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正文內(nèi)容

20xx省考面試熱點(diǎn)話題:財(cái)政部全面落實(shí)上市公司減稅降費(fèi)政策(編輯修改稿)

2024-11-16 01:30 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 減稅降費(fèi)政策,促進(jìn)企業(yè)將減少的成本用于研發(fā)、技改等再投資。1—10月,在投資整體下行的形勢下,%,高于全部投資9個(gè)百分點(diǎn)。(五)明顯增加居民收入和消費(fèi)能力。1—10月,加上去年10月1日提高個(gè)人所得稅基本減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)化稅率結(jié)構(gòu)翹尾因素,;個(gè)人所得稅納稅人人均減稅1786元,直接增加了居民收入,提升了消費(fèi)能力。從目前各方面反映的情況看,減稅降費(fèi)實(shí)施效果良好,廣大企業(yè)和社會(huì)公眾的獲得感和滿意度高,普遍反映今年實(shí)施的減稅降費(fèi)政策力度超出預(yù)期,是最直接、最有效、最公平的惠企措施。據(jù)財(cái)稅部門測算,。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行處于合理區(qū)間,延續(xù)了總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢,減稅降費(fèi)政策發(fā)揮了重要作用。在肯定減稅降費(fèi)成效的同時(shí),也要看到政策實(shí)施過程中仍面臨一些困難和問題。一是財(cái)政收入壓力較大。1—10月,由于減稅降費(fèi)力度超出預(yù)期,%,%。中央和地方財(cái)政收入壓力較大,完成全年收入預(yù)算面臨困難。此外,一些省份社會(huì)保險(xiǎn)基金收支平衡壓力也在增大,當(dāng)期收支出現(xiàn)赤字。二是少部分企業(yè)減負(fù)不明顯。從增值稅改革實(shí)施情況看,目前所有行業(yè)稅負(fù)都有所下降,但減稅降費(fèi)紅利傳導(dǎo)機(jī)制不暢,個(gè)別處在產(chǎn)業(yè)鏈“夾心層”的企業(yè)享受政策紅利相對(duì)有限。少數(shù)企業(yè)由于購銷兩端稅率降幅不一致、自身管理不完善等原因,出現(xiàn)一時(shí)少量增稅情況。三是涉企亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派問題不容忽視。一些企業(yè)反映,行業(yè)協(xié)會(huì)、中介亂收費(fèi)問題仍然存在。在財(cái)政收入減收較大的情況下,個(gè)別地方非稅收入特別是罰沒收入增加較多,需要防止其中存在亂罰款亂攤派行為。三、下一步減稅降費(fèi)工作考慮針對(duì)減稅降費(fèi)工作中存在的困難和問題,財(cái)稅部門將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,在確保財(cái)政運(yùn)行可持續(xù)的基礎(chǔ)上,繼續(xù)落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)減稅降費(fèi)政策,推動(dòng)減稅降費(fèi)政策持續(xù)發(fā)揮效應(yīng)。(一)堅(jiān)決落實(shí)落細(xì)減稅降費(fèi)政策。不折不扣把黨中央、國務(wù)院減稅降費(fèi)部署落實(shí)到位,確保企業(yè)和人民群眾有實(shí)實(shí)在在的獲得感。牢牢把握“三個(gè)確?!钡囊?,加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)配合,加大對(duì)地方指導(dǎo)和督促力度,繼續(xù)密切關(guān)注各行業(yè)稅負(fù)變化,跟蹤做好效果監(jiān)測和分析研判,組織開展政策實(shí)施效果總結(jié)評(píng)估。進(jìn)一步加大宣傳和政策解讀力度,提高納稅人和繳費(fèi)人政策知曉度,幫助企業(yè)用足用好政策。督促地方政府堅(jiān)決清理規(guī)范涉企收費(fèi),嚴(yán)肅查處政策不落實(shí)、增加企業(yè)負(fù)擔(dān)、損害群眾利益等問題,確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。(二)切實(shí)加強(qiáng)財(cái)政預(yù)算管理。繼續(xù)密切關(guān)注各級(jí)預(yù)算執(zhí)行情況,指導(dǎo)督促各地開源節(jié)流支持減稅降費(fèi)。加強(qiáng)財(cái)政收入預(yù)算管理,認(rèn)真研判財(cái)政收入形勢,深入分析減稅降費(fèi)政策的減收影響,有條件的地方依法依規(guī)有序組織國有金融機(jī)構(gòu)和國有企業(yè)上繳利潤,加大國有資源資產(chǎn)盤活力度。從目前來看,預(yù)計(jì)今年地方財(cái)政收入可能會(huì)出現(xiàn)較大短收;中央財(cái)政收入可基本完成預(yù)算,如果有少量短收,所帶來的支出變化,將通過節(jié)省非急需支出等方式實(shí)現(xiàn)平衡。(三)調(diào)整優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)。牢固樹立過緊日子的思想,嚴(yán)格壓減一般性支出。落實(shí)省級(jí)政府主體責(zé)任,加大財(cái)力下沉力度,抓好基層“三保”工作,重點(diǎn)幫扶“三保”困難和減稅降費(fèi)影響大的地區(qū)。落實(shí)實(shí)施更大規(guī)模減稅降費(fèi)后中央與地方收入劃分改革推進(jìn)方案,確保調(diào)整完善增值稅留抵退稅分擔(dān)機(jī)制落實(shí)到位,切實(shí)減輕部分地區(qū)特別是基層財(cái)政壓力。委員長、各位副委員長、秘書長、各位委員,實(shí)施減稅降費(fèi)是深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要舉措,對(duì)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、激發(fā)微觀主體活力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長具有重要作用。我們要增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,認(rèn)真貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署,按照全國人大常委會(huì)的審議意見,扎實(shí)做好減稅降費(fèi)各項(xiàng)工作,為堅(jiān)持和完善中國特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)而努力奮斗!減稅降費(fèi)政策工作情況報(bào)告2為切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、激發(fā)微觀主體活力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長,近年來,黨中央、國務(wù)院部署實(shí)施了一系列力度大、內(nèi)容實(shí)、范圍廣的減稅降費(fèi)政策措施,有效推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。為確保各項(xiàng)減稅降費(fèi)政策的落實(shí)落地,永興縣切實(shí)增強(qiáng)全面落實(shí)稅收優(yōu)惠政策、促進(jìn)減稅降費(fèi)措施落地的政治責(zé)任感和工作主動(dòng)性,切切實(shí)實(shí)地拿出“實(shí)”辦法、“硬”措施,確保了各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策的全面落實(shí)到位,讓企業(yè)和群眾有實(shí)實(shí)在在的獲得感。14月,%。全縣享受減稅降費(fèi)優(yōu)惠政策的企業(yè)和個(gè)體達(dá)9000余戶次,其中受惠企業(yè)1292戶。一、落實(shí)減稅降費(fèi)政策措施(一)提高政治站位,確保政策到位。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,縣財(cái)政局和縣稅務(wù)局成立了實(shí)施減稅降費(fèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確責(zé)任,下設(shè)辦公室、社保與非稅、納稅服務(wù)、宣傳咨詢、社會(huì)輿情等十個(gè)工作組。召開專題動(dòng)員部署會(huì)議,確保思想認(rèn)識(shí)到位、工作落實(shí)到位;強(qiáng)化機(jī)制部署,建立每周例會(huì)、信息交流、問題反饋等工作機(jī)制。(二)提高大局意識(shí),確保服務(wù)到位。一是財(cái)稅部門組建專家團(tuán)隊(duì),利用業(yè)務(wù)骨干的專業(yè)優(yōu)勢加強(qiáng)政策宣傳解讀。創(chuàng)新宣傳方式、加大宣傳力度,充分運(yùn)用稅收宣傳月活動(dòng)的有利契機(jī),深入園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)開展多種形式的政策宣傳,幫助企業(yè)知曉政策、用足用好政策。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),分層次舉辦10余場次業(yè)務(wù)培訓(xùn)、線下“一對(duì)一”精準(zhǔn)輔導(dǎo),累計(jì)共培訓(xùn)5600余人次,培訓(xùn)面達(dá)100%,并利用線上稅企微信群、財(cái)政微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái),加強(qiáng)政策宣傳,及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切,確保企業(yè)負(fù)擔(dān)應(yīng)減盡減,應(yīng)免盡免,切實(shí)抓好減稅降費(fèi)政策的落實(shí),進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。(三)提高紀(jì)律意識(shí),確保責(zé)任到位。將減稅降費(fèi)工作作為當(dāng)前的政治任務(wù)和重點(diǎn)工作,嚴(yán)格事前、事中、事后管理中,加強(qiáng)績效考核和糾查問責(zé)、確保工作無遺漏、數(shù)據(jù)無差錯(cuò)。嚴(yán)查稅務(wù)人員在減稅降費(fèi)工作中思想認(rèn)識(shí)不到位、落實(shí)上打折扣等不作為、亂作為的行為。(四)出臺(tái)配套政策,確保措施到位。一是修改完善煤炭稅費(fèi)集中征收標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)減稅降費(fèi)政策要求,對(duì)原煤炭稅費(fèi)征收結(jié)構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整。二是做好政府性基金和行政事業(yè)性收費(fèi)的清理。擬定涉企業(yè)收費(fèi)目錄清單,認(rèn)真貫徹落實(shí)“清單外無收費(fèi)”政策,完善目錄清單動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,切實(shí)落實(shí)降費(fèi)政策,如減免不動(dòng)產(chǎn)登記費(fèi)、將國家重大水利工程建設(shè)基金征收標(biāo)準(zhǔn)降低一半等。三是建立信息統(tǒng)計(jì)分析制度。建立財(cái)政動(dòng)態(tài)監(jiān)控體系,加強(qiáng)預(yù)算收支執(zhí)行分析,及時(shí)了解減稅降費(fèi)實(shí)際減收規(guī)模,準(zhǔn)確把握財(cái)政收入變化趨勢。對(duì)實(shí)施減稅降費(fèi)實(shí)施后可能出現(xiàn)的預(yù)算短收和庫款緊張等問題及時(shí)提出對(duì)策并采取應(yīng)對(duì)措施。四是擬定稅務(wù)經(jīng)費(fèi)保障辦法。建立稅務(wù)保障經(jīng)費(fèi)與稅收征管相掛鉤措施和績效考評(píng)機(jī)制。五是建立政府過“緊日子”的長效機(jī)制。硬化部門預(yù)算約束,從嚴(yán)控制一般性支出和“三公”經(jīng)費(fèi)支出,總體要求下調(diào)5%。強(qiáng)化預(yù)算績效評(píng)價(jià),平衡好財(cái)政收支關(guān)系,確保財(cái)政平穩(wěn)運(yùn)行。二、減稅降費(fèi)實(shí)施效果和效應(yīng)分析(一)減稅降費(fèi)具體情況。一是小微企業(yè)普惠性減稅降費(fèi)政策的實(shí)施。一方面自2019年1月1日起,對(duì)月銷售額3萬以下的增值稅小規(guī)模納稅人免征增值稅,提高到對(duì)月銷售額10萬以下的增值稅小規(guī)模納稅人免征增值稅。另一方面2019年1月1日至12月31日,對(duì)小型微利企業(yè)年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分,減按25%計(jì)入應(yīng)納稅所得額,按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅;對(duì)年應(yīng)納稅所得額超過100萬元但不超過300萬元的部分,減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額,按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。預(yù)計(jì)全年共減免2500萬元。二是增值稅稅率下調(diào)的政策實(shí)施。自205月1日起,原增值稅適用17%稅率降為16%。從2019年4月1日起,原增值稅適用16%的稅率降為13%;原增值稅適用10%的稅率降為9%。我縣目前增值稅一般納稅人有754戶。三是個(gè)人所得稅改革政策的實(shí)施。自年10月1日起,個(gè)人所得稅扣除額從每人3500元/月提高到每人5000元/月;并且從2019年1月1日起,可依法享受相應(yīng)的六項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除(子女教育、繼續(xù)教育、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人、大病醫(yī)療)。,預(yù)計(jì)全年同比減收7100萬元。四是小規(guī)模納稅人“六稅兩費(fèi)”減半征收政策的實(shí)施。2019年1月1日至月31日,對(duì)增值稅小規(guī)模納稅人減征50%資源稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅(不含證券交易印花稅)、耕地占用稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加。2019年一季度享受減半征收的2180戶,減免556萬元,預(yù)計(jì)全年減免2200萬元。(二)政策效應(yīng)分析。政府下定決心實(shí)施如此大規(guī)模的減稅降費(fèi)政策,總體而言,最大的預(yù)期莫過于“放水養(yǎng)魚”,通過減稅降費(fèi)盤活市場、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)更好地發(fā)展,達(dá)到涵養(yǎng)稅源、擴(kuò)大稅基的目的,從而增加財(cái)政收入,更好地服務(wù)公共事業(yè)。從企業(yè)運(yùn)營來看,一是直接降低企業(yè)的運(yùn)營成本。減稅降費(fèi)政策的出臺(tái)將在局部抵消目前企業(yè)面臨成本逐漸上漲的問題,降低企業(yè)負(fù)擔(dān)。如2018年1月開始實(shí)施的環(huán)保稅,對(duì)于資源綜合利用企業(yè)較多的永興縣享受了較多實(shí)惠,此項(xiàng)費(fèi)改稅后,企業(yè)該項(xiàng)支出降低到原來的10%。二是可以間接助力企業(yè)競爭力的提升。企業(yè)可將節(jié)約的資源用于研發(fā)和市場開拓,進(jìn)一步達(dá)到擴(kuò)大投資、促進(jìn)就業(yè)、提振經(jīng)濟(jì)、引導(dǎo)預(yù)期四種效應(yīng),從而提升企業(yè)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力,對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展意義非常重大。三是有利于完善收入分配格局,完善稅制結(jié)構(gòu)。(三)對(duì)財(cái)稅收入的影響。由于大規(guī)模減稅降費(fèi)的實(shí)施,在某些程度上會(huì)不斷抬高納稅人對(duì)國家減稅降費(fèi)的心理預(yù)期,會(huì)影響納稅人對(duì)稅法的遵從度,增加稅務(wù)部門稅收征管、稅收?qǐng)?zhí)法的難度。經(jīng)測算,2019年因減稅降費(fèi)政策影響,全國減稅降費(fèi)2萬億,%;從全省情況來看,預(yù)計(jì)全省稅收減收370億元;從全市情況來看,預(yù)計(jì)全市稅收減收21億元,%;從永興縣來看,%。三、存在的主要問題(一)財(cái)稅收入的難點(diǎn)。落實(shí)減稅降費(fèi)政策是今年稅務(wù)部門的一項(xiàng)重要的政治任務(wù),如何應(yīng)對(duì)減稅降費(fèi)導(dǎo)致的減收,全面做到“做實(shí)存量、穩(wěn)定增速、平滑銜接”和“量質(zhì)齊升”,是我縣當(dāng)前收入組織工作的重中之重。國家大規(guī)模減稅降費(fèi)政策的全面落實(shí),而稅收任務(wù)目標(biāo)又要按基數(shù)增長,矛盾凸顯,組織收入壓力巨大。(二)企業(yè)發(fā)展的痛點(diǎn)。一是減稅降費(fèi)獲得感不強(qiáng)。近兩年的減稅降費(fèi)政策主要是為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)下行壓力增大背景下實(shí)施,部分企業(yè)受經(jīng)濟(jì)下行導(dǎo)致企業(yè)利潤率下降,相關(guān)政策產(chǎn)生的利好被利潤下降沖抵,作用效應(yīng)不明顯。其次,受減稅降費(fèi)影響,地方財(cái)政收入大幅下降,而財(cái)稅增長考核指標(biāo)并未下調(diào),普遍延續(xù)以往的增長率進(jìn)行考核,導(dǎo)致財(cái)稅部門為彌補(bǔ)稅收缺口加大了稅收征管力度,同時(shí)將以往各地實(shí)施的稅收優(yōu)惠政策大幅減少,企業(yè)獲得感不強(qiáng)甚至感覺稅負(fù)還增重。二是部分優(yōu)惠政策門檻高。從走訪調(diào)研中了解,本輪減稅降費(fèi)政策收益最大群體主要是小微企業(yè),特別是作為小規(guī)模納稅人的企業(yè)群體,根據(jù)省稅務(wù)局印發(fā)的《關(guān)于落實(shí)小微企業(yè)普惠性稅收減免政策的通知》,對(duì)月銷售額10萬元以下(含本數(shù))、季度不超過30萬元的小規(guī)模納稅人,免征增值稅。放寬小型微利企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并加大優(yōu)惠力度,放寬小型微利企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)就是放寬認(rèn)定條件,放寬后的條件為:企業(yè)資產(chǎn)總額5000萬元以下、從業(yè)人數(shù)300人以下、應(yīng)納稅所得額300萬元以下。對(duì)小規(guī)模納稅人交納的部分地方稅種,可以實(shí)行減半征收。永興縣企業(yè)主體大部分為稀貴金屬綜合利用企業(yè),屬于資金密集型企業(yè),導(dǎo)致資產(chǎn)總值高,但規(guī)模上又屬于小型企業(yè),難以滿足小微企業(yè)的減稅降費(fèi)條件標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致無法享受相關(guān)優(yōu)惠政策。個(gè)人所得稅方面,部分高級(jí)工程師、高級(jí)管理人員由于基數(shù)較高,扣除專項(xiàng)附加后部分人員仍需按照超額累計(jì)稅率進(jìn)行繳納,認(rèn)為地方政府對(duì)高端人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策少。三是適應(yīng)性成本增加。部分中小企業(yè)人才缺乏,能力不足,為適應(yīng)減稅降費(fèi)政策規(guī)范要求,導(dǎo)致財(cái)務(wù)成本在一定程度上有所增加。(三)政策落地的堵點(diǎn)。一是部分政策落實(shí)過程中相應(yīng)配套不及時(shí)。如企業(yè)所得稅上級(jí)目錄更新不及時(shí),導(dǎo)致企業(yè)無法享受相應(yīng)稅收優(yōu)惠政策。永興縣主要支柱產(chǎn)業(yè)為稀貴金屬資源綜合利用主要是對(duì)廢舊金屬進(jìn)行提純加工,在生產(chǎn)上屬于小眾企業(yè),部分原料未納入稅收指導(dǎo)目錄,如利用工業(yè)企業(yè)煙塵進(jìn)行循環(huán)利用提取金銀等稀貴金屬,但目前國家規(guī)定煙塵只能用于制作塊磚,用于其他生產(chǎn)不能享受稅收優(yōu)惠政策,雖已通過多種途徑向上級(jí)反映,但是建議目前仍未被采用,只能享受增值稅“征七返三”。二是因社保繳納擴(kuò)面導(dǎo)致企業(yè)意愿不強(qiáng)烈。以本次調(diào)研走訪的雄風(fēng)稀貴金屬有限公司、貴研資源有限公司、晶訊光電有限公司為例,出貴研資源有限公司外,雄風(fēng)稀貴金屬有員工600余人,晶訊光電有員工3000余人,人員均以企業(yè)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)力為主,年齡普遍在4060之間,絕大部分人員能繳費(fèi)年限不足,且人員流動(dòng)性較大。按照社保規(guī)定,必須繳納15年以上才能夠享受養(yǎng)老金,且加上大部分員工的只相信拿到手才穩(wěn)當(dāng)?shù)男∞r(nóng)思想,導(dǎo)致員工繳納社保意愿不強(qiáng),部分員工甚至主動(dòng)要求企業(yè)將繳納社保的錢直接用來作為工資發(fā)放。三是部分審批手續(xù)辦理時(shí)間過長。近年來,雖然各級(jí)各部門通過加快行政審批效率,簡化審批流程,先后推出了“一次受理”“網(wǎng)上受理”“四辦”等措施,但限于行業(yè)特點(diǎn),部分審批仍然存在偏慢的現(xiàn)象。如稀貴金屬綜合利用行業(yè),本身稀貴金屬價(jià)格變動(dòng)較為頻繁,在原材料購買、運(yùn)輸都需辦理相關(guān)環(huán)保審批手續(xù),受審批程序時(shí)長影響,導(dǎo)致部分企業(yè)在原材料采購、運(yùn)輸上等環(huán)節(jié)受限制較多,甚至因價(jià)格變動(dòng)導(dǎo)致企業(yè)受損。四、下一步工作建議(一)以“企業(yè)能發(fā)展、個(gè)人能承受”為原則降低社保費(fèi),解決名義費(fèi)率與實(shí)際費(fèi)率差距大的問題。(二)清理規(guī)范監(jiān)督政府涉企收費(fèi)項(xiàng)目,堅(jiān)決清理不合理收費(fèi),全面落實(shí)減稅降費(fèi)政策,降低制度性成本,將減稅降費(fèi)政策效應(yīng)發(fā)揮到最大。(三)深化財(cái)稅體制改革,重點(diǎn)是深化增值稅改革,提高直接稅比重,簡化稅務(wù)申報(bào),優(yōu)化稅務(wù)管理,提高征管水平,完善現(xiàn)有減稅政策。(四)充分考慮減稅降費(fèi)給基層財(cái)稅收入帶來的影響,科學(xué)合理制定稅收目標(biāo),適度調(diào)低稅收目標(biāo)任務(wù)。(五)完善減稅降費(fèi)配套政策,如增加地方一般性轉(zhuǎn)移支付比例、中央與地方財(cái)政分成比例、建立地方稅體系等。理順稅收傳導(dǎo)機(jī)制,完善優(yōu)惠政策執(zhí)行條件。(六)繼續(xù)加大對(duì)企業(yè)扶持力度,要全面整合分散在各個(gè)部門的相關(guān)財(cái)政資金,統(tǒng)籌使用、集中投入,扶持一批重點(diǎn)小微企業(yè),形成規(guī)模效應(yīng)。減稅降費(fèi)政策工作情況報(bào)告3減稅降費(fèi)是黨中央、國務(wù)院的一項(xiàng)重大決策部署,芝罘區(qū)一直把落實(shí)好減稅降費(fèi)政策作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)和全年稅收工作的重點(diǎn),加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控、統(tǒng)籌調(diào)度,一步步推動(dòng)減稅降費(fèi)工作落到實(shí)處,并取得了初步的成效。一、減稅降費(fèi)工作落實(shí)情況(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)確立“一把手帶頭抓,分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓,相關(guān)部門協(xié)同抓”的工作思路,
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