采油廠三季度思想動(dòng)態(tài)分析(編輯修改稿)
2024-11-16 00:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 目前還存在一些問題：少數(shù)職工的安全生產(chǎn)意識(shí)還不強(qiáng)，一些職工對(duì)現(xiàn)在的收入待遇仍感偏低，個(gè)別職工希望改善家庭居住條件等，對(duì)于這些情況，我們將在今后的工作中盡快予以化解，通過強(qiáng)有力的思想政治工作，達(dá)到穩(wěn)定職工思想、穩(wěn)定職工隊(duì)伍的目的。同時(shí)，要進(jìn)一步落實(shí)思想政治工作制度，及時(shí)傾聽職工呼聲，堅(jiān)持思想政治工作要為公司中心工作服務(wù)，貫穿于公司經(jīng)營、安全、穩(wěn)定工作的全過程，把公司生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)，通過開展形式多樣的主題活動(dòng)，把握新特點(diǎn)，突出針對(duì)性，努力使我們的思想政治工作開展得更扎實(shí)、二0一二年元月十九日第四篇：三季度職工思想動(dòng)態(tài)分析三季度職工思想動(dòng)態(tài)分析木材加工廠二零一一年十二月二十五日三季度職工思想動(dòng)態(tài)分析公司：現(xiàn)將我單位三季度職工思想動(dòng)態(tài)分析匯報(bào)如下；一．基本情況本季度我廠在冊職工25人，其中在崗職工21人，長期請假職工4人，外聘原單位職工1人，在職黨員5人，管理人員6人。職工中主要從事管理、門衛(wèi)看場、衛(wèi)生清理、維修等工作。二．工作情況在本季度思想工作中，支部主要結(jié)合中國共產(chǎn)黨成立90周年紀(jì)念活動(dòng)，積極組織職工學(xué)習(xí)中共黨史，學(xué)習(xí)中國近代史，組織黨員、干部、職工收聽收看中國共產(chǎn)黨成立90周年活動(dòng)實(shí)況，學(xué)習(xí)胡錦濤在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的講話。同時(shí)圍繞企業(yè)改制，積極開展職工的思想政治工作，教育黨員進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，牢記宗旨，牢記使命，永葆先進(jìn)性，在生產(chǎn)經(jīng)營中更好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，激勵(lì)全體職工以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志積極推進(jìn)我司更好更快發(fā)展。本季度在生產(chǎn)經(jīng)營工作已取得較好成效的基礎(chǔ)上，按10%的標(biāo)準(zhǔn)，普調(diào)了職工工資。通過上述工作，本季度職工隊(duì)伍思想基本穩(wěn)定，普遍對(duì)安排的工作能認(rèn)真完成，也推進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。第五篇：三季度思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告2011年第三季度員工思想動(dòng)態(tài)分析三季度，遼寧分公司扎實(shí)推進(jìn)員工心理健康疏導(dǎo)項(xiàng)目，積極構(gòu)建和諧向上的員工隊(duì)伍。為準(zhǔn)確把握員工心理健康狀況，提高工作積極性，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理、暢通員工訴求渠道，遼寧分公司于9月底組織開展了員工心理問卷調(diào)查活動(dòng)。系統(tǒng)各單位廣大員工積極參與，本次活動(dòng)共收回答卷560張?，F(xiàn)結(jié)合答卷匯總情況，對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)分析如下：一、員工心理狀況整體評(píng)價(jià)調(diào)查結(jié)果顯示，分公司系統(tǒng)大多數(shù)員工心理健康狀況良 好，心態(tài)積極，樂觀向上，對(duì)工作、生活及周圍環(huán)境滿意度較高，為企業(yè)及個(gè)人的未來發(fā)展充滿信心，幸福指數(shù)較高。（一）明晰企業(yè)現(xiàn)狀，關(guān)心企業(yè)發(fā)展本次調(diào)查中，76%的員工對(duì)分公司實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)的發(fā)展 愿景有信心；54%的員工認(rèn)為分公司未來有困難和挫折，但會(huì)不斷發(fā)展；53%的員工感覺在分公司工作很珍惜挺自豪；56%的員工十分清楚大唐“同心文化”；在本單位目前的熱點(diǎn)、難點(diǎn)調(diào)查中，企業(yè)發(fā)展、收入增加、經(jīng)營管理問題最被大家關(guān)注，選擇這三項(xiàng)的比例分別為59%、44%和32%；75%的員工寄希望于好的領(lǐng)導(dǎo)班子，認(rèn)為這是管好一個(gè)單位的最關(guān)鍵因素；67%的員工認(rèn)為提高員工安全意識(shí)對(duì)于分公司打造本質(zhì)安全型企業(yè)作用很大；59%的員工認(rèn)為本單位民主管理、廠務(wù)公開很民主。以上數(shù)據(jù)顯示，分公司系統(tǒng)廣大員工既對(duì)企業(yè)的現(xiàn)狀
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