【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 關(guān)心照顧老同志，切實(shí)維護(hù)退休教職工的合法權(quán)益，規(guī)一、二、三、院（校）領(lǐng)導(dǎo)要直接關(guān)心退休管理工作和退休人員，除經(jīng)常聽取退管會(huì)四、退管會(huì)的工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)退休人員的日常服務(wù)與管理。⑴⑵⑶由有關(guān)職能部門的人員組成院（校）定期召開黨的組織生活會(huì)，經(jīng)常開展黨各綜合職能部門、退休人員所在部門齊抓共管退休人員管范退休教職工的管理與服務(wù)工作，根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合院（校）實(shí)際制定本實(shí)施辦法。為加強(qiáng)對(duì)退休人員管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，退休教職工管理委員會(huì)。退管會(huì)主任由院（校）領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。退管會(huì)的工作機(jī)構(gòu)設(shè)于工會(huì)辦公室，負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)退管工作和日常事務(wù)。在退休黨員中建立退休黨支部，員活動(dòng)。院（校）組織部和退管會(huì)的黨員干部要關(guān)心、指導(dǎo)退休黨支部的建設(shè)，參加退休黨支部的活動(dòng)。工作匯報(bào)外，每年應(yīng)安排一定時(shí)間對(duì)重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行慰問(wèn)，聽取意見，了解情況，檢查工作，解決難題。建立退管會(huì)、理工作的機(jī)制，同時(shí)積極發(fā)揮退休人員開展自我管理、自我服務(wù)的積極性。．退管會(huì)每年全面研究一次退管工作，檢查退休管理工作方針、政策落實(shí)情況，部署安排，協(xié)調(diào)管理工作中的重大問(wèn)題。組織安排敬老節(jié)、春節(jié)等節(jié)慶日的慶祝、慰問(wèn)活動(dòng)和適合老年人的文體活動(dòng)、參觀考察活動(dòng)； 及時(shí)掌握患病住院、身邊無(wú)子女、高齡、高知等重點(diǎn)對(duì)象的情況，根據(jù)其不同需要給予關(guān)心和幫助； 處理退休人員管理中的各項(xiàng)具體事務(wù)，提出和審批給予退休人員生活困難對(duì)象的補(bǔ)助；⑷ 按院（校）下達(dá)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，合理安排退休管理工作的各項(xiàng)費(fèi)用； ⑸ 指導(dǎo)開展退休人員分塊管理工作，每學(xué)期召開一次塊組長(zhǎng)會(huì)議。2．人事處在為教職工辦理退休手續(xù)后，應(yīng)及時(shí)通知退管會(huì)，并將其關(guān)系轉(zhuǎn)至退管會(huì)，負(fù)責(zé)處理退休人員反映的本人政歷和工資等方面的問(wèn)題，辦理退休人員去世后撫恤金發(fā)放、遺屬生活補(bǔ)助等善后事宜；財(cái)務(wù)處要積極落實(shí)退休管理經(jīng)費(fèi)，在統(tǒng)籌兼顧的基礎(chǔ)上，協(xié)助院（校）領(lǐng)導(dǎo)使退休人員的生活待遇在事業(yè)發(fā)展的同時(shí)相應(yīng)提高；教職工在退休前，退休一個(gè)月內(nèi)要上門慰問(wèn)一次，（校）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)作一次談話；要的退休人員提供不定期的上門服務(wù)，幫助他們排憂解難。3．根據(jù)退休人員逐漸增多的趨勢(shì)，塊組長(zhǎng)由退管會(huì)從年齡不超過(guò)精神的退休人員中選聘。選聘塊組長(zhǎng)由退管會(huì)履行聘用手續(xù)。塊組長(zhǎng)對(duì)退管會(huì)負(fù)責(zé)，聯(lián)絡(luò)、溝通和適量服務(wù)工作。塊組織的職責(zé)是：⑴ 及時(shí)掌握本塊范圍退休人員的情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向退管會(huì)反映，或上門訪問(wèn)，盡可能協(xié)助解決實(shí)際困難；⑵ 對(duì)本塊范圍患重病、身邊無(wú)子女、高齡、高知老人平時(shí)作重點(diǎn)關(guān)心、聯(lián)系，并及時(shí)反饋意見和問(wèn)題；⑶ 參加院（校）和退管會(huì)召開的有關(guān)會(huì)議，有針對(duì)行地在退休人員中開展思想政治工作，積極發(fā)揮上情下達(dá)、下情上達(dá)互通情況的作用；⑷ 接受退管會(huì)委托的工作或協(xié)助處理其他有關(guān)事項(xiàng)。五、切實(shí)做好對(duì)退休人員的生活關(guān)心1．做好“送溫暖”工作，退管會(huì)要堅(jiān)持“六必訪”病、住院治療、生活特困及發(fā)生天災(zāi)人禍、家庭糾紛、壽喪婚慶的對(duì)象，必須派人家訪慰問(wèn)。其所在部門應(yīng)采取一定形式表示歡送，在其并將情況向退管會(huì)反饋。處級(jí)干部退休時(shí)分管院為有特殊困難和實(shí)際需對(duì)退休人員實(shí)行按區(qū)域分塊管理的措施。65歲、政策水平較高、身體狀況較好、具有服務(wù)塊組長(zhǎng)任期二－－三年。負(fù)責(zé)本塊范圍內(nèi)退休人員的，即對(duì)行動(dòng)不便、突發(fā)重2團(tuán)委要組織和動(dòng)員團(tuán)員青年，退管會(huì)對(duì)塊組長(zhǎng)給予適當(dāng)補(bǔ)貼，其作用是受退管會(huì)委托，2．全面掌握、了解退休人員中困難群體的情況，對(duì)生活確有困難者一般在年末給予一次困難補(bǔ)助，有特殊情況的作特殊處理。3．每年在“敬老節(jié)”前后對(duì)年滿70歲以上的高齡退休人員，在其逢五、十生日時(shí)，舉行集體壽宴或贈(zèng)送慰問(wèn)品。4．每年在不超過(guò)市郊的范圍內(nèi)輪流組織一次退休人員參觀考察活動(dòng)，一般五年為一輪。每次時(shí)間1—2天。費(fèi)用掌握在每人200元左右，個(gè)人負(fù)擔(dān)其中的1/2，其余在退休人員管理活動(dòng)費(fèi)中列支，不足部分由工會(huì)補(bǔ)貼。退休人員參加外出活動(dòng)應(yīng)視身體情況量力而行，組織者對(duì)身體不適者參加活動(dòng)的，應(yīng)予勸阻，對(duì)不聽勸阻而在途中由于個(gè)人健康原因發(fā)生意外的，組織者不承擔(dān)責(zé)任。5．院（校）對(duì)退休人員每?jī)赡辏ǚ觌p年份）組織一次體檢。因各種原因不參加體檢的作為自動(dòng)放棄。6．搞好活動(dòng)室建設(shè)，添置必要的活動(dòng)器具，確保退休人員有基本的活動(dòng)場(chǎng)所和條件。根據(jù)需要為退休人員的會(huì)議、集體活動(dòng)等提供午餐供應(yīng)。六、確保退管經(jīng)費(fèi)的落實(shí)退休管理經(jīng)費(fèi)主要包括：1．退休人員管理活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。按滬人按人均200理服務(wù)，包括開展各種活動(dòng)、添置文體活動(dòng)器具、供應(yīng)集體活動(dòng)或會(huì)議餐飲、報(bào)銷老年大學(xué)學(xué)費(fèi)、的節(jié)余部分應(yīng)逐年結(jié)轉(zhuǎn)。2．福利費(fèi)。按市財(cái)政局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。主要用于退休人員生活困難補(bǔ)助和家屬醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷。3．共享費(fèi)。是指退休人員在國(guó)家規(guī)定發(fā)放的退休養(yǎng)老金、政府財(cái)政部門或社保局發(fā)放的各類補(bǔ)貼以外，涉及退休人員的各項(xiàng)費(fèi)用使用情況，應(yīng)每年向退休人