學習部干事培養(yǎng)計劃(編輯修改稿)
2024-11-16 00:03 本頁面
【文章內容簡介】 劃：（1）通過之前的評優(yōu)工作，新干事已經基本了解了評選的流程，可以不用再花時間去培訓。（2）評優(yōu)工作是國家獎助學金、自治區(qū)人民政府獎學金的評選工作的基礎，在這個基礎上，針對的人群主要是貧困生，所以，在評選時要將成績和貧困生名單結合起來。（3）對工作的態(tài)度還是要求：細心工作、認真負責、吃苦耐勞。（4）評選工作后，要求新干事做好總結工作，部長、副部長做好監(jiān)督工作。并就新干事的工作表現(xiàn)進行總結，認真的對待，表揚他們在工作期間的優(yōu)秀表現(xiàn)，指出不足，并要求其加以改正。協(xié)助校運會期間的新聞稿件寫作工作（11月中下旬）主要任務：負責協(xié)助新聞部寫校運會的廣播稿。培養(yǎng)計劃：（1）校運會這個平臺，能讓新干事在學生會這個大家庭中相互了解，增進其對整個學生會的了解，了解學生會的文化，增進團結。（2）寫稿工作的要求主要包括寫作能力，但就個人的培養(yǎng)而言，就是認真負責、細心耐心的鍛煉了。（3）特別要求，學習部的新成員在校運會開展前的兩個星期就提前準備好寫稿需要的材料，包括稿紙、筆、還有相關的資料。預先每個人要先寫好50篇左右的稿件。（4）運動會結束后，要求新干事做好總結工作，部長、副部長做好監(jiān)督工作。并就新干事的工作表現(xiàn)進行總結，認真的對待，表揚他們在工作期間的優(yōu)秀表現(xiàn)，指出不足，并要求其加以改正。期末的評估工作（12月份）主要任務：負責整理材料。培養(yǎng)計劃：（1）期末接近，整個學期的學習接近尾聲，考試臨近，但是評估工作的嚴峻性還是不容疏忽的。因此，要對評估工作有一個初淺的認識，用心去提前1—2天了解評估工作的流程和工作任務。（2）評估工作是件繁瑣細致的工作，所以對每位參加評估工作的成員來說，都必須有足夠的耐心、細心、認真、負責的工作態(tài)度。二、學習部針對新干事能力、素質的培養(yǎng)計劃主要目的：鍛煉新干事的策劃、組織能力。（要求每次活動都要做好總結）（一）與學生會的其他部門聯(lián)誼（也主張和其他系部的學習部聯(lián)誼）內容及形式：形式主要以聚會、聚餐等形式開展，每月舉行1—2次，10月份先由副部長策劃1—2個聯(lián)誼活動，以后的每月的聯(lián)誼活動的策劃都交由新干事負責。內容可以根據要聯(lián)誼的部門而定，主題只要是積極向上，達到互相學習，共同進步的目的既可。目的：（1）增進交流，和其他學生會的部門互相學習，尤其是在和其他系部的學習部交流的同時，可以借鑒其經驗，取其精華去其糟粕。（2）鍛煉學習部新干事的組織策劃能力，讓他們有更多機會接觸外界，活躍他們的思維，為下學期的蓮湖經濟論壇的順利開展，增添新的活力。（二）開展素質拓展活動地點地點可以選擇學校的草坪、校園的小涼亭等，具體地點根據實際情況而定。內容及形式內容可以根據要聯(lián)誼的部門而定，也可以是學習部內部的素質拓展，主題只要是積極向上，達到互相學習，共同進步的目的既可。形式也根據具體的聯(lián)誼部門來策劃，要求具有一定的創(chuàng)新性。目的通過開展素質拓展活動，提高新干事的動手能力、思維能力、創(chuàng)新性思維，達到鍛煉的目的。同時也加強了部門內部及部門之間的感情與聯(lián)系，為以后的共同進步與合作奠定了基礎。（三）學習部協(xié)助其他系部開展、組織活動。例如：外語系舉辦的“外研杯”英語演講比賽，學習部要組織經濟系的初賽，選拔同學去參加比賽。工商系舉辦的ERP沙盤模擬對抗賽，我系要組織各班同學報名參賽。法律系舉辦的精品模擬法庭，學習部也要組織我系報名的參賽隊進行初賽，選拔出隊伍去參賽。等等，還有其他的校級活動、傳達上級文件到各班等工作，學習部也要積極參與，配合組織好活動，讓活動能順利開展。第二階段：2010—2011學年下學期寫在前面的話：這學期的主要任務是開展第五屆大學生蓮湖經濟論壇，大學生蓮湖經濟論壇是我們經濟系的精品活動，也是學院“一系一
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