【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 重要思想為指導(dǎo)，以提高經(jīng)濟(jì)效益和保持隊(duì)伍穩(wěn)定為重點(diǎn)，按照局黨委提出的“四有六要”的總體思路，加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作，發(fā)揮黨組織的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保障職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。主要工作思路：堅(jiān)持好兩個(gè)原則：一是堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的原則，一切工作都要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作開展；二是堅(jiān)持活動(dòng)靈活多樣、不斷創(chuàng)新的原則，選準(zhǔn)工作載體，靈活切入，注重效果。要發(fā)揮好三個(gè)作用：一是發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，二是發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，三是發(fā)揮好廣大黨員干部的先鋒模范作用，要突出好四個(gè)重點(diǎn)：一是以加強(qiáng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點(diǎn)，二是以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)為重點(diǎn)，三是以加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)；進(jìn)一步加強(qiáng)班組建為重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。做好五方面的工作：一、以基層黨組織為載體，大力加強(qiáng)黨的建設(shè)，為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。是深入開展“準(zhǔn)化黨建”活動(dòng)。按集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步細(xì)化、量化黨群日常工作標(biāo)準(zhǔn)，明確黨群工作檢查的內(nèi)容，促進(jìn)黨群工作的規(guī)范化、制度化和有形化建設(shè)。1）認(rèn)真完善制度建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨委的要求、將黨建與思想政治工作融入企業(yè)各項(xiàng)管理工作當(dāng)中，不斷致力于黨總支及支部各項(xiàng)工作制度的健全完善。2）加強(qiáng)黨組織建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委“關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化黨組織建設(shè)實(shí)施意見”，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織工作，深化黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗力和把關(guān)定向作用，促進(jìn)企業(yè)的良性、健康、有序發(fā)展。3)、開展好“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)示范點(diǎn)”活動(dòng)。按集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合公司的實(shí)際情況，公司機(jī)關(guān)黨支部作為創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)示范點(diǎn)”的試點(diǎn)單位，加強(qiáng)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)取在全公司黨組織中起到較好的指導(dǎo)效果。4）、加強(qiáng)黨員教育管理。做好發(fā)展黨員工作，認(rèn)真按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做到“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”。把工作的重點(diǎn)，放在擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍和建黨對(duì)象的培養(yǎng)教育上，吸收青年、工人、技術(shù)骨干、中青年知識(shí)分子的優(yōu)秀分子入黨。不斷為黨輸入新鮮血液。嚴(yán)格黨費(fèi)的收繳、使用和管理。加強(qiáng)“四好班子”建設(shè)。繼續(xù)開展“創(chuàng)建四好班子”建設(shè)活動(dòng)，按照“四好班子”評(píng)比內(nèi)容，逐項(xiàng)落實(shí)，積極開展工作。1）、是加強(qiáng)班子的思想政治建設(shè)。組織班子成員進(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。2）、是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，在領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)上，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，努力倡導(dǎo)深入實(shí)際、深入工地一線、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，堅(jiān)決克服工作中的漂浮、華而不實(shí)，堅(jiān)決杜絕“甩手掌柜”現(xiàn)象，狠抓工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。3）、完善議事和決策制度。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定這“十六字”方針，不斷健全完善黨內(nèi)議事和決策制度。二、圍繞中心任務(wù)，圍繞企業(yè)管理，按照局黨委提出的“四有六要”的總體思路和今后一個(gè)時(shí)期的主要任務(wù)，加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，開展好主題教育，不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。抓好形勢(shì)任務(wù)宣傳。在認(rèn)真總結(jié)過去成功經(jīng)驗(yàn)和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，不斷探索新方法，大張旗鼓進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)宣傳。1）、加強(qiáng)公司“兩會(huì)”精神的宣傳。充分利用櫥窗、展板、簡(jiǎn)報(bào)等形式，廣泛號(hào)召廣大員工圍繞目標(biāo)，抓住機(jī)遇，同心同德，共同奮斗，為實(shí)現(xiàn)公司奮斗目標(biāo)而努力。積極引導(dǎo)全體員工正確對(duì)待和認(rèn)識(shí)公司目前存在的一系列問題，化壓力為動(dòng)力，化被動(dòng)為主動(dòng)，激勵(lì)全體員工切實(shí)增強(qiáng)工作主動(dòng)性、提高工作責(zé)任心。2）、面對(duì)集團(tuán)公司及本單位提出的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，在員工中開展以“講形勢(shì)，講任務(wù)，講措施”為主要內(nèi)容的形勢(shì)任務(wù)教育，形成人人講形勢(shì)，個(gè)個(gè)知目標(biāo)，擰成一股繩，忘我拼搏的良好氛圍。3）、針對(duì)集團(tuán)在黨風(fēng)廉政建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面出臺(tái)的制度和舉措，利用各種形式和途徑，把形勢(shì)講清，困難講夠，政策講明。通過耐心細(xì)致的思想政治工作，幫助員工增強(qiáng)對(duì)公司目前形勢(shì)的認(rèn)識(shí)，化解矛盾，穩(wěn)定人心，保證公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。4）、加大拓寬經(jīng)營領(lǐng)域的宣傳。把經(jīng)營領(lǐng)域拓寬的宣傳工作作為宣傳思想工作的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，讓員工定時(shí)了解掌握公司的經(jīng)營方針，熟悉經(jīng)營工作措施，把握經(jīng)營工作主攻方向，充分發(fā)揮宣傳工作在經(jīng)營活動(dòng)中不可代替的作用。使上下形成共識(shí)，講深講透開拓經(jīng)營領(lǐng)域的目的，進(jìn)一步提高了員工的經(jīng)營意識(shí)，形成上下關(guān)心經(jīng)營，人人參與經(jīng)營的好局面。圍繞企業(yè)的中心任務(wù)和企業(yè)管理，開展多層次主題教育。繼續(xù)開展“三提一和諧”等主題教育。大力倡導(dǎo)“以人為本、以德為先、以法治企”的新理念，從而在全公司營造人人學(xué)管理、人人講管理、人人抓管理、人人負(fù)責(zé)任的良好氛圍，有效激發(fā)廣大員工的學(xué)習(xí)熱情，進(jìn)一步促進(jìn)干部員工的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。圍繞三個(gè)文明建設(shè)，打造全新企業(yè)文化氛圍。先進(jìn)的企業(yè)文化在很大程度上能夠團(tuán)結(jié)、凝聚、激勵(lì)、引導(dǎo)、鼓舞、塑造企業(yè)員工，激發(fā)生產(chǎn)要素中人的積極性和潛在能力，是企業(yè)寶貴的無形資產(chǎn)。以創(chuàng)“文明單位”為主，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營不斷培育先進(jìn)企業(yè)文化。開展創(chuàng)建“五型班組”活動(dòng)，在原有的班組爭(zhēng)取再實(shí)驗(yàn)幾個(gè)班組。使公司建立不斷適應(yīng)外部市場(chǎng)環(huán)境和內(nèi)部管理要求，建立富有創(chuàng)新和活力的現(xiàn)代企業(yè)模式。加強(qiáng)員工隊(duì)伍穩(wěn)定工作?！胺€(wěn)定是壓倒一切的大事”，在工作中，要抓住員工對(duì)收入、項(xiàng)目管理、再就業(yè)、企業(yè)的生存和發(fā)展等方面存在的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，及時(shí)掌握員工的生活思想狀況，及時(shí)解決。三、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員、干部的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)。精心安排學(xué)習(xí)計(jì)劃。對(duì)全年的干部理論學(xué)習(xí)進(jìn)行規(guī)劃，提出要求，列出必讀書目和學(xué)習(xí)專題。針對(duì)集團(tuán)公司在不同時(shí)期的指示精神和安排部署，組織好黨員干部的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持制度。堅(jiān)持好“三會(huì)一顆制度”，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)前做好學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)時(shí)做好記名簽到、學(xué)習(xí)記錄；學(xué)習(xí)后將學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)記錄整理歸檔，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，使理論學(xué)習(xí)走上正規(guī)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的軌道。突出重點(diǎn)。結(jié)合本單位的實(shí)際，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中共中央十六屆四中全會(huì)精神》、兩個(gè)“條例”、“社會(huì)主義榮辱觀”“江澤民文選”等重要的知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)制度知識(shí)、科技知識(shí)、資本運(yùn)營知識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)及上級(jí)有關(guān)文件精神。四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建組織領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭踐行“三個(gè)代表”重要思想，帶頭學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決議》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，增強(qiáng)黨的意識(shí)、廉潔自律意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)及接受監(jiān)督意識(shí)，用權(quán)要慎重，律已要嚴(yán)格。認(rèn)真執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、“黨員干部廉潔自律保證書”《財(cái)務(wù)管理制度》，堅(jiān)持重大問題集體決策制度，加強(qiáng)民主監(jiān)督，積極穩(wěn)妥廠務(wù)公開制度。五、堅(jiān)持政治上領(lǐng)導(dǎo)，工作上支持，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織在企業(yè)“文明單位”建設(shè)中的作用。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)好黨政與職工的橋梁紐帶，盡心盡力地為職工辦好事實(shí)事，突出重點(diǎn)務(wù)求實(shí)效，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工為促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、管理發(fā)揮積極作用。加強(qiáng)職工民主管理。認(rèn)真執(zhí)行《廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》，明確廠務(wù)公開的內(nèi)容，形式及程序并定期檢查抓落實(shí)。大力開展各類先進(jìn)的選樹。開展以“溫暖送到家，真情暖人心”為內(nèi)容的送溫暖活動(dòng)。高度重視，支持團(tuán)的工作。推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)管理工作的順利開展。《2007公司黨群工作計(jì)劃》，歡迎閱讀2007公司黨群工作計(jì)劃。第四篇：2012年黨群工作計(jì)劃依據(jù)公司年初職代會(huì)、工作會(huì)精神，佳樂物業(yè)公司2012年黨群工作計(jì)劃如下：總體目標(biāo)：物業(yè)公司黨建、思想政治、精神文明建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳與組織、工會(huì)等工作要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上取得一定的進(jìn)展?？傮w思路：以公司“業(yè)務(wù)聚焦、管理改進(jìn)”及“項(xiàng)目管理、盤活資產(chǎn)、三年再造”戰(zhàn)略為指導(dǎo)，圍繞物業(yè)公司的工作重心開展黨群工作。一、加強(qiáng)黨建工作 2012年1～3月：完成物業(yè)公司黨總支及下屬兩個(gè)黨支部的選舉。2012年4～6月：結(jié)合物業(yè)公司對(duì)員工的績效考核，對(duì)黨員進(jìn)行思想道德、先鋒模范作用的管理，使黨員教育融入物業(yè)經(jīng)營的實(shí)際。規(guī)范組織制度，黨總支每季度召開一次專題會(huì)，擬對(duì)黨建、企業(yè)文化、工會(huì)工作、干部的組織管理、領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)進(jìn)行安排；結(jié)合經(jīng)營管理實(shí)際，加強(qiáng)黨群工作責(zé)任的落實(shí)。2012年二季度內(nèi)，開展黨員民主評(píng)議活動(dòng)及“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，按照公司單位的要求，評(píng)選先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。每季度總支中心組學(xué)習(xí)不少于3次；各黨支部每季度開展一次黨課教育，上半年各支部培養(yǎng)入黨積極分子不少于2人，爭(zhēng)取在上半年至少推薦不少于2名入黨積極份子參加集團(tuán)公司組織的培訓(xùn)班。2012年三季度認(rèn)真開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。2012年四季度協(xié)助公司黨委搞好中層干部考評(píng)及黨員的民主評(píng)議工作。二、企業(yè)文化建設(shè)開辦學(xué)習(xí)宣傳欄，至少每雙月出版一期。各黨支部每季度必須向公司《企業(yè)風(fēng)》刊物不少于2篇的投稿。三、黨風(fēng)廉政建設(shè)2012年黨總支按照公司黨委紀(jì)委的要求做好以下四個(gè)方面的工作：抓《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》的具體落實(shí)。抓部門以上管理人員的廉潔自律工作，主要是監(jiān)督防范以職務(wù)便利的違紀(jì)違規(guī)。適時(shí)檢查內(nèi)部是否有違紀(jì)違規(guī)的問題。組織全體黨員學(xué)好中央頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員處分條例》及《中國共產(chǎn)黨黨員監(jiān)督條例》。五、按照公司工會(huì)安排做好具體工作做好物業(yè)公司工會(huì)主席的選舉及兩個(gè)責(zé)任區(qū)域工會(huì)負(fù)責(zé)人的擬定工作。在員工中組織宣講并學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《集體合同條例》等法律法規(guī)，使員工進(jìn)一