銀行存款收入、支出，現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票的使用和管理，日常經(jīng)費收支、現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳的登記，做好水、電費的收繳、行政機關代碼證的審批等項