指紋門禁考勤的優(yōu)點(編輯修改稿)
2024-11-16 00:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及規(guī)定員工遲到及早退遲到：員工比規(guī)定上班時間晚130分鐘指紋考勤均記遲到處理。超過30分鐘做請假處理。早退：員工比規(guī)定下班時間早130分鐘指紋考勤均記早退處理。超過30分鐘做請假處理。處理辦法：員工上班或下班遲到或早退10分鐘內(nèi)扣10元，每超過10分鐘增加10元，累計3次以上扣全勤獎50元。請假必須預先填寫假條：、凡因需請假員工，必須提前一天填寫《請假單》→交由所屬部門主管（工段長）審批后→由員工本人交至總經(jīng)辦考勤專員處→該請假方可生效，否則一律做曠工處理。、凡未經(jīng)主管簽批或未提交請假條，一律做曠工處理。特殊情況下經(jīng)部門主管口頭批準或電話請假者，事后也要辦理請假手續(xù)，否則做曠工處理。、凡請假時間為超過3天（包括3天）以上者，必須由部門負責人及（工段長）審批后，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可生效。延時加班/雙休日加班/公休/出差/曠工/病假/工傷/調(diào)班/外出、延時加班：指周一至周五超出正常工作時間的工作時間。在此之前必須提前由本部門主管簽字確認填寫《加班申請單》交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律不做加班處理。如只有上班時間或下班時間一律不做加班處理。、雙休日加班：指周六及周日休息時間老公司上班時間。在此之前必須提前由本部門主管簽字確認填寫《加班申請單》交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律不做加班處理。如只有上班時間或下班時間一律不做加班處理。：指帶薪假期（如婚假、喪假、年休假等可計公休假期）。一般必須提前一天填寫相關(guān)單據(jù)，交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律做曠工處理。、出差：指公司外派員工出廠維修或培訓等工作。任何部門在外派人員外出時間都要做好相關(guān)記錄。生產(chǎn)一線人員外出前必須至管理售后維修人員（張純波）處辦理登記工作，如有漏登等情況有部門主管負全部責任。、曠工：以下情況均做曠工處理：(1)、采取不正當手段騙取、涂改、偽造休假憑證的；(2)、未請假或請假未批準的；(3)、不服從調(diào)動經(jīng)過教育未到崗的；(4)、指紋打卡記錄中無故無上班時間或下班時間的；(5)、其他違規(guī)違紀造成的無故缺勤。、病假：必須提供三級甲等以上醫(yī)院開具的正規(guī)病假單，同時提供病歷卡。方可計入為病假。如無該憑證按實際發(fā)生假期處理。、工傷：由人事部門出證明是否按工傷處理。、調(diào)班（調(diào)休）：所有調(diào)班（調(diào)休）必須先有出勤后才能進行調(diào)休，請各部門主管在簽批調(diào)休單時特別注意，如發(fā)生先休息后加班者一律不做調(diào)休處理。、外出任何人員在工作時間內(nèi)離開廠區(qū)必須進行指紋確認后才能離開倉儲。門衛(wèi)負責做好監(jiān)督工作，如有遺漏將追究門衛(wèi)的相關(guān)責任。請每位員工積極配合相關(guān)工作，如有不配合人員門衛(wèi)有權(quán)不放行，同時通知公司領(lǐng)導處理該員工。四、特別重申：任何加班申請單、請假單、年假單等假單必須在發(fā)生前將相關(guān)單據(jù)交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查。所有出差記錄必須在每月
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