【文章內(nèi)容簡介】 主要草坪安裝地?zé)?，主要建筑物安裝泛光燈及輪廓燈；完成對辦公樓、宿舍樓等建筑的命名；設(shè)置企業(yè)生產(chǎn)、生活區(qū)平面示意圖以及統(tǒng)一、規(guī)范、明確、第三篇：上海公司精神文明建設(shè)規(guī)劃上海公司2008年精神文明建設(shè)規(guī)劃為使公司兩個文明建設(shè)更好地協(xié)調(diào)發(fā)展，把中央“兩手抓，兩手都要硬”的方針落到實(shí)處，搞好以全面提高職工素質(zhì)為核心的精神文明建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展和集團(tuán)的“三大主題”任務(wù)實(shí)現(xiàn)，提供精神動力和思想保證，使精神文明建設(shè)在公司范圍內(nèi)形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管，職工廣泛參與的生動局面，并把精神文明建設(shè)貫穿物質(zhì)文明建設(shè)的始終，確保上海公司2008年各項(xiàng)指標(biāo)的全面實(shí)施和落實(shí)，特制訂本規(guī)劃。一、目標(biāo)保持省級文明單位稱號，領(lǐng)導(dǎo)班子保持公司及華西集團(tuán)上海公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子稱號。公司七寶基地保持“上海市文明場站”稱號。保持“上海市社會治安綜合治理先進(jìn)單位”稱號。工會在保持集團(tuán)總部模范職工之家的基礎(chǔ)上，爭創(chuàng)全國模范職工之家。文明科室每年不少于3035%。文明班組每年不少于2030%。二、任務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神，用鄧小平理論和“三個代表”教育職工。為從整體上提高全體職工的思想道德素質(zhì)，達(dá)到精神文明建設(shè)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供精神動力和思想保證的目的，要堅(jiān)持以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持與日俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，加大精神文明建設(shè)力度，不斷推動精神文明和政治文明建設(shè)上臺階、上水平。二要向職工進(jìn)行形勢教育，使廣大職工了解世界要事，知道國家大事，清楚公司具體事。三要堅(jiān)持階段性的形勢教育，使職工把愛國、愛企業(yè)的熱情具體傾注到本崗位上。四要認(rèn)真進(jìn)行現(xiàn)代化企業(yè)制度的宣傳教育，增強(qiáng)廣大干部職工的國有資產(chǎn)經(jīng)營意識。五要抓好黨員的學(xué)習(xí)活動。通過學(xué)習(xí)教育，解決四個問題：、人生觀和價值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念，經(jīng)受住改革開放和民展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)。，密切聯(lián)系群眾，勤政廉潔，自學(xué)掏拜金主義、個人主義、享樂主義和腐朽的生活方式。，按黨章規(guī)定認(rèn)真履行義務(wù)，正確行使權(quán)利，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。六要抓好“十一五”期間普法規(guī)劃的具體實(shí)施，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步樹立依法管理企業(yè)和依法辦事的觀念，提高依法決策，依法管理的自覺性。加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作一要堅(jiān)持黨的政治思想和組織領(lǐng)導(dǎo)相統(tǒng)一的原則，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。二要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨員隊(duì)伍和黨的基層組織建設(shè)，堅(jiān)持黨管干部的原則，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。三要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，開展黨的各項(xiàng)工作，用生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)衡量黨的各項(xiàng)成效，使黨的法制建設(shè)、組織建設(shè)、基層建設(shè)等都適應(yīng)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的需要，有利于現(xiàn)代企業(yè)制度的建立。四要健全黨內(nèi)民主生活，加強(qiáng)民主監(jiān)督，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的三大作風(fēng)。五要切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍和后備干部隊(duì)伍建設(shè)，按德才兼?zhèn)涞摹八幕睒?biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)、選拔、使用干部。加強(qiáng)企業(yè)民主建設(shè)認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)法》、《勞動法》、《工會法》和《職工代表大會條例》，注意培養(yǎng)職工的民主意識，保障職工參與民主管理的權(quán)利，實(shí)行廠務(wù)公開，把全心全意依靠工人階級的思想落到實(shí)處。加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)抓好職工的文化，技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工的科學(xué)文化技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)后勁，以適應(yīng)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的需要。搞好專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育和部分骨干的學(xué)歷培訓(xùn)，根據(jù)上海市的要求，所有職工必須進(jìn)行培訓(xùn)，全部持證上崗。加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)一要認(rèn)真落實(shí)好中發(fā)（1991）7號文件的有關(guān)精神，搞好社會治安綜合治理工作，要健全公司及各項(xiàng)社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，把社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)責(zé)任結(jié)合起來，使“創(chuàng)安”工作落到實(shí)處，收到實(shí)效。二要保證計(jì)劃生育的三率指標(biāo)均達(dá)到100%，做到三無，保持公司計(jì)劃生育先進(jìn)單位辦好 職工食堂，做好生活后勤和環(huán)境衛(wèi)生工作。三要做好生產(chǎn)、工作生活區(qū)的凈化、綠化、美化工作。四是工會、團(tuán)組織在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極地開展好有特色的群眾工作，為創(chuàng)建一個和諧的生產(chǎn)、工作和生活條件作出努力。工會要在深化企業(yè)民主管理，代表和擁護(hù)企業(yè)職工群眾的合法權(quán)益上下功夫，積極發(fā)揮參政、議政的作用積極主動地開展好有特色的群眾工作繼續(xù)搞好職工之家的建設(shè)活動開展好寓教于樂的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。共青團(tuán)組織要以“建樓育人”的根本宗旨，以培育“四有”新人為目標(biāo)，大力實(shí)施“新世紀(jì)青年人才工程”和“新世紀(jì)青年文明工作”。三、措施統(tǒng)一思想認(rèn)識，把創(chuàng)建工作列入重要議事日程進(jìn)一步貫徹、落實(shí)胡錦濤總書記有關(guān)精神文明建設(shè)的講話，統(tǒng)一思想認(rèn)識，公司雙文明建設(shè)以黨政領(lǐng)導(dǎo)為主抓，黨政工團(tuán)齊抓共管，通力合作，列入各自的議事日程，從根本上解決一手軟一手硬的問題，牢固樹立兩個文明一起抓，兩項(xiàng)任務(wù)一起下，兩負(fù)擔(dān)子一起挑，兩種成果一起要的思想。機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任明確為了組織落實(shí)好公司的創(chuàng)建工作，公司雙文明領(lǐng)導(dǎo)小組由公司黨委書記、經(jīng)理、工會主席、團(tuán)總支書記、辦公室、保衛(wèi)科、勞資科、行政科、工程科等組成，辦公室高在工會。各項(xiàng)目的日常工作由項(xiàng)目書記支會主席負(fù)責(zé)，形成公司雙文明建設(shè)網(wǎng)絡(luò)。堅(jiān)持考核辦法，強(qiáng)化目標(biāo)分級管理要堅(jiān)持雙文明建設(shè)考核辦法，按照《精神文明建設(shè)考核細(xì)則》和《創(chuàng)建文明單位考核內(nèi)容及評比條件》，強(qiáng)化對創(chuàng)建活動進(jìn)行動態(tài)管理。做到年初有規(guī)劃，年中有檢查，年末有總結(jié)。獎罰分明，形成創(chuàng)建活動的競爭局面公司每年進(jìn)行總結(jié)評比一次，按照檢查評比標(biāo)準(zhǔn)，對被評為“四好”項(xiàng)目和文明科室、文明班組先進(jìn)單位進(jìn)行通報表揚(yáng)。對較差的單位進(jìn)行批評和處罰，以體現(xiàn)獎罰分明，增強(qiáng)廣大職工的競爭意識，形成創(chuàng)建活動的競爭局面。二ＯＯ八年四月十日上海公司精神文明辦公室第四篇：xxx公司精神文明建設(shè)規(guī)劃XXX公司精神文明建設(shè)創(chuàng)建規(guī)劃(2008年——2012年)為了進(jìn)一步全面深入貫徹落實(shí)黨的十