【文章內(nèi)容簡介】 、無私奉獻工作熱情，今年，還將繼續(xù)進行“雙十佳”的評選活動。從去年十月開始，市政府辦出臺了《清理市級行政權(quán)力實施方案》，對市級行政權(quán)力進行逐項審查和確認,到今年8月份，已完成市直50家部門和單位和行政權(quán)力清理審核工作，下一步，所有經(jīng)過清理審核的行政權(quán)力將在網(wǎng)上公開透明運行，通過行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行，進一步深化政務公開，提高政府工作透明度和公信力，為行政權(quán)力依法、公開、規(guī)范、高效運行提供保障。三、創(chuàng)新開展工作，努力開創(chuàng)政府法制工作新局面我市法制工作的實踐充分證明，解放思想、創(chuàng)新工作是加強政府法制工作、全面推進依法行政，加快法治政府建設進程的關(guān)鍵。首先，要有創(chuàng)新思維，打破禁錮思想的傳統(tǒng)理念。解放思想、改革創(chuàng)新的過程就是對政府法制機構(gòu)干部思想觀念、思想水平和思維方式的改造過程。要建設法治政府，就必須培養(yǎng)造就一支牢固樹立科學發(fā)展觀，適應和善于推進法治政府建設的法制干部隊伍。只有自覺地解放思想，打破思維定勢，與時俱進，才能跟上不斷變化發(fā)展著的時代，牢牢把握加快發(fā)展、奮力崛起的階段性特征，以基層的鮮活經(jīng)驗打開自己的思想空間，以群眾的生動實踐拓寬自己的工作思路，以制度創(chuàng)新盡快縮小發(fā)展差距，回應人民群眾對法制工作發(fā)展的新期待。其次，要有創(chuàng)新觀念，樹立服務全局的發(fā)展意識。要樹立發(fā)展意識、全局意識、主動和全方位服務的意識、整體推進依法行政的意識，既要善于處理好政府的日常性法律事務，不為繁瑣的事務性工作所束縛，又要善于積極協(xié)助政府領導從宏觀上、整體上全面推進依法行政，認真履行參謀、助手和法律顧問的職責。在更深層次上對社會管理體制和機制進行改革創(chuàng)新，在涉及法制的相關(guān)事務上既把好關(guān)又出好主意，積極打造法治政府、服務政府、責任政府。第三，要有創(chuàng)新思路，培養(yǎng)積極進取的工作銳氣。當前，政府法制工作面臨著任務重、要求高、壓力大而人手少、經(jīng)費缺、協(xié)調(diào)難等許多問題，有些同志往往也因此產(chǎn)生了畏難情緒，不求有功但求無過，這些消極的精神狀態(tài)是我們法制事業(yè)新發(fā)展的主要障礙，必須堅決克服。我們要克服思想上的惰性和畏難情緒，不斷自我激勵，提高攻堅克難、開拓創(chuàng)新的勇氣；要積極探索和創(chuàng)新法制工作機制，善于把握法制工作節(jié)奏，集中精力突出抓好重點、難點和熱點工作；要多請示，多反映，主動匯報，積極宣傳，最大程度地贏得領導和相關(guān)部門的理解、重視和支持。要大力培養(yǎng)法制專才，讓每名同志都有動力、有平臺、有希望、有作為，營造人心舒暢、一心干事、奮發(fā)有為的環(huán)境，為政府法制事業(yè)發(fā)展的美好明天提供可靠人才保障。第四，要有創(chuàng)新舉措，打造敢為人先的首創(chuàng)精神。要有放眼全國政府法制建設大局的勇氣。當前,我市政府法制工作有許多已經(jīng)走在了全省的前列，去年底，省辦孫如林主任對我市的法制工作作出重要批示，對我市的多項創(chuàng)新的工作舉措表示了肯定，這是省政府法制辦領導對我市政府法制創(chuàng)新工作思路、探索工作方式、找準工作抓手的充分肯定和高度評價。但放眼全國,我們的工作還存在很多不足,有些方面差距還相當大,這就需要我們采取多種方式學習借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗,完善、提高自己,緊緊跟上先進省市法制工作前進的步伐。二是要有著眼經(jīng)濟社會發(fā)展大局的眼界。體制轉(zhuǎn)軌,經(jīng)濟轉(zhuǎn)型,經(jīng)濟社會不斷發(fā)展變化的新形勢,為政府法制機構(gòu)發(fā)揮職能作用提供了廣闊的空間。我們要緊緊把握時代脈博,延伸法制工作觸角,自覺融入改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，努力發(fā)揮職能作用,為創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境,促進社會和諧穩(wěn)定做出積極貢獻。三是要有積極有為，奮發(fā)進取的精神。目前，部分法制機構(gòu)存在著角色錯位現(xiàn)象,要么基于政府對法制工作的重視而自視過高,儼然法律的化身,但在處理政府具體涉法事務中卻又提不出解決實際問題的建設性意見。要么受困于人手不足或能力不夠,妄自菲薄,消極等待,徘徊于“審文件、辦案件、發(fā)證件”等傳統(tǒng)的“老三件”業(yè)務,止步于生機盎然的依法行政大局之外,缺乏工作的主動性和進取心。這些現(xiàn)象的存在,制約著政府法制機構(gòu)職能的有效發(fā)揮,阻礙了依法行政的順利推進。面對新形勢、新任務,我們有必要進一步理清法制機構(gòu)的職能定位，按照《綱要》和《決定》的規(guī)定,政府法制機構(gòu)應該是本地、本部門政府法制建設的組織者和推動者,是依法行政的參謀、助手、法律顧問和綜合管理機構(gòu),在經(jīng)濟社會發(fā)展大局和政府中心工作中,發(fā)揮法制保障和服務作用，我們要按照這一角色來積極主動地開展工作、發(fā)揮作用?？傊灰鉀Q了思想認識上問題，并在實踐中不斷創(chuàng)新，依法行政就會不斷得到推進，建設法治政府的目標就會實現(xiàn)。此次培訓班既是一個學習機會，也是一個交流機會，我們將請我辦的四位處長給大家講授關(guān)于政府法制工作的理論和實務，希望大家認真聽講、主動交流、互相學習。讓我們以更加飽滿的熱情、更加奮發(fā)進取的姿態(tài)、更加埋頭苦干的精神，圍繞年初法制工作提出的“出臺一個規(guī)劃、打造二大體系、啟動三項工程、擴展四大品牌、做優(yōu)五項舉措”的具體措施，為揚州的科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅實的法制保障。同志們，在這秋風送爽、丹桂飄香的美好季節(jié)，正值舉國上下歡慶祖國60華誕之際，借此機會，也預祝在座的各位和你們的家人身體健康、工作順利、國慶、中秋節(jié)日快樂。謝謝大家。第三篇：在新進人員培訓班上的動員講話洛陽通河農(nóng)副產(chǎn)品有限公司在員工入職培訓典禮上的動員講話（2013年7月19日）通河農(nóng)副產(chǎn)品有限公司總經(jīng)理各位同事：大家好！從今天開始，我們將在這里舉辦為期一周的洛陽通河公司新進人員入職培訓班。你們的到來為洛陽通河公司的職工隊伍增添了新生力量。首先，我代表通河公司對大家能夠成為通河公司的一員表示歡迎和祝賀！也希望大家能在今后的工作崗位上更好地實現(xiàn)自我價值，成就一番事業(yè)。對于大家來講，經(jīng)過多年努力，終于學有所成，成為通河公司的一名員工，這將是你們一個嶄新的起點。在大家踏上工作崗位之際，我們舉辦這次培訓班，是非常及時、非常必要的。主要目的是幫助大家盡快了解公司情況，盡快掌握公司工作的基本要求和方法，盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)換，為更好地適應今后的工作打下良好的基礎。如何開好頭、起好步，是大家的迫切愿望。如何適應工作，調(diào)適心態(tài)，邁好走向成功的第一步也是大家正在思考的問題。今天，我就這個問題，講兩點意見，也是和大家作一交流。一、培養(yǎng)四個品質(zhì)，在做人上下工夫做事先做人，我們要著力在工作中培養(yǎng)四個品質(zhì)：熱情、誠實、勤快、自律。（一)熱情洛陽通河農(nóng)副產(chǎn)品有限公司對工作的熱情。就是要敬業(yè)愛崗，熱愛所從事的工作。對每一件事，都要滿腔熱情去辦，踏踏實實去干。一個人的工作成績、工作成就與其對工作的癡迷程度是成正比的。作為通河公司新進人員，一定不能有把工作僅僅當作一種謀生手段的想法、而是應該把工作當作一種事業(yè)來不懈追求，把工作視作自己的第二生命而珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。只有這樣，才能盡快適應工作，并成為優(yōu)秀的員工脫穎而出。對同事的熱情。大家能在一起工作，既是一種選擇、也是一種緣分。因為在短暫的人生中，能遇到幾位好同志很難得，需要大家格外珍惜。對兄弟部門同事的熱情。工作中，需要各部門之間通力合作，因此各部門之間有著千絲萬縷的聯(lián)系，許多工作都離不開兄弟部門的支持和配合。到兄弟部門去辦事時，要態(tài)度謙遜，有禮貌；兄弟部門同事前來辦事，要熱情接待，盡力幫助.（二）誠實要老實。為人誠實，做事踏實。這是做人的基本要求。誠實守信、言行一致、不圖虛榮。誠實正派的人在哪里都是受歡迎的，“滑頭滑腦”的人可以蒙蔽別人于一時，但終不會長久。作為新錄用人員一定要養(yǎng)成說老實話、辦老實事、做老實人的習慣。要求實。首先，不唯上。對上級服從而不盲從。下級洛陽通河農(nóng)副產(chǎn)品有限公司服從上級，個人服從集體，這是一條組織紀律，也是一條起碼的工作準則。但服從不是盲目聽從，更不是趨炎附勢，阿諛奉承。其次，不唯書?！氨M信書則不如無書”。特別是作為剛剛走上工作崗位的同志，會在工作實踐中發(fā)現(xiàn)，書本上的東西與自己切身經(jīng)歷和感受到的東西還有很大距離。這就需要我們在工作中不斷探索事物發(fā)展變化的規(guī)律，特別是工作特點和規(guī)律。（三）勤快在座的