【正文】 采取集中學(xué)習(xí)自學(xué)、局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)討論學(xué)習(xí)、局領(lǐng)導(dǎo)小組成員重點(diǎn)輔導(dǎo)學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，學(xué)習(xí)了十七屆四中全會(huì)、縣委十三屆九次全會(huì)精神，毛澤東同志的《反對(duì)自由主義》，胡錦濤同志在中紀(jì)委十六屆七次全會(huì)上的重要講話和在陜西視察時(shí)的重要講話，趙樂際同志在省委、省紀(jì)委全會(huì)上的重要講話，張會(huì)民同志在全市干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話，縣委十三屆九次全會(huì)精神以及《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)。三是加強(qiáng)宣傳。我們充分運(yùn)用宣傳欄、簡(jiǎn)報(bào)、報(bào)紙等載體，通過懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)、出黑板報(bào)、發(fā)放宣傳材料以及召開動(dòng)員會(huì)、座談會(huì)等形式，大力積極營(yíng)造良好的輿論氛圍。二、廣泛征求意見，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析根源。充分發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行開門整風(fēng)，采取“群眾提、自己找、互相幫”的方法，通過設(shè)立意見征求、發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、個(gè)別談心等多種形式廣泛征求各方面的意見和建議，分層次召開了機(jī)關(guān)組織生活會(huì)和黨支部民主生活會(huì)，大家暢所欲言，對(duì)存在的問題開展了批評(píng)與自我批評(píng)，分析查找出制約我局突破發(fā)展、涉及群眾利益的突出問題，提高了思想認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一了思想，對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)起到了良好的促進(jìn)作用，增強(qiáng)了干好工作的責(zé)任意識(shí)和緊迫感。三、正視存在問題，狠抓整改落實(shí)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能。在廣泛征求意見、召開座談會(huì)、開展了問卷調(diào)查、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、干部對(duì)照檢查會(huì)的基礎(chǔ)上，局黨組對(duì)各類意見和建議及干部們自己剖析的問題，綜合歸類為三個(gè)方面的突出問題，認(rèn)真分析了各類問題的成因及表象，專題研究制訂了整改方案，確定了整改目標(biāo)、措施、時(shí)限，落實(shí)了整改責(zé)任人。一是學(xué)習(xí)氛圍不濃，把握政策理論不透，重申了堅(jiān)持每月黨日活動(dòng)和“周一早學(xué)”的學(xué)習(xí)制度，提出了以提高政策理論水平、科學(xué)決策能力、廉潔自律意識(shí)、文化知識(shí)層次為目標(biāo)的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。二是深入基層調(diào)查研究少，解決實(shí)際問題少。三是干部職工業(yè)務(wù)不精。對(duì)查找問題階段征得的意見建議進(jìn)行梳理歸類，專題召開局黨支部會(huì)議研究，據(jù)其難易和輕重緩急，分類拿出整改措施，制定整改方案，按照整改任務(wù)、責(zé)任、時(shí)限、要求，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自督查督辦，對(duì)癥下藥，下功夫解決，確保整改任務(wù)落實(shí)四、開展群眾評(píng)議，規(guī)范工作程序，建立長(zhǎng)效機(jī)制 我局嚴(yán)格按照縣整教辦文件要求，集中時(shí)間，認(rèn)真開展群眾滿意度測(cè)評(píng)工作，主要從工作效能、全局意識(shí)、廉政從政、政務(wù)公開、系統(tǒng)管理、依法辦事、服務(wù)協(xié)調(diào)等方面，組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真填寫群眾滿意度測(cè)評(píng)20份，經(jīng)認(rèn)真梳理匯總，領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)滿意率達(dá)98%，并將測(cè)評(píng)結(jié)果提交縣黨委會(huì)議通報(bào)，專題研究領(lǐng)導(dǎo)班子存在的不足和問題，查找原因，及時(shí)“補(bǔ)課”，進(jìn)一步建立和完善加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制。我局按照精簡(jiǎn)、高效、統(tǒng)一和責(zé)權(quán)利相一致的原則，對(duì)本單位各個(gè)崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容、工作程序進(jìn)行梳理完善，規(guī)范工作流程，明確班子、個(gè)人崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則。認(rèn)真總結(jié)在作風(fēng)建設(shè)中創(chuàng)造的好做法，把解決實(shí)際問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果，解決問題與建章立制并重，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，不斷擴(kuò)大干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)成果。干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，作為一項(xiàng)集中教育活動(dòng)是有時(shí)間性的，但作為加強(qiáng)黨的建設(shè)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)是沒有時(shí)間性的，是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，需要不斷深化、不斷提高、不斷探索、不斷創(chuàng)新。為此，我局將以這次整教活動(dòng)為契機(jī)，按照整改落實(shí)方案的要求，不斷完善體制機(jī)制，扎扎實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作，進(jìn)一步深化和鞏固此次活動(dòng)所取得的成果，狠下“四個(gè)功夫”：一是要在繼續(xù)深化學(xué)習(xí)上下功夫。要堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)貫穿始終，緊密聯(lián)系當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展變化，緊密聯(lián)系我局的自身實(shí)際，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)。二是要在理清發(fā)展思路上下功夫。做好整改落實(shí)的工作，最重要的任務(wù)就是理清科學(xué)發(fā)展思路。通過學(xué)習(xí)調(diào)研形成的解決問題的初步意見，通過分析檢查形成的基本思路，都要在整改落實(shí)階段轉(zhuǎn)化成貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的政策措施。三是要在突出實(shí)踐特色上下功夫。衡量整教活動(dòng)能否取得實(shí)效，能否達(dá)到人民群眾的要求，歸根到底要看能否切實(shí)解決問題。解決問題是干部作風(fēng)在實(shí)際工作中的具體運(yùn)用，也是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的一次再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識(shí)、再提高的過程。四是要在完善制度建設(shè)上下功夫。制度建設(shè)，是解決根本性、全局性和長(zhǎng)期性的問題。在這次整教活動(dòng)中，我們查找并解決的一些突出問題，其發(fā)生的根源就在于制度缺失或制度障礙。要從根本上解決好這些問題，就必須下大力氣完善制度建設(shè)，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新。二0一0年十一月三日第三篇：整訓(xùn)總結(jié)XXX隊(duì)整訓(xùn)工作總結(jié)按照川西經(jīng)理部隊(duì)伍整訓(xùn)工作要求，XXX隊(duì)于2011年10月和2012年2月兩次開展隊(duì)伍整訓(xùn)工作，共計(jì)進(jìn)行思想教育20天，QHSE培訓(xùn)10天。通過隊(duì)伍整訓(xùn)，進(jìn)一步提升了職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。一、做好員工思想教育遵循川西經(jīng)理部“統(tǒng)一思想，凝聚力量”的隊(duì)伍整訓(xùn)主題思想，通過黨員大會(huì)、職工大會(huì)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，確定XXX隊(duì)整訓(xùn)工作關(guān)鍵詞：思想、培訓(xùn)、制度、考核、務(wù)實(shí)，明確思想教育重點(diǎn)為做好本職、深化“四評(píng)”。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括公司下發(fā)的《十七屆六中全會(huì)相關(guān)學(xué)習(xí)資料》、集團(tuán)公司、川慶公司、物探公司領(lǐng)導(dǎo)的講話及其它相關(guān)重要文件等。大力宣傳“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”方面的會(huì)議精神，以此轉(zhuǎn)變員工觀念、統(tǒng)一員工思想提高員工素質(zhì)，凝聚員工力量。各班組結(jié)合急需解決的思想問題，有目的、有針對(duì)性的列出專題討論題目，找出存在的問題，確定整改措施。認(rèn)真做好各類先進(jìn)典型的選樹工作，包括優(yōu)秀黨員雷光強(qiáng)、周建平、郭志強(qiáng)，星級(jí)員工林靜波、蔣發(fā)明等，選樹身 1 邊典型、獎(jiǎng)勵(lì)身邊典型、弘揚(yáng)身邊典型，用員工看得見、感受得到、令人信服的身邊典型來引導(dǎo)員工、激勵(lì)員工、說服員工。整訓(xùn)過程中，全體職工上交了不少于1000字的“統(tǒng)一思想，凝聚力量”主題整訓(xùn)活動(dòng)的個(gè)人心得，由班組長(zhǎng)審查后，在班組會(huì)