【文章內(nèi)容簡介】 上由本人進行宣讀，集中點評，逐個過關(guān)。二、深化“四評”活動組織班組員工緊密結(jié)合本崗位履職情況，有目的、有針對性地組織開展責(zé)任意識、感恩意識、敬業(yè)意識是否強的大討論。對照隊伍發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真查找在觀念、安全、質(zhì)量、成本、團隊意識等方面的差距與問題。班組員工結(jié)合工作實際，寫出個人履職總結(jié)及2012年工作打算，并由班組長審查后，在班組職工大會上進行述職，分管領(lǐng)導(dǎo)參與并點評；大班組長和主要管理人員的個人總結(jié)由分管領(lǐng)導(dǎo)審查后，在全隊職工大會上述職，切實搞好個人自評、員工互評、班長幫評、領(lǐng)導(dǎo)點評的“四評”活動，做到不合格不過關(guān)通過“四評”，進一步明確每一位員工的工作崗位、工作職責(zé)、工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)，員工明白自己該做什么、能做什么、忌做什么，讓員工在崗位中盡到自身責(zé)任，在奮進中實現(xiàn)自身價值，在生活中提升自身品味，最終不斷地增強員工的知恩、感恩、報恩意識和敬業(yè)愛崗意識。在充分討論、班組述職、民主評議的基礎(chǔ)上，各班組分別進行總結(jié)和測評。三、為做好2012年示范工作奠定基礎(chǔ)舉辦“三基”知識和“五型”班組建設(shè)知識宣貫，為2012年千隊示范工作奠定基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)兄弟隊先進經(jīng)驗，持續(xù)探討隊伍精細化管理模式，收集合理化建議，以進一步提高勘探生產(chǎn)效率、員工工作效率和經(jīng)營管理水平。通過學(xué)習(xí)總結(jié)，激勵全隊員工用一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的效率、一流的質(zhì)量、一流的安全，做出一流的業(yè)績，全面完成各項生產(chǎn)工作任務(wù)，縱深推進千隊示范。四、QHSE專題培訓(xùn)。切實加強安全技能、安全預(yù)防、安全演練等知識培訓(xùn)，于2月10日舉辦針對梓潼三維項目的應(yīng)急演練，增強全員安全意識和安全防范能力。分班組、有針對性地結(jié)合梓潼項目特點搞好崗位練兵和技術(shù)比武活動，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能水平。五、開展文化娛樂活動。整訓(xùn)期間，根據(jù)實際情況，隊工會組織了小型運動會，包括跳棋、象棋比賽、羽毛球比賽等，活躍職工生活。六、查漏補缺、學(xué)好制度和法律法規(guī)。重新梳理隊伍制度規(guī)章，學(xué)習(xí)《員工量化考評細則》、梓潼項目規(guī)章制度等，按照公司和經(jīng)理部《管理制度匯編》，細化、完善隊伍、班組管理制度，落實好“三重一大”決策制度、勞動組織結(jié)構(gòu)調(diào)整及按項目組織生產(chǎn)的制度等。開展好查漏補缺，查管理是否到位、查基層考核體系、目標(biāo)是否科學(xué)、查制度體系是否健全、合理，查員工規(guī)程、規(guī)范是否掌握、查管理控制是否落實、查基層安全責(zé)任是否到位、查遵紀(jì)守法情況。通過兩次隊伍整訓(xùn)，XXX隊著力解決了四項思想意識問題。一是觀念意識方面。引導(dǎo)職工樹立危機感，著眼長遠；二是團隊意識方面。培育職工忠誠度、責(zé)任心；三是執(zhí)行意識方面。注重班組長能力培養(yǎng)、職工隊伍執(zhí)行力培養(yǎng)；四是安全意識方面。營建起人人講安全、時時講安全、處處講安全的良好安全文化氛圍。隊伍整訓(xùn)，為2012年各項工作的圓滿完成奠定了堅實基礎(chǔ)。2012年2月16日第四篇：干部思想作風(fēng)整訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會干部思想作風(fēng)整訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會縣委書記許秋雯同志在2012年全縣春季干部作風(fēng)整訓(xùn)大會上進行重要講話，將2012年的工作主題定為“全員抓落實年”，講話使我們充分認(rèn)識到了抓落實的重要性，抓落實所需要解決的幾個重點問題，以及如何抓好工作落實的方法等等重要內(nèi)容，使我鎮(zhèn)干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。我們黨要鞏固執(zhí)政地位，完成新的執(zhí)政目標(biāo)，必須繼續(xù)保持先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設(shè)，與時俱進，不斷爭取新的勝利。是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處在全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務(wù)、歷史責(zé)任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用，也是加強我鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)、永葆黨的生機與活力的迫切需要。為此，鎮(zhèn)黨委、政府在春節(jié)結(jié)束后立刻開展了干部作風(fēng)整訓(xùn)大會，通過聽取動員報告、鎮(zhèn)機關(guān)、中心組織學(xué)習(xí)的會議精神，并經(jīng)過一周時間的“機關(guān)干部思想作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)”學(xué)習(xí)活動，我認(rèn)識到要想當(dāng)一個一心為民的好干部，就必須緊緊圍繞徐書記提出的“全員抓落實年“的精神，遵守鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定，弘揚新風(fēng)政氣，抵制歪風(fēng)邪氣。切實增強學(xué)習(xí)意識、大局意識、民主意識、自律意識、服務(wù)意識，真抓實干，求真務(wù)實，是自己的工作水平再上一個新臺階。一、存在的問題通過學(xué)習(xí)，按照“全員抓落實年”的工作部署，對照干部作風(fēng)整頓相關(guān)文件，找準(zhǔn)各自工作中存在的差距。對癥下藥。銳意改革，創(chuàng)新思維。不斷完善自身工作。通過對照檢查，我發(fā)現(xiàn)以下問題：理論學(xué)習(xí)不夠深入。進入馬道鎮(zhèn)以后，往往因為工作繁忙而放棄了以往每天必看書1個小時以上的習(xí)慣，不接受新知識，不了解新動態(tài)，固步自封，無法全面提高的理論水平和思想水平。工作作風(fēng)不夠扎實。還存在著許書記講話中提到的形式主義，急功近利，缺乏韌勁的情況，對于困難，沒有迎難而上的決心和勇氣，常常輕描淡寫，流于表面，沒有把工作做到無可挑剔的信心。缺乏開拓創(chuàng)新精神。對于工作沒有開創(chuàng)性，只知道因循守舊的去做，而不去認(rèn)真思考提高工作效率，提升工作成果的新方法，新路子。二、解決的措施要激情干事。對于工作，要時刻保有極高的責(zé)任感，榮譽感，使命感，才能切切實實提高工作的積極性，通過學(xué)習(xí)理論知識，通過走村訪戶，通過向前輩們?nèi)〗?jīng)，培養(yǎng)自已為人民服務(wù)的的主人翁意識，為人民負責(zé)的歷史使命感，以及作為一名光榮的共產(chǎn)黨員、國家干部的榮譽感。要牢記宗旨，心里裝著群眾，做到權(quán)為民所用，情為民所系、利為民所謀，著眼于滿足廣大人民的愿望和要求。始終寶石奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到落實上，迎難而上，