【文章內容簡介】 佳。（1）政策不到位；（2）法制不健全；（3）監(jiān)督不得力。主要對策。（1）落實政策；（2）健全法制；（3）加強監(jiān)督；（4）綜合。（二）時事政治題一般針對社會熱點事件。（三）悖論題主要考察邏輯思辯能力。表明態(tài)度；分別闡釋；抽象本質；闡述關系；聯(lián)系實際或自身（特別是公務員崗位）。注意套語的使用（四）古語新說題歷史文化背景；分析古語本意；與時俱進，加以理解；（1）把握關鍵詞；（2）總體把握；（3）多角度打開思維。聯(lián)系實際或自身（特別是公務員崗位）。（五）流行語評述題一般具有消極意義，故應先表態(tài)；力求抓住本質，指出流行語說明什么；針對消極意義展開論述，說明現(xiàn)象或問題造成的危害；如有可能，采取對策。實在無對策，就說明相信黨的政策能夠解決；聯(lián)系實際或自身（特別是公務員崗位）。（六）哲理題只要能自圓其說即可，并注意適當煽情。闡述哲理的基本涵義；思路一定要開闊，或者抓住一兩點展開論述；聯(lián)系實際或自身（特別是公務員崗位）。（七）多變量題簡要辨證分析各變量；重點闡述要表達的變量；如有可能，聯(lián)系實際或自身（特別是公務員崗位）。（八）社會新聞評述題簡要闡述其積極意義；揭示其本質，并展開其消極意義；如有可能，提出對策。二、統(tǒng)籌安排能力題總體要求：全面、亮點、創(chuàng)新（一）一般活動類盡可能考慮各種因素，如主題、時間、地點、人員、物資、場所以及活動需要的特殊材料等，制定活動計劃或方案。在某些活動環(huán)節(jié)或方面進行創(chuàng)新?；顒咏Y束后要注意總結和資料歸檔。（二）會議類 會前精心準備，會中集思廣益，會后貫徹落實。確定主題或議題，準備好相關材料；確定時間、地點、與會人員、邀請的領導和嘉賓；安排好會議議程及討論小組召集人；經(jīng)領導同意后發(fā)出通知或邀請函；會場安排及報道處接待工作，主席臺、臺標、話筒、宣傳標語；確定主持人、報告人、發(fā)言人和記錄人員；安排好食宿，聯(lián)系好新聞單位；會后資料匯總。（三）學習活動類深入學習，領會精神；大力宣傳，廣泛發(fā)動；精心部署，形式多樣；以點帶面，措施得力；加強檢查，及時反饋；總結經(jīng)驗，評比表彰；（四）多事件統(tǒng)籌安排題遵循一定的政治原則、組織原則和工作原則；分清輕重緩急；工作優(yōu)先，兼顧其他。三、應變與自我控制能力題型（一）機關內部事務類保持冷靜與克制；采取果斷而智慧的措施處理緊急情況；1）假定多種可能的情境；2）措施一定要有可行性。進一步采取補救措施；自我批評或反思：1）若是本人問題，自我批評、深刻檢討，或請求處分，奮發(fā)努力，將功補過；2）若是領導問題，主動溝通，委婉提出，相信領導，適可而止；3）若是管理問題，建議領導完善相應管理制度。（二）社會性突發(fā)事件類組織，應注意單位對口；挽回損失或影響，組織搶救等；查因，人為或自然的原因；新聞發(fā)布；安撫受害人及其親屬；整頓，拉網(wǎng)式大檢查，對檢查結果分不同情況處理，問題嚴重者，取締；其余有問題者，整改。歸責，即問責于本案相關責任部門和人員；建制，包括政策、體制、法律、機制、制度、規(guī)章等；其他措施。（三）上訪事件類特別注意題目所隱含的一些政治原則、組織原則和工作原則。穩(wěn)定情緒，防止激化；熱情周到，有耐心（可設計一些人文關懷細節(jié)）；認真了解情況，抓緊落實處理：1）若在職權范圍之內，立即著手解決；2）若需領導定奪拍板，立即報告；3）若涉及其他部門，盡快牽頭組織協(xié)調，明確職責，共同解決。事后盡可能幫助解決問題，體現(xiàn)人文關懷精神；四、人際關系處理與協(xié)調能力題型（一）與領導相處維護領導權威，服從領導安排；虛心接受領導批評，若領導當眾批評，千萬不能當面頂撞，只能私下主動與領導溝通；有意見主動私下溝通，若未被采納，仍堅決執(zhí)行；一般情況下，不能越級匯報；若領導違法或有悖原則，應嚴肅指出，闡明性質和后果，若領導仍不采納，直接向上級領導或相關部門匯報。（二）與同事相處要有大局意識、團結意識和合作意識。多主動溝通交流。多請教學習。主動關心同事的工作和生活?？稍谒饺藞龊蠝贤ǜ星?，如家宴、喜慶等活動。（三）領導與下級相處遵循平等、民主、寬容原則。敢于承擔責任。充分信任下屬。多與下級交流溝通，主動關心下級工作與生活。在不違反原則的前提下，幫助下屬解決實際困難。公務員面試經(jīng)：考生眼中的11個面試成功關鍵詞2008年國家公務員面試已經(jīng)拉開帷幕。日前，我們收到一封在07年國考面試中取得優(yōu)異成績，已經(jīng)走上工作崗位的考生的來信。這位考生愿意把自己最寶貴的面試經(jīng)驗與大家分享，希望對參加08年國考面試的考生有所幫助?！疚业拿嬖囆牡谩恳?、面試情況早到，8點考，通知7：30到，7：15就到了，已經(jīng)有人，三兩交談，個人不喜歡被打擾，一個人最后臨陣磨槍準備室抽簽(激動的心，顫抖的手)單獨面試，當場打分(前三位統(tǒng)一打分)5道題15分鐘考場布置：前排考官，一名主考，左右工作人員；桌上紙筆、鬧鐘介紹完我的面試情況，下面我就面試前和面試中兩個階段總結了11個關鍵詞，跟各位分享我的心得體會。二、面試前(準備階段)關鍵詞1——緊張：到了最后一兩天的時間，緊張是最正常的情緒，我想大家現(xiàn)在對這種感覺已經(jīng)有所體會。我要說的是適度的緊張其實不是壞事，因為當你處在一種緊張狀態(tài)的時候，思維其實是更加活躍的，所以不要覺得自己緊張就慌了手腳，這種情緒大家都有，就看誰更會佯裝鎮(zhèn)定了。其實我在面試的前一天就開始緊張了，晚上沒有休息好，基本上沒睡幾個小時，因為我本來就有輕度的神經(jīng)衰弱，入睡比較困難，直接導致的結果就是早上起來覺得沒胃口，食不下咽，所以也吃不下東西，這個時候人類強大的精神力量就呈現(xiàn)出來了，我一直在暗示自己，沒關系，我不會犯困，會一直保持精力充沛直到面試結束，心理暗示的作用很強大，我興奮了一整天。關鍵詞2——練習：在最后有限的時間內，大家最需要做的就是反復的練習，練習歷年的面試題、各省的考題還有模擬題等等自己練一遍，這個練不是看看題目記記答案，甚至不是看看題目自己在心里大概想一個答案的提綱，而是要把自己的答案切切實實的說出來，因為只是在心里大概想一下和最后你真正表達出來的會有很大的區(qū)別。舉一個簡單的例子，我當時參加面試之前就拿