【文章內(nèi)容簡介】 、無私奉獻(xiàn)工作熱情，今年，還將繼續(xù)進(jìn)行“雙十佳”的評選活動(dòng)。從去年十月開始，市政府辦出臺了《清理市級行政權(quán)力實(shí)施方案》，對市級行政權(quán)力進(jìn)行逐項(xiàng)審查和確認(rèn),到今年8月份，已完成市直50家部門和單位和行政權(quán)力清理審核工作，下一步，所有經(jīng)過清理審核的行政權(quán)力將在網(wǎng)上公開透明運(yùn)行，通過行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行，進(jìn)一步深化政務(wù)公開，提高政府工作透明度和公信力，為行政權(quán)力依法、公開、規(guī)范、高效運(yùn)行提供保障。三、創(chuàng)新開展工作，努力開創(chuàng)政府法制工作新局面我市法制工作的實(shí)踐充分證明，解放思想、創(chuàng)新工作是加強(qiáng)政府法制工作、全面推進(jìn)依法行政，加快法治政府建設(shè)進(jìn)程的關(guān)鍵。首先，要有創(chuàng)新思維，打破禁錮思想的傳統(tǒng)理念。解放思想、改革創(chuàng)新的過程就是對政府法制機(jī)構(gòu)干部思想觀念、思想水平和思維方式的改造過程。要建設(shè)法治政府，就必須培養(yǎng)造就一支牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，適應(yīng)和善于推進(jìn)法治政府建設(shè)的法制干部隊(duì)伍。只有自覺地解放思想，打破思維定勢，與時(shí)俱進(jìn)，才能跟上不斷變化發(fā)展著的時(shí)代，牢牢把握加快發(fā)展、奮力崛起的階段性特征，以基層的鮮活經(jīng)驗(yàn)打開自己的思想空間，以群眾的生動(dòng)實(shí)踐拓寬自己的工作思路，以制度創(chuàng)新盡快縮小發(fā)展差距，回應(yīng)人民群眾對法制工作發(fā)展的新期待。其次，要有創(chuàng)新觀念，樹立服務(wù)全局的發(fā)展意識。要樹立發(fā)展意識、全局意識、主動(dòng)和全方位服務(wù)的意識、整體推進(jìn)依法行政的意識，既要善于處理好政府的日常性法律事務(wù)，不為繁瑣的事務(wù)性工作所束縛，又要善于積極協(xié)助政府領(lǐng)導(dǎo)從宏觀上、整體上全面推進(jìn)依法行政，認(rèn)真履行參謀、助手和法律顧問的職責(zé)。在更深層次上對社會(huì)管理體制和機(jī)制進(jìn)行改革創(chuàng)新，在涉及法制的相關(guān)事務(wù)上既把好關(guān)又出好主意，積極打造法治政府、服務(wù)政府、責(zé)任政府。第三，要有創(chuàng)新思路，培養(yǎng)積極進(jìn)取的工作銳氣。當(dāng)前，政府法制工作面臨著任務(wù)重、要求高、壓力大而人手少、經(jīng)費(fèi)缺、協(xié)調(diào)難等許多問題，有些同志往往也因此產(chǎn)生了畏難情緒，不求有功但求無過，這些消極的精神狀態(tài)是我們法制事業(yè)新發(fā)展的主要障礙，必須堅(jiān)決克服。我們要克服思想上的惰性和畏難情緒，不斷自我激勵(lì)，提高攻堅(jiān)克難、開拓創(chuàng)新的勇氣；要積極探索和創(chuàng)新法制工作機(jī)制，善于把握法制工作節(jié)奏，集中精力突出抓好重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)工作；要多請示，多反映，主動(dòng)匯報(bào)，積極宣傳，最大程度地贏得領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的理解、重視和支持。要大力培養(yǎng)法制專才，讓每名同志都有動(dòng)力、有平臺、有希望、有作為，營造人心舒暢、一心干事、奮發(fā)有為的環(huán)境，為政府法制事業(yè)發(fā)展的美好明天提供可靠人才保障。第四，要有創(chuàng)新舉措，打造敢為人先的首創(chuàng)精神。要有放眼全國政府法制建設(shè)大局的勇氣。當(dāng)前,我市政府法制工作有許多已經(jīng)走在了全省的前列，去年底，省辦孫如林主任對我市的法制工作作出重要批示，對我市的多項(xiàng)創(chuàng)新的工作舉措表示了肯定，這是省政府法制辦領(lǐng)導(dǎo)對我市政府法制創(chuàng)新工作思路、探索工作方式、找準(zhǔn)工作抓手的充分肯定和高度評價(jià)。但放眼全國,我們的工作還存在很多不足,有些方面差距還相當(dāng)大,這就需要我們采取多種方式學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn),完善、提高自己,緊緊跟上先進(jìn)省市法制工作前進(jìn)的步伐。二是要有著眼經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的眼界。體制轉(zhuǎn)軌,經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展變化的新形勢,為政府法制機(jī)構(gòu)發(fā)揮職能作用提供了廣闊的空間。我們要緊緊把握時(shí)代脈博,延伸法制工作觸角,自覺融入改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，努力發(fā)揮職能作用,為創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。三是要有積極有為，奮發(fā)進(jìn)取的精神。目前，部分法制機(jī)構(gòu)存在著角色錯(cuò)位現(xiàn)象,要么基于政府對法制工作的重視而自視過高,儼然法律的化身,但在處理政府具體涉法事務(wù)中卻又提不出解決實(shí)際問題的建設(shè)性意見。要么受困于人手不足或能力不夠,妄自菲薄,消極等待,徘徊于“審文件、辦案件、發(fā)證件”等傳統(tǒng)的“老三件”業(yè)務(wù),止步于生機(jī)盎然的依法行政大局之外,缺乏工作的主動(dòng)性和進(jìn)取心。這些現(xiàn)象的存在,制約著政府法制機(jī)構(gòu)職能的有效發(fā)揮,阻礙了依法行政的順利推進(jìn)。面對新形勢、新任務(wù),我們有必要進(jìn)一步理清法制機(jī)構(gòu)的職能定位，按照《綱要》和《決定》的規(guī)定,政府法制機(jī)構(gòu)應(yīng)該是本地、本部門政府法制建設(shè)的組織者和推動(dòng)者,是依法行政的參謀、助手、法律顧問和綜合管理機(jī)構(gòu),在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和政府中心工作中,發(fā)揮法制保障和服務(wù)作用，我們要按照這一角色來積極主動(dòng)地開展工作、發(fā)揮作用?？傊灰鉀Q了思想認(rèn)識上問題，并在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新，依法行政就會(huì)不斷得到推進(jìn)，建設(shè)法治政府的目標(biāo)就會(huì)實(shí)現(xiàn)。此次培訓(xùn)班既是一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，也是一個(gè)交流機(jī)會(huì)，我們將請我辦的四位處長給大家講授關(guān)于政府法制工作的理論和實(shí)務(wù)，希望大家認(rèn)真聽講、主動(dòng)交流、互相學(xué)習(xí)。讓我們以更加飽滿的熱情、更加奮發(fā)進(jìn)取的姿態(tài)、更加埋頭苦干的精神，圍繞年初法制工作提出的“出臺一個(gè)規(guī)劃、打造二大體系、啟動(dòng)三項(xiàng)工程、擴(kuò)展四大品牌、做優(yōu)五項(xiàng)舉措”的具體措施，為揚(yáng)州的科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的法制保障。同志們，在這秋風(fēng)送爽、丹桂飄香的美好季節(jié)，正值舉國上下歡慶祖國60華誕之際，借此機(jī)會(huì)，也預(yù)祝在座的各位和你們的家人身體健康、工作順利、國慶、中秋節(jié)日快樂。謝謝大家。第三篇：在新進(jìn)人員培訓(xùn)班上的動(dòng)員講話洛陽通河農(nóng)副產(chǎn)品有限公司在員工入職培訓(xùn)典禮上的動(dòng)員講話（2013年7月19日）通河農(nóng)副產(chǎn)品有限公司總經(jīng)理各位同事：大家好！從今天開始，我們將在這里舉辦為期一周的洛陽通河公司新進(jìn)人員入職培訓(xùn)班。你們的到來為洛陽通河公司的職工隊(duì)伍增添了新生力量。首先，我代表通河公司對大家能夠成為通河公司的一員表示歡迎和祝賀！也希望大家能在今后的工作崗位上更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，成就一番事業(yè)。對于大家來講，經(jīng)過多年努力，終于學(xué)有所成，成為通河公司的一名員工，這將是你們一個(gè)嶄新的起點(diǎn)。在大家踏上工作崗位之際，我們舉辦這次培訓(xùn)班，是非常及時(shí)、非常必要的。主要目的是幫助大家盡快了解公司情況，盡快掌握公司工作的基本要求和方法，盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)換，為更好地適應(yīng)今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。如何開好頭、起好步，是大家的迫切愿望。如何適應(yīng)工作，調(diào)適心態(tài)，邁好走向成功的第一步也是大家正在思考的問題。今天，我就這個(gè)問題，講兩點(diǎn)意見，也是和大家作一交流。一、培養(yǎng)四個(gè)品質(zhì)，在做人上下工夫做事先做人，我們要著力在工作中培養(yǎng)四個(gè)品質(zhì)：熱情、誠實(shí)、勤快、自律。（一)熱情洛陽通河農(nóng)副產(chǎn)品有限公司對工作的熱情。就是要敬業(yè)愛崗，熱愛所從事的工作。對每一件事，都要滿腔熱情去辦，踏踏實(shí)實(shí)去干。一個(gè)人的工作成績、工作成就與其對工作的癡迷程度是成正比的。作為通河公司新進(jìn)人員，一定不能有把工作僅僅當(dāng)作一種謀生手段的想法、而是應(yīng)該把工作當(dāng)作一種事業(yè)來不懈追求，把工作視作自己的第二生命而珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。只有這樣，才能盡快適應(yīng)工作，并成為優(yōu)秀的員工脫穎而出。對同事的熱情。大家能在一起工作，既是一種選擇、也是一種緣分。因?yàn)樵诙虝旱娜松校苡龅綆孜缓猛竞茈y得，需要大家格外珍惜。對兄弟部門同事的熱情。工作中，需要各部門之間通力合作，因此各部門之間有著千絲萬縷的聯(lián)系，許多工作都離不開兄弟部門的支持和配合。到兄弟部門去辦事時(shí)，要態(tài)度謙遜，有禮貌；兄弟部門同事前來辦事，要熱情接待，盡力幫助.（二）誠實(shí)要老實(shí)。為人誠實(shí)，做事踏實(shí)。這是做人的基本要求。誠實(shí)守信、言行一致、不圖虛榮。誠實(shí)正派的人在哪里都是受歡迎的，“滑頭滑腦”的人可以蒙蔽別人于一時(shí)，但終不會(huì)長久。作為新錄用人員一定要養(yǎng)成說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人的習(xí)慣。要求實(shí)。首先，不唯上。對上級服從而不盲從。下級洛陽通河農(nóng)副產(chǎn)品有限公司服從上級，個(gè)人服從集體，這是一條組織紀(jì)律，也是一條起碼的工作準(zhǔn)則。但服從不是盲目聽從，更不是趨炎附勢，阿諛奉承。其次，不唯書。“盡信書則不如無書”。特別是作為剛剛走上工作崗位的同志，會(huì)在工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，書本上的東西與自己切身經(jīng)歷和感受到的東西還有很大距離。這就需要我們在工作中不斷探索事物發(fā)展變化的規(guī)律，特別是工作特點(diǎn)和規(guī)律。（三）勤快在座的