綜合辦09總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-16 00:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 因?yàn)樗季S決定行為，行為決定結(jié)果?！叭嗣衽c黨中央保持一致”，那么員工就應(yīng)與公司的要求保持一致。抓好崗前培訓(xùn)和員工再教育，按時間制定短、中、長期培訓(xùn)計劃。按內(nèi)容制定思想素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)、質(zhì)量管理、安全規(guī)章等各種培訓(xùn)計劃。通過培訓(xùn)教化，培養(yǎng)鍛煉一支用心工作、居危思進(jìn)，具有緊迫感和危機(jī)感，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的員工隊伍。（5）加強(qiáng)績效考核，注重崗位練兵，開展技術(shù)競賽。將工作業(yè)績與個人收益緊密結(jié)合。將個人德、能、勤、績的考核指標(biāo)與晉職、晉級緊密結(jié)合。重點(diǎn)抓質(zhì)量、安全、技術(shù)革新的考核，對技術(shù)管理人員下達(dá)限期革新計劃任務(wù)，設(shè)置技術(shù)創(chuàng)新獎項(xiàng)，推動公司技術(shù)進(jìn)步。（6）充分運(yùn)用工資杠桿作用，調(diào)動、促進(jìn)員工的責(zé)任心和積極性。加快制定計件工資方案，大力推行計件工資制改革。（7）大力宣傳有關(guān)公司保險福利待遇的相關(guān)政策，認(rèn)真落實(shí)做好員工參投保工作，解決員工后顧之憂。（8）加強(qiáng)公司資質(zhì)及員工職稱證照年審與復(fù)核的管理工作，做好登記和統(tǒng)計，按期年審或復(fù)核。（9）加大對公司發(fā)展有利的相關(guān)勞動政策法規(guī)的宣傳，熟練運(yùn)用政策法規(guī)，處理極少數(shù)不遵章守紀(jì)的落后分子，合理規(guī)避勞動風(fēng)險。（10）按屬地原則與公、檢、法、仲裁、公證、律師、法醫(yī)鑒定、工傷鑒定、保險公司、相關(guān)指定醫(yī)院等機(jī)構(gòu)建立良好的工作關(guān)系，以備最大限度地控制可能發(fā)生的公司損失。二、預(yù)決算審核（李鳳玲）職業(yè)素養(yǎng)描述：預(yù)測準(zhǔn)確省大錢 ＋ 嚴(yán)審把關(guān)省小錢 ＝ 免稅純利潤崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同報價審核、材料采購價格審核、安裝結(jié)算審核、油漆結(jié)算審核、工程預(yù)決算、工程資料編審、行業(yè)價格編審、網(wǎng)上工程競投標(biāo)等。明年打算：（1）要熟練掌握對主要原材料價格行情，特別是對鋼材商情進(jìn)行分析預(yù)測，為公司領(lǐng)導(dǎo)和采購部門進(jìn)行主項(xiàng)原材料采購決策提供及時、準(zhǔn)確、有效的價格分析依據(jù)，實(shí)現(xiàn)控制采購成本的目的。（2）注重對日常工作資料的收集和統(tǒng)計，特別要加強(qiáng)對倉庫盤存表和生產(chǎn)需求量的比例關(guān)系進(jìn)行分析，以便向公司領(lǐng)導(dǎo)提交及時、準(zhǔn)確的報表資料，以利公司領(lǐng)導(dǎo)決策。（3）要加強(qiáng)對工程業(yè)務(wù)資料的編審工作。（4）要主動發(fā)揮自身在工程設(shè)計制圖專業(yè)上的優(yōu)勢，配合相關(guān)部門搞好相關(guān)工作。（5）加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和工作效率。爭取盡快通過二級建造師考試，力爭早日考取注冊造價師資格。三、資料保密室、食堂（肖紅艷）職業(yè)素養(yǎng)描述：資料是為公司積累的財富，食堂工作是后勤保障的名片。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)資料檔案管理、印鑒管理、辦公用品與貴重器材的管理、業(yè)務(wù)工程圖紙復(fù)制、公司禮品物資保管、食堂管理、考勤管理。明年打算：（1）要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)資料檔案管理升級達(dá)標(biāo)。一方面資料檔案制作要規(guī)范，二方面日常管理要專業(yè)。（2）加強(qiáng)食堂管理，要求注重細(xì)節(jié)管理，提高服務(wù)意識和水平。不要只滿足把一線員工當(dāng)顧客，要學(xué)會把一線員工當(dāng)親人。（3）要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方式，讓自己的正確管理模式和主張深入人心，與食堂工作人員和諧相處。四、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理（王偉）職業(yè)素養(yǎng)描述：主動經(jīng)常洗腦，敢立時代潮頭。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)和更新、局域網(wǎng)的管理和監(jiān)控、辦公自動化設(shè)備的管理與維護(hù)升級、電子版檔案資料備份、宣傳資料的攝制、多媒體匯報材料的制作。明年打算：梅蘭芳先生曾說過：“學(xué)我者生，像我者亡”。也即反對“拿來主義”，跟在別人屁股后面走，做翻版，始終挨打受氣。（1）宣傳工作要推陳出新，要緊跟形勢。要注重大環(huán)境的時事政治和小環(huán)境中生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、技術(shù)等方面的變化。（2）加強(qiáng)對新技術(shù)的學(xué)習(xí)和新軟件的開發(fā)應(yīng)用。（3）加快公司網(wǎng)站的建設(shè)，及時發(fā)布和更新公司信息。（4）加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)的診斷和維修動手能力。（5）加強(qiáng)綜合學(xué)習(xí)，增加知識積淀，增強(qiáng)策劃能力。五、綜合辦主任（胡浩軍）職業(yè)素養(yǎng)描述：任務(wù)繁雜而不松懈拖沓，雖點(diǎn)多面廣但要面面俱到。崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)綜合辦工作的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)對內(nèi)行文、對外發(fā)文；起草各類文件、材料文稿；起草或?qū)徍撕贤?；?fù)責(zé)公司印鑒管理；負(fù)責(zé)保安日常管理；負(fù)責(zé)貫標(biāo)活動的開展；參與或負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施公司舉辦的各類大型活動；負(fù)責(zé)對人力資源部的監(jiān)管。明年打算：（1）“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。作為一名中層管理人員，除了身體力行，起好表率作用外，更重要的是發(fā)揮管理指揮作用。因?yàn)橐粋€人的能力和精力是有限的，而團(tuán)隊的智慧和力量是無窮的。今后的工作要多在激發(fā)團(tuán)隊熱情、調(diào)動團(tuán)隊積極性、提高團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力方面多動腦筋、多想辦法、多做文章。只有將團(tuán)隊所轄的人盤活了，才能造就團(tuán)隊業(yè)績，為公司作出更大貢獻(xiàn)。（2）力爭擠出時間，騰出手腳，通過調(diào)研，就公司某些管理模式的變革，為公司領(lǐng)導(dǎo)提出一些具有參考價值的建設(shè)性建議。從而不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕人的期望！新年寄語，與綜合辦同仁共勉：居危思進(jìn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，用心工作，只爭朝夕！綜合辦：胡浩軍2007129第三篇：綜合辦總結(jié)文檔2011
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