【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 化項(xiàng)目”落戶鄞州。自2013年下半年起開展以引進(jìn)國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)智力為目的的“全國(guó)學(xué)會(huì)寧波行活動(dòng)”，前后共開展9期活動(dòng)，邀請(qǐng)了中國(guó)兵工學(xué)會(huì)、中國(guó)化工學(xué)會(huì)、中國(guó)紡織工程學(xué)會(huì)、中國(guó)人工智能學(xué)會(huì)、中國(guó)影視技術(shù)學(xué)會(huì)、中國(guó)林學(xué)會(huì)、中國(guó)水產(chǎn)學(xué)會(huì)、中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)、中國(guó)電子學(xué)會(huì)以及先進(jìn)成型技術(shù)學(xué)會(huì)等10家國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和專家蒞臨寧波，與地方科協(xié)、科技園區(qū)以及相關(guān)企業(yè)對(duì)接商洽引進(jìn)國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)智力事宜。通過(guò)近一年的洽談對(duì)接，有4家國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)與企業(yè)達(dá)成合作意向，2014年人才科技周期間正式簽約建立學(xué)會(huì)服務(wù)站（專家工作站），分別為中國(guó)兵工學(xué)會(huì)與XX市重強(qiáng)電器有限公司、中國(guó)紡織工程學(xué)會(huì)與寧波廣源紡織品有限公司、中國(guó)林學(xué)會(huì)與XX市林聯(lián)竹子研究所、先進(jìn)成型技術(shù)學(xué)會(huì)分別與XX縣模具行業(yè)協(xié)會(huì)。積極配合完成了人才科技周、浙洽會(huì)甬港經(jīng)濟(jì)合作論壇等全市性相關(guān)“引智”工作任務(wù)。組織召開XX市第八屆學(xué)術(shù)大會(huì)，中國(guó)工程院徐芑南院士、沈昌祥院士和陳勇院士應(yīng)邀分別作：“蛟龍?zhí)柕膭?chuàng)新驅(qū)動(dòng)與載人深潛器的發(fā)展”、“網(wǎng)絡(luò)空間安全戰(zhàn)略思考與啟示”和“發(fā)展城鎮(zhèn)礦山，促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)”主題報(bào)告，來(lái)自全市科技工作者代表300余人參加了主會(huì)場(chǎng)活動(dòng)；組織了“激光燒蝕技術(shù)應(yīng)用論壇”等6場(chǎng)“天一論壇”活動(dòng)，召開“食用油的安全與健康”等19場(chǎng)科技沙龍，還對(duì)“21世紀(jì)神經(jīng)科學(xué)展望”等15個(gè)高層次重大學(xué)術(shù)活動(dòng)項(xiàng)目、“人造化學(xué)物毒理學(xué)和流行病學(xué)中德國(guó)際論壇”等29項(xiàng)重點(diǎn)學(xué)術(shù)活動(dòng)項(xiàng)目予以資助，為提高本市科技人員能力技術(shù)水平提供幫助。三、優(yōu)化人才工作環(huán)境做好人才服務(wù)工作，完善院士工作站和海智專家聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼工作，領(lǐng)導(dǎo)干部積極開展工作調(diào)研，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系制度，切實(shí)為人才辦實(shí)事、解難事。強(qiáng)化人才工作投入，在預(yù)算中留有人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，主要用于“院士專家寧波行活動(dòng)”，“海智寧波之旅”以及高層次重大學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、學(xué)術(shù)著作出版資助、優(yōu)秀論文和青年科技獎(jiǎng)評(píng)選表彰等工作，其中《混凝土結(jié)構(gòu)耐久性》等8部著作獲XX市自然科學(xué)學(xué)術(shù)著作出版資助，分獲2萬(wàn)元、3萬(wàn)元、4萬(wàn)元不等的出版資助，總資助金額為28萬(wàn)元。積極開展人才工作調(diào)研，《關(guān)于振興XX市竹產(chǎn)業(yè)的幾點(diǎn)建議》等一批科技工作者建議得到劉奇、盧子躍等市領(lǐng)導(dǎo)批示，為政府和相關(guān)部門決策提供依據(jù)；重視人才工作宣傳，充分利用公共媒體以及市科協(xié)的《寧波科普?qǐng)?bào)》、《寧波科協(xié)》雜志、寧波科協(xié)網(wǎng)等宣傳陣地加大典型科技人物和人才工作經(jīng)驗(yàn)的宣傳報(bào)道力度。四、明年工作思路（一）深化實(shí)施院士智力服務(wù)工程組織10期“院士專家寧波行”活動(dòng)，重點(diǎn)做好寧波人才科技周期間的“國(guó)內(nèi)外院士企業(yè)行”活動(dòng)，組織10位以上院士參加寧波企業(yè)行和人才科技周，新建8家以上院士工作站，積極組織申報(bào)第6批浙江省院士專家工作站和第2批典型院士專家工作站，繼續(xù)擴(kuò)大院士工作站的覆蓋面和影響力。開展院士聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼工作，加大院士工作站宣傳報(bào)道力度，辦好《寧波院士工作》雜志。（二）大力實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)工作2015年，XX市科協(xié)海智工作將繼續(xù)圍繞XX市委、市政府中心工作展開，再建立2個(gè)海智基地工作站，舉行2期“海智寧波之旅”活動(dòng)，邀請(qǐng)50位海外高層次人才來(lái)甬交流洽談；加強(qiáng)與海外科技社團(tuán)聯(lián)絡(luò)，不斷拓展與海外科技社團(tuán)合作，進(jìn)一步為我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)基本建成”和“四好示范區(qū)”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。（三）強(qiáng)化人才綜合服務(wù)依托高校、學(xué)會(huì)等積極開展各項(xiàng)智力服務(wù)活動(dòng)。深入開展全國(guó)學(xué)會(huì)寧波行活動(dòng)，柔性引進(jìn)全國(guó)學(xué)會(huì)智力為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，計(jì)劃組織46家國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)不定期開展“全國(guó)學(xué)會(huì)寧波行”活動(dòng)，新建學(xué)會(huì)服務(wù)站（專家工作站）58家；組織舉辦國(guó)際性、全國(guó)性或區(qū)域性高層次重大學(xué)術(shù)活動(dòng)約5次；資助一批重點(diǎn)學(xué)術(shù)活動(dòng)項(xiàng)目和重點(diǎn)軟科學(xué)研究課題；積極動(dòng)員符合自然科學(xué)學(xué)術(shù)著作出版資助條件的科技人才申報(bào)出版資助，計(jì)劃對(duì)10本左右學(xué)術(shù)著作出版資助；開展青年科技獎(jiǎng)評(píng)選工作，表彰獎(jiǎng)勵(lì)10名青年科技工作者；開展優(yōu)秀論文評(píng)選工作。第四篇：人事教育科2011年工作總結(jié)舒蘭市地稅局人事教育科 二○一一年工作總結(jié)2011年人事教育科在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以深化規(guī)范管理為主線，以求真務(wù)實(shí)、激發(fā)活力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高素質(zhì)為人事教育的工作目標(biāo)，突出以人為本，強(qiáng)化能力建設(shè)，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：一、教育培訓(xùn)工作得實(shí)效一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。根據(jù)省局按綱施訓(xùn)的要求，結(jié)合繼續(xù)深入推動(dòng)“提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高服務(wù)水平”主題實(shí)踐活動(dòng)的部署，本著堅(jiān)持用什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，為了切實(shí)解決部分干部不會(huì)看賬不會(huì)查賬的問(wèn)題，上半年我們邀請(qǐng)財(cái)政局譚磊老師為全員進(jìn)行會(huì)計(jì)原理講座，通過(guò)的大課堂學(xué)習(xí)，使干部對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)得到了解和鞏固。按照吉林市局要求，全員撰寫業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，做到了統(tǒng)一、規(guī)范。二是創(chuàng)新考試模式，增強(qiáng)了考試的針對(duì)性和時(shí)效性，為了檢驗(yàn)大課堂教學(xué)效果，組織了一次“雙提高”業(yè)務(wù)考試，改變以往考前下發(fā)題庫(kù)的形式，確保考試不流于形式，不走過(guò)場(chǎng)，使干部扎實(shí)的掌握所學(xué)知識(shí)。嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，對(duì)有違紀(jì)現(xiàn)象的五名干部給予取消考試成績(jī)扣罰獎(jiǎng)金200元的處罰，為正學(xué)風(fēng)、正考風(fēng)打下基礎(chǔ)。十一月中下旬將進(jìn)行一次 專門的查賬業(yè)務(wù)考試。三是完善電子培訓(xùn)檔案的歸檔整理，我局的干部培訓(xùn)檔案得到吉林市局的高度認(rèn)可，并作為模板在全地區(qū)進(jìn)行推廣。加強(qiáng)教育培訓(xùn)系統(tǒng)在線學(xué)習(xí)管理，要求全體干部保證在線學(xué)習(xí)時(shí)間和質(zhì)量。四是發(fā)揮兼職教師的作用提升培訓(xùn)檔次和水平，選派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部參加省市局組織的各類培訓(xùn)，并計(jì)劃利用每周五的學(xué)習(xí)時(shí)間讓他們將所學(xué)到的先進(jìn)理論知識(shí)傳授給全體干部，以點(diǎn)帶面，達(dá)到全員提高的效果。五是繼續(xù)深入開展系列讀書活動(dòng)，充實(shí)圖書室書籍，對(duì)讀書筆記和讀書心得進(jìn)行檢查，效果良好。二、地稅品牌文化謀創(chuàng)新以近幾年來(lái)文化建設(shè)取得的初步成果為依托，我們?cè)诖蛟煜到y(tǒng)性、品牌性的地稅文化上做了一些探索，確定以“和諧”為主線，開展一系列的文化活動(dòng)。成功組織舉辦了“和諧迎春 創(chuàng)新奮進(jìn)”2011年春節(jié)聯(lián)歡會(huì)；婦女節(jié)組織女性干部“和諧誦春天”詩(shī)歌朗誦比賽；五四青年節(jié)組織青年干部和攝影小組開展“和諧創(chuàng)新 青年先行”登山活動(dòng)；在二樓平臺(tái)上設(shè)置了“雙提高”活動(dòng)圖片展，總結(jié)近階段開展主題實(shí)踐活動(dòng)成果，展示全局風(fēng)采。通過(guò)以上措施一方面增強(qiáng)隊(duì)伍活力，對(duì)全局握成拳、抱成團(tuán)增強(qiáng)集體凝聚力起到了突出的作用；另一方面將以往單點(diǎn)式文化活動(dòng)穿成線，連成面，為確立地稅文化品牌開創(chuàng)新的局面。接下來(lái)將針對(duì)“雙提高”主題實(shí)踐活動(dòng)王克成局長(zhǎng)提出的“你好，再見(jiàn)”文明用語(yǔ)使用要求，結(jié)合省市局暗訪過(guò)程中我局存在的問(wèn)題，舉辦一次主題演講比賽，力爭(zhēng)使文明禮貌深入到每名干部心中。三、目標(biāo)管理工作探新路繼續(xù)堅(jiān)持量化、細(xì)化考核及檢查評(píng)比指標(biāo)，以檢驗(yàn)實(shí)際成果為主，考核一些看得見(jiàn)、摸得著的內(nèi)容。同時(shí)改變以往以分值核算考核成績(jī)的模式，直接用扣除獎(jiǎng)金額度體現(xiàn)考核成績(jī)，加強(qiáng)了目標(biāo)管理考核與干部獎(jiǎng)金掛鉤的直觀性和可操作性，通過(guò)考核直接把獎(jiǎng)金扣到人頭，避免了以往各基層單位扣款平攤的做法，做到了獎(jiǎng)懲分明，充分調(diào)動(dòng)了干部工作的積極性。在對(duì)整體工作進(jìn)行全面考核及檢查評(píng)比的同時(shí)，進(jìn)一步突出對(duì)省、市局部署的重點(diǎn)工作的考核力度，結(jié)合雙提高活動(dòng)考核，對(duì)省市局考核中出現(xiàn)問(wèn)題的實(shí)行追究責(zé)任，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。四、和諧機(jī)關(guān)建設(shè)取新果獻(xiàn)愛(ài)心感召群體，上半年我們?yōu)閮擅毨h員送去救助金1000元，開展春蕾助學(xué)活動(dòng)，為市二十五中的趙晶同學(xué)送去1000元助學(xué)金。扎實(shí)開展“三幫雙促”活動(dòng)，為幫扶的60戶群眾各送去面粉50斤。發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，因人事變動(dòng)，我們進(jìn)行了總支委員會(huì)成員的選舉和各聯(lián)合支部的人員調(diào)整，各項(xiàng)黨建 工作均走在前列，得到了市直機(jī)關(guān)的認(rèn)可和肯定，在舒蘭市委組織的五年一度全市先進(jìn)基層黨組織評(píng)選活動(dòng)中我局總支委員會(huì)被評(píng)為先進(jìn)黨組織，經(jīng)過(guò)組織的培養(yǎng)，今年我局又有一名同志加入黨組織的懷抱。為推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，深化“樹新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”主題教育，按照市委市政府要求，我們開展了“樹公仆形象、做勤廉楷?！被顒?dòng)，局機(jī)關(guān)組織了“樹、做”活動(dòng)“七學(xué)”知識(shí)考試，在第一階段的活動(dòng)情況檢查中，得到了相關(guān)部門的好評(píng)。五、人事勞資管理工作根據(jù)省編辦《關(guān)于省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制核查暨省直事業(yè)單位“三定”試點(diǎn)工作實(shí)施方案》要求，認(rèn)真細(xì)致進(jìn)行了編制核查工作，做到了人員編制基礎(chǔ)信息完整，上報(bào)資料及時(shí)、齊全。完成了干部住房補(bǔ)貼的前期核算工作。第五篇：市政府人事教育科工作總結(jié)市政府人事教育科工作總結(jié)20**年，我們緊緊圍繞市局的總體工作思路和工作中心，按照上級(jí)主管部門的要求，著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下和兄弟科室、基層分局的支持下，全科同志發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，順利地完成了年初制定的工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?；仡櫼荒陙?lái)的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一、強(qiáng)化自身建設(shè)，樹立良好形象作風(fēng)是否扎實(shí)、管理是否到位、是我們做好各項(xiàng)工作的根本保證。對(duì)此，一年來(lái)，我們從抓好自身建設(shè)入手，踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真做好每一項(xiàng)工作、每一件事情，較好地樹立了人事部門良好形象。一是抓學(xué)習(xí)，促素質(zhì)提高。一年來(lái)，我們結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)和上級(jí)局的會(huì)議精神，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》為重點(diǎn)、以既往文件為對(duì)照、以現(xiàn)行政策為標(biāo)準(zhǔn)，采取集中學(xué)習(xí)、互相討論的辦法，提高全科室人員的政策水平和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好人事教育工作的自覺(jué)性和責(zé)任感。二是抓管理，促工作規(guī)范。為保證日常工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)，按照“一崗雙責(zé)”活動(dòng)我們重新制定了人事教育科內(nèi)部管理制度和工作崗位制度，明確了各個(gè)崗位的責(zé)任，規(guī)范了事務(wù)的工作流程，溝通了上下信息交流渠道，確保了各項(xiàng)工作按程序、按制度、按規(guī)定，全年沒(méi)有發(fā)生一起違反制度和程序的現(xiàn)象。三是抓活動(dòng)，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一年來(lái)，我們根據(jù)市局學(xué)習(xí)教育活動(dòng)安排，積極參與市局組織的“我身邊的施星燦”演講活動(dòng)及當(dāng)?shù)卣M織的讀書活動(dòng)，參加活動(dòng)的每個(gè)同志都能充分發(fā)揮的主觀能動(dòng)性，克服家庭和生活中的困難，以工作和大局為重，從而促進(jìn)了科室工作的全面提升，出色完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)隊(duì)伍活力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，事關(guān)國(guó)稅事業(yè)發(fā)展和興衰。一年來(lái)，我們采取“重用有本事的、表彰有貢獻(xiàn)的、獎(jiǎng)勵(lì)有能力的”等措施，以此激發(fā)隊(duì)伍活力，為促進(jìn)我市國(guó)稅事業(yè)更好更快地發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力。（一）抓好年終總結(jié)考核評(píng)比。為使總結(jié)評(píng)比工作真正起到“獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)”的效果，我們按照文件要求，采取結(jié)合總結(jié)抓考核，在總結(jié)的基礎(chǔ)上抓好公務(wù)員考核。根據(jù)公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定及上級(jí)局有關(guān)要求，科學(xué)、合理地確定各等次的考核條件和標(biāo)準(zhǔn)，采取民主投票、匯總審查、集中上報(bào)的辦法，2011共評(píng)選出優(yōu)秀34人。結(jié)合總結(jié)抓評(píng)比，在總結(jié)的基礎(chǔ)上抓好評(píng)先表模。本著公正、公平、公開的原則，通過(guò)民主評(píng)比推薦，市局集中審議，33人被評(píng)為先進(jìn)工作者，23人被市局記三等功。（二）抓好干部提拔交流調(diào)整。按照襄陽(yáng)市局對(duì)機(jī)構(gòu)改革工作的統(tǒng)一要求及《干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過(guò)報(bào)名、筆試、面試、組織考察、黨組票決等程序，采取逐步淘汰的方式，把工作實(shí)績(jī)突出、業(yè)務(wù)素質(zhì)熟練、組織信任、群眾公認(rèn)的3名同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，使我局領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。我們又按照市局黨組的決定，對(duì)18名干部進(jìn)行了崗位輪換，并按組織程序快速調(diào)整到位，確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（三）抓項(xiàng)目建設(shè)樹立先進(jìn)典型。按照市局項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)要求，我們堅(jiān)持以項(xiàng)目建設(shè)推動(dòng)人事工作創(chuàng)新，20**年我們結(jié)合人事工作實(shí)際，撰寫的《建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織》被評(píng)為優(yōu)秀項(xiàng)目。6月份，我局《春風(fēng)化雨潤(rùn)無(wú)聲文化建設(shè)結(jié)碩果》在全市國(guó)稅系統(tǒng)人事教育工作會(huì)議上做了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。三、注重教育培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)人才興則國(guó)稅興，教育興則事業(yè)興。作為干部教育管理的職能科室，一年來(lái)，我們按照省、市局教育培訓(xùn)工作部署和要求，突出按需施教，提高培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)工作取得了新的成效，隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯提高。（一）抓好干部培訓(xùn)。我們以各科室、各分局為教育陣地，分批次、分崗位開展培訓(xùn)工作，并根據(jù)崗位職責(zé)、工作流程和技能標(biāo)準(zhǔn)的