轉(zhuǎn)正考核表匯編(編輯修改稿)
2024-11-16 00:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 期 月轉(zhuǎn)正 備注經(jīng)辦人: 日期: ………………………………………………………………………………………… 轉(zhuǎn)正通知書(個(gè)人留存)字第()號(hào) 同志: 通過試用期考察及綜合考核,經(jīng)審核批準(zhǔn)您□提前 月轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延期 月轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正日期為 年 月 :1,人事檔案關(guān)系調(diào)入2,養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入 3,公積金轉(zhuǎn)入單位公積金帳號(hào): 開戶行: 特此通知公司人力資源部 年 月 日………………………………………………………………………………………… 轉(zhuǎn)正通知書(部門留存)字第()號(hào) 部門: 通過試用期考察及綜合考核,經(jīng)審核批準(zhǔn)你部門 同志 □提前 月轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延期 月轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正日期 為 年 月 公司人力資源部 年 月 日第三篇：管理人員轉(zhuǎn)正考核表清水灣?管理人員轉(zhuǎn)正考核表（考核對(duì)象：領(lǐng)班/主管/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名：崗位名稱：考核日期：清水灣? 普通職員轉(zhuǎn)正考核表（考核對(duì)象：各部門一般職員）崗位名稱：姓名：考核日期：第四篇：轉(zhuǎn)正考核表OK轉(zhuǎn)正考核表※本頁（除最后一欄）由被考核者填寫簽名：綜合能力評(píng)估（由考核者評(píng)價(jià)）FQHEOPYW20108/A2第五篇：餐飲部員工轉(zhuǎn)正考核表餐飲部?jī)?yōu)秀員工評(píng)選方案一、優(yōu)秀員工評(píng)選目的：，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。，充分發(fā)掘人才，留住人才，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。，同時(shí)也為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供合適的儲(chǔ)備人才。二、優(yōu)秀員工評(píng)選范圍：三、評(píng)選名額：服務(wù)員、迎賓、宴會(huì)預(yù)定共2名：傳菜員、洗碗工、酒水庫共2名四、優(yōu)秀員工評(píng)選方法、領(lǐng)班按照《優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)》例出優(yōu)秀員工候選人《評(píng)選推薦提名表》
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