20xx年生產(chǎn)總監(jiān)最新崗位職責(zé)共5篇(編輯修改稿)
2024-11-16 01:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 認(rèn)。B、面試（1）、進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；（2）、進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定；東莞市裕財(cái)洗滌用品有限公司 Dongguan yucai wash thing Co.,LTD（3）、組織參與面試的人員。C、不合格員工處理（1）、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；（2）、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。培訓(xùn)（1）、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；（2）、確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部?？?jī)效考評(píng)（1）、提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法；（3）、對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。工作溝通（1）、匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)；（2）、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí)；（3）、確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。激勵(lì)（1）、提議下級(jí)部門和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。經(jīng)費(fèi)審核與控制（1）、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；（2）、監(jiān)督并控制下級(jí)部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。工作報(bào)告（1）定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力（1）、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作；（2）、有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率；（3）、能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。第三篇：生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)一、參與制訂并組織實(shí)施公司月度生產(chǎn)計(jì)劃；二、審批單項(xiàng)2000元以下生產(chǎn)備件、工具及水電器材的購(gòu)置；三、負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備的安全操作，維護(hù)和修理；四、參與制訂月度質(zhì)量管理工作計(jì)劃，；五、組織車間質(zhì)量活動(dòng)，參與質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案的制訂及實(shí)施；六、審批5000元（含）以下呆滯物料報(bào)廢，生產(chǎn)廢料處理及不良固定資產(chǎn)處理；七、進(jìn)行生產(chǎn)人員定編、定崗；八、制訂月度工人招收計(jì)劃；九、參與車間工人轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、升職、辭退等的考核；十、參與制訂各部門績(jī)效目標(biāo)及績(jī)效考核方案；十一、生產(chǎn)區(qū)域各部門辦公場(chǎng)地、辦公室調(diào)整及規(guī)劃；十二、組織車間安全生產(chǎn)、安全檢查、考核及通報(bào)、十三、組織事故搶救及員工工傷處理；十四、合理調(diào)配生產(chǎn)和人力資源，降低生產(chǎn)成本，挖掘潛能，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；十五、做好安全、文明生產(chǎn)及生產(chǎn)環(huán)保工作；十六、安排生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的上報(bào)保管與定期歸檔工作；十七、生產(chǎn)系統(tǒng)所屬辦公場(chǎng)所及工作區(qū)域的衛(wèi)生工作；第四篇：2021生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)2021生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)根據(jù)公司中長(zhǎng)期產(chǎn)品線的布局，構(gòu)建與維護(hù)公司產(chǎn)品庫(kù)，合理安排部門人力，效率地匹配不同類型的產(chǎn)品需求。結(jié)合公司創(chuàng)新產(chǎn)品的發(fā)展契機(jī)，組織部門開展前瞻性新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的研究，以此滿足個(gè)性化投資人的產(chǎn)品需求。為公司提供基金產(chǎn)品營(yíng)銷建議以便更好的開拓業(yè)務(wù)。保持與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、交易所、托管行、銷售機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，以保障各環(huán)節(jié)的有效銜接。熟悉二級(jí)市場(chǎng)及一級(jí)半定增市場(chǎng)生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)篇2統(tǒng)籌自有品牌或相關(guān)品類產(chǎn)品策略制定，開發(fā)及實(shí)施工作產(chǎn)品規(guī)劃
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