某集團(tuán)公司20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(編輯修改稿)
2024-11-16 00:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 設(shè)施設(shè)備完好；嚴(yán)查“三違”現(xiàn)象，加強(qiáng)崗前安全培訓(xùn)，開展定期不定期安全檢查，嚴(yán)格安全隱患整改工作。加強(qiáng)安全宣傳教育培訓(xùn)工作，定期開展安全知識培訓(xùn)，從業(yè)人員應(yīng)完成崗前“三級”安全培訓(xùn)后方可上崗。確保特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%。定期對廠區(qū)設(shè)備進(jìn)行檢查，確保各類器材和裝置處于正常狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時上報學(xué)校管理方，確保隱患能及時得到處理。突發(fā)事件的處理：對自然災(zāi)害、人為破壞、意外事故等突發(fā)事件要制定完備的、操作性強(qiáng)的預(yù)防措施和應(yīng)急處理預(yù)案；對已發(fā)生突發(fā)事件的處理要正確、及時、果斷，避免事態(tài)擴(kuò)大。基礎(chǔ)性管理工作：認(rèn)真貫徹落實各級文件、會議、指示精神；認(rèn)真開展各類專項工作，及時報送各類報告、報表、材料等，規(guī)范內(nèi)業(yè)資料、檔案、臺賬的管理。二、考核（一）考核程序考核分為日常檢查考評和年終考核，日?？荚u作為年終考核的參考依據(jù)，考核成績以年終考核為準(zhǔn)；日常檢查考評為公司安環(huán)部根據(jù)相關(guān)文件進(jìn)行的專項檢查等級評定，檢查組根據(jù)項目對相關(guān)文件的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查評價，評價不打分，只評出“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個等級，考評結(jié)果將作為年終考核的參考依據(jù)，如每次考評均在“合格”（含合格）以下的，項目年終將不得考核為優(yōu)秀；年終考核工作由責(zé)任部門依照考核辦法先進(jìn)行自我考評，并形成自考報告，于當(dāng)年12月31日前報送公司安委會辦公室（安全環(huán)境部）；公司安保部會于收到自查報告后15日內(nèi)，組織考核組對責(zé)任部門進(jìn)行年終綜合檢查考核，形成考核報告，報公司安委會審定。（二）考核原則控制指標(biāo)（20分）責(zé)任內(nèi)死亡，責(zé)任內(nèi)重傷，直接經(jīng)濟(jì)損失率中任意一項超標(biāo)，扣20分。有兩項以上（含兩項）控制指標(biāo)超標(biāo)的，每超標(biāo)增加一項加扣10分。該項考核實行累計扣分，允許出現(xiàn)負(fù)分。管理目標(biāo)（80分）按企業(yè)《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任考核評分表》中的管理工作目標(biāo)內(nèi)容進(jìn)行逐項考核打分，最后合計得分為被考核單位的管理工作目標(biāo)考核分?jǐn)?shù)。未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)要求的項目，嚴(yán)格按規(guī)定扣分，扣完本項得分為止。（三）考核評定控制指標(biāo)和管理目標(biāo)二項得分相加，即為該安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核綜合得分?？己瞬扇?00分制評分辦法，根據(jù)考核成績分為四個等級，即91分以上為優(yōu)秀，81～90分為良好，71～80分為合格，70分以下為不合格。三、考核結(jié)果運用（一）公司對各分公司的考核獎懲不與集團(tuán)對公司的考核結(jié)果掛鉤，獎勵與處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：考核為“優(yōu)秀”的按繳存風(fēng)險抵押金乘2的系數(shù)給予獎勵，考核為“良好”的按繳存風(fēng)險抵押金乘1的系數(shù)給予獎勵，考核為“合格”時，不獎不罰。獎金與績效考核同時兌現(xiàn)?？刂浦笜?biāo)不超標(biāo)，考核為“良好”以上，但在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生傷亡事故并負(fù)有主要管理責(zé)任的，不獎不罰?？己藶椤安缓细瘛睍r，由公司安委會決定全額罰沒責(zé)任單位和責(zé)任人所繳存的風(fēng)險抵押金。發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，對相關(guān)責(zé)任人處以1～3倍風(fēng)險抵押金的處罰，并取消責(zé)任部門、責(zé)任人參與評先推優(yōu)資格。責(zé)任部門生產(chǎn)經(jīng)營績效考核中安全生產(chǎn)管理項得分為“0”分。（二）對各分公司的安全考核評分在兌現(xiàn)以上獎懲后，仍將按照《生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》的權(quán)重比例計入經(jīng)營目標(biāo)考核評分。四、其他；若觸犯刑律，由司法機(jī)關(guān)追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。，智達(dá)科技有限公司總公司保安部和責(zé)任部門各執(zhí)一份，雙方簽字后生效?？偨?jīng)理： 責(zé)任人：二〇一X年 月 日第四篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為在萬州長江公路三橋（項目名稱）第 B 合同段工程施工合同的實施過程中創(chuàng)造安全、高效的施工環(huán)境，切實做好本項目的安全管理工作，本項目發(fā)包人萬州長江公路三橋B合同段項目經(jīng)理部（以下簡稱“甲方”）與承包人（以下簡稱“乙方”）為此簽訂安全生產(chǎn)合同：一、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)第一條雙方應(yīng)共同遵守《安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程施工現(xiàn)場管理規(guī)定》、《建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》等一系列有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)部標(biāo)準(zhǔn)《建筑安全施工檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59—99）、《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》(JGJ462005)等一系列標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程。第二條為進(jìn)一步做好萬州長江公路三橋B合同段施工安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)職責(zé)，在工程安全管理中做到職責(zé)、權(quán)利分明，結(jié)合本項目實際情況，特簽定本目標(biāo)責(zé)任書：，無特、重大責(zé)任安全事故發(fā)生； 、重傷率為零； ‰； %；%； %；％； ； ； 。二、甲方職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行承包合同中的有關(guān)安全要求?！鞍踩谝?、預(yù)防為主、綜合治理”和堅持“管生產(chǎn)必須管安全”
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