【文章內(nèi)容簡介】 遲到早退；工作中私自調(diào)班、換班，不認(rèn)真工作、完不成上級布臵任務(wù)，應(yīng)付了事，打牌賭博，違反醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度等。通過集中整頓，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律觀念，嚴(yán)肅請銷假制度，切實增強(qiáng)大局意識。（二）整治個別職工怠工懈工，提升工作執(zhí)行力。重點(diǎn)解決個別職工中存在的工作精神不振，責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)；在崗不履職、在職不盡責(zé)；個別干部不作為，慢作為，利大快執(zhí)行、利小慢執(zhí)行、無利不執(zhí)行；只講部門利益，個人利益，不講全局利益，遇到問題踢皮球，不為成功想辦法，只為不干找理由，不注重學(xué)習(xí)，因循守舊，缺乏創(chuàng)新能力。正氣不足，遇到問題束手無策，不敢擔(dān)責(zé)、畏首畏尾、缺乏干事創(chuàng)業(yè)的膽識和銳氣等問題。進(jìn)一步加強(qiáng)督查考核，激發(fā)干部和職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力和工作激情，提升履職盡責(zé)能力。通過加強(qiáng)思想教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，切實提高全院職工的責(zé)任意識，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)使命感。（三）整治管理效率不高，提升服務(wù)公信力。重點(diǎn)解決個別職工服務(wù)意識或組織觀念不強(qiáng)、工作推諉扯皮或心浮氣躁、工作態(tài)度不端正或不認(rèn)真、對病人不關(guān)心。上班時間不務(wù)正業(yè)，擅自離崗、遲到早退，不把精力用在工作上，不學(xué)習(xí)，因循守舊，得過且過。完善醫(yī)院管理制度，堅持規(guī)范、科學(xué)辦院方針，從嚴(yán)治院，強(qiáng)化問責(zé)，提升工作水平和辦事效能。（四）整治醫(yī)療服務(wù)行為不規(guī)范，提升醫(yī)院約束力。重點(diǎn)排查亂用藥問題，查處強(qiáng)迫和誘導(dǎo)導(dǎo)病人使用貴重藥品、手術(shù)耗材問題，糾正有了好處就辦事，沒有好處不辦事的行為；整頓工作馬虎、查房不認(rèn)真、態(tài)度惡劣、辦事拖拉、吃拿卡要、假公濟(jì)私等問題。規(guī)范醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)行為，完善收費(fèi)公示制度；規(guī)范行醫(yī)標(biāo)準(zhǔn)，堅決制止和嚴(yán)肅查處亂收費(fèi)行為；加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育學(xué)習(xí)，嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員以權(quán)謀私，變相收取病人紅包或請客吃飯等不良行為。（五）整治監(jiān)督實效不強(qiáng)，提升效能推動力。重點(diǎn)解決干部和職工監(jiān)督渠道不暢通，監(jiān)督合力不強(qiáng)，監(jiān)督體系不完善等問題。通過深化作風(fēng)整頓，加強(qiáng)院務(wù)公開，妥善解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，增強(qiáng)工作的透明度，接受病人監(jiān)督。（六）整治醫(yī)患環(huán)境，提升病人滿意度。要著力解決責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)意識不強(qiáng)，門難進(jìn)、人難見、臉難看、話難聽、事難辦；對全院干部職工從嚴(yán)要求，樹立正反典型，獎優(yōu)罰劣，切實為促進(jìn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變奠定堅強(qiáng)基礎(chǔ)。此次作風(fēng)紀(jì)律整頓行動，縣衛(wèi)生局提出了本著重在建設(shè)、重在問責(zé)、重在實效的原則，緊緊圍繞干部隊伍作風(fēng)建設(shè)這個關(guān)鍵，重點(diǎn)解決宗旨意識不牢、黨性原則不強(qiáng)、執(zhí)行能力不夠、工作作風(fēng)不實、發(fā)展環(huán)境不優(yōu)五個方面的問題，結(jié)合醫(yī)院工作實際及現(xiàn)狀，干部職工要做到以下十個不準(zhǔn)：一是各科室在執(zhí)行法律法規(guī)和衛(wèi)生主管部門及醫(yī)院出臺的各項政策措施中，不準(zhǔn)消極抵觸、搞局部利益。二是各級各類工作人員在醫(yī)療服務(wù)中不準(zhǔn)對患者及家屬態(tài)度刁蠻、蠻橫霸道，故意刁難、辱罵病人及家屬或發(fā)生吵架行為。三是醫(yī)務(wù)人員在診療活動中不準(zhǔn)接受服務(wù)對象的“紅包”、物品和吃請，不準(zhǔn)暗示、誘導(dǎo)或索要病人及其親屬的任何禮物。四是醫(yī)務(wù)工作者不準(zhǔn)接受醫(yī)療器械、藥品、試劑等各類銷售人員以各種名義、形式給予的回扣、提成、臨床促銷費(fèi)等其他不正當(dāng)利益；不得通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等而收取回扣或提成；不得私自向病人推銷藥品、向藥品供銷企業(yè)提供醫(yī)生處方量。五是各級各類人員不準(zhǔn)在工作日中餐飲酒或酒后當(dāng)班，遲到、早退、脫崗、干私活，擅離工作崗位,在工作期間玩游戲和 上網(wǎng)聊天、看電影等。六是不準(zhǔn)以權(quán)謀私，以醫(yī)謀私，以藥謀私，亂檢查、亂開藥、開大處方、開人情處方，科室或個人私自收費(fèi)等。七是不準(zhǔn)以任何借口扯皮推諉、敷衍塞責(zé)，拒絕收治急危重病人。八是倡導(dǎo)談吐文明、謙遜禮讓行為，要衣帽整潔、掛牌上崗，不準(zhǔn)以低級下流的方式或污言穢語攻擊辱罵他人，以信件、電話、短信等方式羞辱他人人格，無根據(jù)亂發(fā)議論，拔弄是非，影響團(tuán)結(jié)，破壞正常的工作秩序。九是不準(zhǔn)在辦公場所亂停亂放自行車、機(jī)動車或堆放私有雜物。十是不準(zhǔn)出具各類虛假的醫(yī)學(xué)證明文件，包括假證明、假診斷、制造假病歷、等，嚴(yán)禁非法鑒定胎兒性別、非法終止妊娠。五、方法步驟堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終、把檢查整改貫穿始終、把責(zé)任追究貫穿始終、把樹立典型貫穿始終、把完善機(jī)制貫穿始終，突出抓好動員學(xué)習(xí)、查找問題、整改提高三個環(huán)節(jié)的工作，采取集中檢查、日?？己?、問卷調(diào)查、民主評議等方式，全過程監(jiān)督、全方位發(fā)現(xiàn)并懲治不良行為，確保作風(fēng)紀(jì)律整頓活動取得實效。（一）動員學(xué)習(xí)階段（9月26日至10月15日）。召開作風(fēng)紀(jì)律整頓活動動員大會，進(jìn)行廣泛深入的動員。采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式。成立關(guān)于“學(xué)業(yè)務(wù)、講正氣、強(qiáng)素質(zhì)、比貢獻(xiàn)” 作 風(fēng)紀(jì)律整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定醫(yī)院作風(fēng)紀(jì)律整頓活動實施方案，組織全院職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，堅持把集中學(xué)習(xí)、日常學(xué)習(xí)、個人自學(xué)相結(jié)合，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨章》、黨史、黨的十八大報告和習(xí)書記一系列重要講話精神；學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等政策法規(guī)和醫(yī)院有關(guān)法律法規(guī)及全縣作風(fēng)紀(jì)律整頓活動有關(guān)文件。認(rèn)真學(xué)習(xí)，寫出心得，做好櫥窗、網(wǎng)站宣傳，營造作風(fēng)紀(jì)律整頓氛圍。組織開展一次以“學(xué)業(yè)務(wù)、講正氣、強(qiáng)素質(zhì)、比貢獻(xiàn)”為主題的行風(fēng)建設(shè)大討論。教育引導(dǎo)廣大干部以敢抓敢管、盡職盡責(zé)、奮發(fā)有為為榮，以不負(fù)責(zé)任、不求有功、但求無過為恥，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀。精心組織一系列宣傳報道，通過在電視臺、報刊、網(wǎng)絡(luò)、簡報、標(biāo)語等多種形式，大力宣傳作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的主要內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)和重要意義，努力形成強(qiáng)大的輿論氛圍，通過廣泛深入的思想發(fā)動，促進(jìn)全院職工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，為深入開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動奠定良好的思想基礎(chǔ)。（二）查找問題階段（10月15日至11月15日）。各科室要按照工作職責(zé)要求，結(jié)合部門工作實際，對照這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的重點(diǎn)內(nèi)容，認(rèn)真開展自查自糾，組織開展集中排查活動，采取群眾評議、問卷調(diào)查等形式認(rèn)真總結(jié)和查找職工存在的主要問題，逐人檢查學(xué)習(xí)筆記，科室要制定查找問題和解決問題的措施，并將查找出的問題進(jìn)行歸類梳理，認(rèn)真開展批評與自我批評。科室要認(rèn)真細(xì)致分析問題存在原因，查找根源，要從提高思想認(rèn)識、完善制度、規(guī)范行為、提高效率、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高隊伍素質(zhì)、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制、嚴(yán)格考核獎懲等方面，認(rèn)真制定整改方案，不走過場，確保整改活動確定實效，并將整改方案報醫(yī)院辦公室。（三）整改提高階段（11月16日至12月26日）。各科室對查找出來的思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的問題，有針對性地制定整改措施，明確整改重點(diǎn)，確定整改時限，落實整改責(zé)任。做到邊查邊改，即知即改，真心整改。要通過召開座談會、發(fā)放問卷調(diào)查等形式，廣泛聽取意見和建議?？剖液兔课宦毠ざ家獙懗隹偨Y(jié)報告，在12月20日前交醫(yī)院辦公室。醫(yī)院將作風(fēng)紀(jì)律整頓成效報縣衛(wèi)生局整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。六、工作要求（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保本次活動扎實開展、取得實效，醫(yī)院成立開展作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由王德英院長任組長，黃炳輝、李先倫、李志超任副組長，各科室負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由杜慶鋒同志兼任。各科室要切實加強(qiáng)對作風(fēng)大整頓行動的組織領(lǐng)導(dǎo)，要把這次整頓活動納入重要日程，精心部署，周密安排，認(rèn)真組織落實。要召開專題會議，分析本部門、本科室目前的紀(jì)律作風(fēng)現(xiàn)狀，研究制定工作方案，把握要解決的主要問題。（二）結(jié)合實際，注重實效。要緊密結(jié)合本科室干部職工作風(fēng)實際，開展整頓活動，不搞形式主義、不走過場。以這次整頓 活動為契機(jī)，認(rèn)真研究探索加強(qiáng)本科室作風(fēng)建設(shè)工作的長效機(jī)制。要通盤考慮，合理安排時間，把這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動同建設(shè)學(xué)習(xí)型醫(yī)院、同“學(xué)業(yè)務(wù)、講正氣、強(qiáng)素質(zhì)、比貢獻(xiàn)”主題實踐活動、同加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動、同創(chuàng)建省級優(yōu)質(zhì)醫(yī)院活動、同本科室日常工作有機(jī)結(jié)合起來，做到統(tǒng)籌結(jié)合，相互促進(jìn)。（三）精心組織，狠抓落實。各科室要把這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動作當(dāng)前和今后一段時期的中心工作來抓。要嚴(yán)格實行整頓工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，對認(rèn)識不到位、思想不重視、宣傳發(fā)動不認(rèn)真、集中整頓不徹底、建章立制不細(xì)致的科室和個人將予以嚴(yán)肅批評，對在集中整治過程中走過場、效果不明顯的，依照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定予以處分，確?；顒尤〉脤嵭А＜蜗榭h中醫(yī)院 2013年9月26日嘉祥縣中醫(yī)院開展干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組組 長 王德英副組長 黃炳輝 李先倫 李志超成 員 李啟霞 梁之和 禹煥云 周文菊 閆先華宋德振 付作輝 杜慶鋒 楊巧玲 王云柱活動小組下設(shè)辦公室，杜慶鋒同志任辦公室主任。9第四篇：科級干部培訓(xùn)心得新華區(qū)新任職