民工工資發(fā)放保障措施精選5篇(編輯修改稿)
2024-11-16 00:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 直是建筑行業(yè)的老大難問題。以前，社會采取的都是工資拖欠發(fā)生后才去要錢。這種“事后追討”的方式往往同于農(nóng)民工力量的薄弱和建筑企業(yè)的的無賴扯皮導(dǎo)致農(nóng)民工空手而回。因此，農(nóng)民工或是借助跳樓等極端方式“討要”工錢，引發(fā)新的社會問題，造成社會的不穩(wěn)定。我司為了使該工程在實施過程中能夠順利完成，不給社會造成影響，制定如下措施以保障農(nóng)民工工資。若我單位中標(biāo)，我單位將建立健全的財務(wù)管理系統(tǒng)，財務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)工程的財務(wù)管理、成本管理、工程結(jié)算及財務(wù)報表及民工工資的工作，制定工程階段性用款計劃，合理使用工程款。保證不出現(xiàn)拖欠民工工資的現(xiàn)象，保證每個月或每半個月就要發(fā)放民工工資。進(jìn)入施工現(xiàn)場的民工，必須與用工單位依法建立勞動合同用工關(guān)系，持有效身份證明到項目部登記。班組長負(fù)責(zé)安排本班組工作，依據(jù)企業(yè)和項目部規(guī)定對本班組工人進(jìn)行考勤考核，編制工資發(fā)放表冊并報項目部審核。工資發(fā)放三前，項目部應(yīng)在施工現(xiàn)場公示工資發(fā)放表，確認(rèn)無投訴或解決投訴后交項目經(jīng)理和公司監(jiān)督員審查，經(jīng)審查簽字后發(fā)放工資。民工持有效身份證明到項目部領(lǐng)取工資，不得代領(lǐng)工資，公司派專人到項目部對工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督。工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間，以及關(guān)系工資收入的獎罰事項，必須在勞動用工合同中明確。項目部對施工班組或民工在施工中存在質(zhì)差或安全處罰的，必須依據(jù)企業(yè)規(guī)定、用工合同及目標(biāo)責(zé)任書等執(zhí)行，且必須經(jīng)當(dāng)事人簽字確認(rèn)。未經(jīng)確認(rèn)，不得隨意處罰；實施嚴(yán)重處罰的應(yīng)由公司作出。嚴(yán)禁隨意拖欠、克扣民工工資，嚴(yán)禁在工資發(fā)放和領(lǐng)取中弄虛作假，嚴(yán)禁采取鬧事、破壞偷盜國家、集體、他人財物等
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