【文章內(nèi)容簡介】 統(tǒng)一”、“五要素”為核心的質(zhì)量保證體系。堅持統(tǒng)一教學(xué)計劃、統(tǒng)一課程標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)；抓住教學(xué)資源、教學(xué)過程、學(xué)習(xí)支持服務(wù)、教學(xué)管理和系統(tǒng)運作五個要素不放松。五是組建了適應(yīng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的師資隊伍。我校擁有一支熟悉遠(yuǎn)程教學(xué)規(guī)律、專兼職結(jié)合的教學(xué)、科研、管理和技術(shù)隊伍。專業(yè)責(zé)任教師的配備率達(dá)到100%。校本部42名專職教師中，學(xué)校自己培養(yǎng)的教授4人，占全省市州電大的50%。通過加強內(nèi)涵建設(shè)，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，教學(xué)、科研工作在全省電大系統(tǒng)名列前茅。我校先后被評為中央電大優(yōu)秀考點，全省電大“一村一大”優(yōu)秀教學(xué)站點、教學(xué)工作先進單位、科研工作先進單位、學(xué)籍管理先進單位。近兩年來，教師參加國家級、省級教學(xué)科研活動，共獲得國家級獎勵10多項、省級獎勵50多項、市級獎勵30多項、團體組織獎10多項；承擔(dān)的國家級、省級課題共結(jié)題12項，多項獲優(yōu)秀等級；共有100多篇教師論文獲獎，在省級以上公開刊物發(fā)表論文40多篇。五、加強內(nèi)部管理，機制創(chuàng)新獨樹一幟一是完善了績效考核管理。我校自2011年實行績效考核管理以來，每年都對績效考核辦法進行了完善和補充，并嚴(yán)格按照考核辦法，認(rèn)真組織部門績效考核，獎懲兌現(xiàn)，激發(fā)了各部門的工作活力，提高了工作效率。二是深化了人事分配制度改革。我校以規(guī)范績效工資為契機，積極推行收入分配制度改革。通過多次調(diào)研和討論，制定了崗位津貼和績效考核獎勵工資實施方案，充分調(diào)動了全校教職員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，促進了學(xué)校事業(yè)快速發(fā)展。今年暑假，我校將啟動新一輪內(nèi)部改革，目前正在著手準(zhǔn)備，進行廣泛調(diào)研，征求意 5見。新一輪內(nèi)部改革將更加規(guī)范管理，推動各項工作有序開展；更加關(guān)注民生，讓改革的成果惠及全校教職員工，激發(fā)全校教職員工的工作熱情。我校領(lǐng)導(dǎo)班子敢于創(chuàng)新，敢于突破，不斷深化內(nèi)部體制機制改革，創(chuàng)造了成功的經(jīng)驗，在中央電大、全省電大系統(tǒng)和全市教育系統(tǒng)廣泛推廣。目前全校上下人心思進，人心思干，人心思上，凝聚成一股強大的創(chuàng)建省級文明標(biāo)兵單位的合力。六、堅持依法治校，學(xué)校秩序和諧穩(wěn)定一是加強民主管理。堅持校務(wù)公開，完善了教職工代表大會制度，規(guī)范了重大決策程序，保障教職工對事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題和群眾切身利益的重大事項，擁有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實維護廣大教職工的合法權(quán)益。凡屬關(guān)系學(xué)校發(fā)展的重大事項，都通過召開黨委會、行政會、校長辦公會、教代會討論通過，形成一致意見。二是規(guī)范財務(wù)后勤管理。實施民主理財，加大預(yù)算工作的執(zhí)行力度，籌好錢、用好錢、管好錢，合理安排支出。加強了收費管理，嚴(yán)格執(zhí)行并公布收費項目和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，杜絕公款私存、坐收坐支和小金庫。加大學(xué)費收繳力度，為學(xué)校正常運行和各項工作的順利開展，提供了有力的資金保證。規(guī)范了物資采購與校產(chǎn)管理的流程，嚴(yán)格遵守政府采購制度，進一步完善了物資采購、申報、領(lǐng)用、借用管理程序，避免了物資的重復(fù)采購。三是強化安全維穩(wěn)、綜合治理工作。切實維護學(xué)校穩(wěn)定，完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和體制機制，堅持每月對學(xué)生宿舍重點部位進行安全排查，消除安全隱患；保衛(wèi)人員24小時值班巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；加強了學(xué)生安全教育，舉辦了法制教育講座；加強了食品安全管理，杜絕“三無”食品流入校園；加強了校園周邊環(huán)境綜合治理，全面落實安全穩(wěn)定責(zé)任機制，堅持群防群治，主動與聯(lián)合辦學(xué)單位、居委會、派出所進行協(xié)調(diào)，校園秩序、6周邊環(huán)境有了明顯改善。近年來，我校未發(fā)生一例重大安全質(zhì)量責(zé)任事故，實現(xiàn)了零火災(zāi)率、零食物中毒率、零傳染疾病率、零生態(tài)污染率、零上訪滋事率、零校園犯罪率。學(xué)校多次被評為全市教育系統(tǒng)工會工作先進單位、普法工作先進單位、綜治安全工作先進單位、維權(quán)工作先進單位。七、加強環(huán)境整治，校園面貌煥然一新一是美化了校園環(huán)境。對校園綠化進行了提質(zhì)改造，修建了運動場綠化帶，新增綠化面積2800多平方米。修建了健身休閑場所，安裝了室外體育健身器材。規(guī)范和完善了校園、樓廊、會議室、辦公室、教室、宿舍、衛(wèi)生間、實驗室等處的文明用語和創(chuàng)建標(biāo)志。校舍布局勻稱，校園內(nèi)道路綠樹成蔭，園圃四季常青，鮮花更迭盛開，戶外空氣清新，室內(nèi)窗明幾凈，優(yōu)美整潔的校園環(huán)境為教師和學(xué)生創(chuàng)造了舒適的工作和學(xué)習(xí)氛圍。二是改善了生活設(shè)施設(shè)備。近兩年投資100多萬元，拆除了空氣污染較大的鍋爐房，改裝了節(jié)能環(huán)保空氣能熱水器，安裝了自備井水消毒設(shè)備，確保飲水安全，促進了師生身心健康。八、加快事業(yè)發(fā)展，各項工作成效顯著一是開放教育蓬勃發(fā)展。2015年，開放教育繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭，全年共計招收專、本科新生3438人，招生人數(shù)萬人比排名全省第一，招生規(guī)模繼續(xù)保持全省市州分校領(lǐng)先地位，是全省規(guī)模最大的市州分校。開放教育萬人規(guī)模占據(jù)湘潭市成人教育的大半壁江山，是我市高等教育的重要組成部分和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的骨干力量，成為我市推進全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的重要支柱。二是網(wǎng)絡(luò)教育全省領(lǐng)先?，F(xiàn)代遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育招生名列全省第二，連續(xù)兩年獲得全國優(yōu)秀奧鵬學(xué)習(xí)中心。三是繼續(xù)教育全面鋪開。先后組織了湘潭市黨委系統(tǒng)辦公室主任培訓(xùn)、教育系統(tǒng)中小學(xué)教師心理健康教育培訓(xùn)和湘潭市會計從業(yè)資格考試、注冊會計師考試等各類培訓(xùn)和考試項目28個，累計完成培訓(xùn)、考試3萬多人次，總收入超過360萬元，純收入超100萬元，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。四是終身教育積極推進。促成市委、市政府制定下發(fā)《關(guān)于推進終身教育和學(xué)習(xí)型社會建設(shè)的實施意見》等重要文件，籌備成立了湘潭市終身教育促進會。成功組織了以“偉人故里樂學(xué)行，共譜蓮城中國夢”為主題的湘潭市第二屆全民終身學(xué)習(xí)周活動，我校榮獲全國全民終身學(xué)習(xí)活動周優(yōu)秀組織獎。加快了湘潭數(shù)字化學(xué)習(xí)社區(qū)平臺的建設(shè)，廣泛開展了主題突出、特色鮮明、形式靈活、內(nèi)容豐富社區(qū)教育活動, 組織了“樂學(xué)家庭”創(chuàng)建活動，共有2萬多家庭參與。五是黨員干部教育培訓(xùn)成效顯著。黨員干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院為全市黨員干部提供了熱情周到、便捷滿意的學(xué)習(xí)服務(wù)，首批培訓(xùn)學(xué)員619人，參學(xué)率達(dá)到了100%，點擊量累計近3萬人次。我市黨員干部網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)工作得到了省委組織部、省電大的充分肯定，在全省進行推廣，并作為市委組織部創(chuàng)新項目上報省委組織部，為推進我市學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會建設(shè)譜寫了電大事業(yè)新的篇章。六是國家開放大學(xué)地方學(xué)院創(chuàng)建成功。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一了思想，明確了目標(biāo)，主動作為，及時跟進，積極做好了有關(guān)籌備工作，學(xué)校成功創(chuàng)建國家開放大學(xué)開放地方學(xué)院，成為湖南首批試點單位之一。近年來，我校文明創(chuàng)建工作立足實際，做出了積極探索和嘗試，取得了較好的成績，但是文明創(chuàng)建工作只有起點，沒有終點。我們將以創(chuàng)建省級文明標(biāo)兵單位為契機，進一步加大文創(chuàng)建力度，提高創(chuàng)建質(zhì)量，扎實工作，開拓進取，爭取早日實現(xiàn)創(chuàng)建省級文明標(biāo)兵單位的目標(biāo)，為把我校辦成一所省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的國家開放大學(xué)地方學(xué)院而努力奮斗！第三篇：XX區(qū)地稅局職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵單位創(chuàng)建材料強化職業(yè)道德建設(shè)積極構(gòu)建和諧地稅XX市XX區(qū)地方稅務(wù)局XX市XX區(qū)地方稅務(wù)局始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，堅持從嚴(yán)治隊、以德治稅，注重加強干部職業(yè)道德建設(shè)，努力提高隊伍職業(yè)素質(zhì)，著力打造“和諧地稅”，推動地稅工作又好又快發(fā)展，實現(xiàn)了物質(zhì)文明、精神文明和政治文明三個文明建設(shè)“滿堂紅”。現(xiàn)將我局職業(yè)道德建設(shè)情況匯報如下：一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，深化創(chuàng)建意識，始終堅持“職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵”的奮斗目標(biāo)我局緊緊抓住創(chuàng)建“職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵”這個奮斗目標(biāo)，堅持“三個文明一起抓、三個成果同時要”，不斷提高干部職工的認(rèn)識，完善創(chuàng)建制度，形成了齊抓共管的良好局面。一是充分認(rèn)識開展“職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵”創(chuàng)建活動的重要意義。認(rèn)真組織全局干部職工學(xué)習(xí)了《公民道德建設(shè)實施綱要》及中央、XX市關(guān)于精神文明和職業(yè)道德建設(shè)的相關(guān)精神，力求吃透精神、明確目標(biāo)、統(tǒng)一思想，引導(dǎo)干部職工積極參與創(chuàng)建活動，為深入開展創(chuàng)建活動奠定思想保證。二是健全“職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵”創(chuàng)建工作的組織機構(gòu)。建立了“一把手”負(fù)總責(zé)，紀(jì)檢組長具體負(fù)責(zé)，各科室、稅務(wù)所負(fù)責(zé)人為成員的“職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了機關(guān)有組織機構(gòu)牽頭，科室有科長（稅務(wù)所有所長）主抓，具體工作有專人負(fù)責(zé)，形成了一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)、分工明確的管理網(wǎng)絡(luò)，為創(chuàng)建工作落實到位奠定組織保證。三是完善“職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵”創(chuàng)建制度。制定切實可行的創(chuàng)建活動方案，定期規(guī)劃部署、定期檢查指導(dǎo)、定期聽取匯報、定期 1 總結(jié)評比，并結(jié)合目標(biāo)管理考核工作，層層分解落實創(chuàng)建活動任務(wù)。不斷健全各項管理制度，完善創(chuàng)建活動內(nèi)容，使創(chuàng)建活動規(guī)范化、制度化，為創(chuàng)建工作取得實效提供了制度保證。二、強化道德教育，構(gòu)筑道德防線，深入推進“職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵”創(chuàng)建工作（一）把治隊育人作為道德教育之本，筑牢干部道德防線 1．制定了《XX區(qū)地稅局關(guān)于加強思想道德建設(shè)的意見》，成立了思想道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，層層簽訂道德建設(shè)責(zé)任狀，把“三德”教育（職業(yè)道德、社會公德、家庭美德）作為干部日常學(xué)習(xí)、工作、考核的重要內(nèi)容，與先進評比、公務(wù)員評定、干部提拔掛鉤。2．為防止干部受到社會“拜金主義”、“享樂主義”、“自由主義”和行業(yè)不正之風(fēng)的侵蝕，以干部教育為抓手，經(jīng)常開展學(xué)習(xí)鄭培民、任長霞、王瑛、沈浩等英雄事跡，組織職工觀看警示教育片、參觀紅色教育基地和黨風(fēng)廉政教育基地，幫助干部算好“人生帳”，遠(yuǎn)離“高壓線”，引導(dǎo)干部遵守法紀(jì)，樹立正確的權(quán)利觀、道德觀、榮辱觀。3．把職業(yè)道德建設(shè)工作與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、三進三同、結(jié)“窮親”、爭做人民好公仆等系列活動有機結(jié)合，突出為民辦實事，歷練干部作風(fēng)，增進干群感情，純潔干部隊伍，維護地稅良好形象。4．在系統(tǒng)內(nèi)堅持每年開展人人查、相互幫的思想作風(fēng)大整頓活動，對勤政廉政、職業(yè)道德、工作紀(jì)律等方面查問題，找根源、談危害，進行幫教和整改。并在監(jiān)察局和企業(yè)聘請“兼職監(jiān)察員”，對地稅干部以權(quán)謀私、以稅謀私、收“人情稅、關(guān)系稅”和向納稅人吃、拿、卡、要、報、占等廉政建設(shè)情況進行監(jiān)督。由于制度在先，教育靠前，監(jiān)督到位，行風(fēng)建設(shè)成效顯著，我局連續(xù)四年為“全市地稅系統(tǒng)綜合目標(biāo)考核優(yōu)勝單位”，今年一季 2 度，我局在全區(qū)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境考核中，又取