【文章內(nèi)容簡介】 少資金成本，做好工程款的摧要、撥付工作。4．帶領本部人員做好開支工作，做到資金早備，發(fā)放有序。5．做好公司財務支出的把關工作，把好一切不合理開支的關，用好財，理好財。6．配合做好GB/T190012000、GB/T24001199GB/T280012001三標運行工作，參與并執(zhí)行環(huán)保/安全的管理方案，及日?？刂频膱?zhí)行。任職要求：（培訓）要求：高中以上學歷，持有相應的財會質(zhì)格證書。2．經(jīng)驗要求：三年以上財務工作經(jīng)歷。3．能力要求：能滿足相應有財務管理職責要求。第三篇：工程部各崗位任職要求工程部各崗位任職要求一．工程部經(jīng)理任職要求1．個性特征：3045歲，男性、自律性強、工作敬業(yè)、有高度的責任感及優(yōu)良的團隊合作精神。2．教育背景：大專以上學歷。3．工作經(jīng)驗：具備五年或以上工作經(jīng)驗，其中至少有三年從事辦公大廈/酒店,工程管理經(jīng)驗，具有領導和組織協(xié)調(diào)能力。4．培訓經(jīng)歷：受過工程專業(yè)、設備管理等相關方面的培訓，具有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證,具有工程類專業(yè)的中級以上．技能要求：了解并熟練使用辦公軟件,上職稱，具備房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)工程管理,人員管理等相關知識；具有工程類專業(yè)知識，熟悉設備、設施的管理規(guī)程；員、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。具有良好的職業(yè)素質(zhì)和責任心，能在各種條件下開展工作并承擔相應責任。任職要求1． 個性特征：35歲左右，男性。2． 教育背景：大專以上學歷，熟悉普通辦公軟件。3． 工作經(jīng)驗：五年以上物業(yè)工程電氣設備管理工作經(jīng)驗。4． 培訓經(jīng)歷：持有電氣專業(yè)操作資格證及物業(yè)從業(yè)人員上崗證。具有電氣類專業(yè)的中級以上職稱。5． 技能要求：有較強的事業(yè)心和高度的責任感。掌握所管轄電氣設備的性能、配置、運行及大中修的管理規(guī)定并能夠組織進行設備保養(yǎng)維修；對工作認真踏實，任勞任怨，有一定的服務意識。具有豐富的維修經(jīng)驗和較強的服務意識；具有處理突發(fā)事件的能力。四．暖通、空調(diào)、給排水主管任職要求1．個性特征：男性，35歲左右。2．教育背景：大專以上學歷，熟悉普通辦公軟件。3．工作經(jīng)驗：5年以上物業(yè)暖通、給排水設備管理,維修工作經(jīng)驗。4．培訓經(jīng)歷：具有相關專業(yè)資質(zhì)證書。5．技能要求：掌握所管范圍內(nèi)暖通，給排水系統(tǒng)的運行及維護保養(yǎng)的有關規(guī)定，了解設備的大、中、小修的管理規(guī)定具有專項設備故障的處理能力；懂得空調(diào)維修及熱交換系統(tǒng)的運行并能夠組織實施維護保養(yǎng)及故障處理；具有高度的責任感，有一定的組織協(xié)調(diào)能力以身作則，任勞任怨，良好的人際關系。五．值班電工任職要求1． 個性特征：男，3045歲，吃苦耐勞，積極勤奮。2． 教育背景：具有高中或以上同等學歷。3． 工作經(jīng)驗：從事過配電室運行維修5年以上工作經(jīng)驗，具有10kv變電室值班經(jīng)驗5年。4． 培訓經(jīng)歷：持有合格有效的高低壓電工操作資格證。5． 基本要求：熱愛本職工作，要有較強的責任心和敬業(yè)精神，能團結同事；具有豐富的維修經(jīng)驗和較強的服務意識；具有處理突發(fā)事件的能力。六．維修電工人員任職要求1．個性特征：男性，2045歲，身體健康，吃苦耐勞，任勞任怨，團結同事。2．教育背景：高中或同等以上學歷。3．工作經(jīng)驗：從事電工維修工作2年以上。4．培訓經(jīng)歷：持有合格、有效的電工操作證。5．基本要求：熱愛本職工作，有較好的事故處理能力；具有豐富的維修經(jīng)驗和較強的服務意識；七．弱電員工任職要求1． 個性特征：2535歲，男。2． 教育背景：具有大專以上或同等學歷。3． 工作經(jīng)驗：從事相同崗位工作2年以上。4．培訓經(jīng)歷：具有相關弱電方面的培訓合格證書。5．基本要求：能處理簡單的系統(tǒng)故障，熟練使用各種儀器儀表，能熟練對大廈通訊、消防、安防等弱電系統(tǒng)設備進行運行調(diào)試、檢修及維護保養(yǎng)；了解樓宇自控并能操作檢修、調(diào)試，熟練使用計算機。； 以身作則，任勞任怨，團結合作。八．暖通、空調(diào)員工任職要求1．個性特征：30歲左右，男。熱愛本職工作，能吃苦耐勞，責任心強2．教育背景：具有高中以上或同等學歷。3．工作經(jīng)驗：具有五年以上相關工作經(jīng)驗。4．培訓經(jīng)歷：持有有效的合格的專業(yè)操作上崗證書。5．技能要求：熟練掌握空調(diào)及水暖設備設施的日常保養(yǎng)和維護，有一定弱電維修操作經(jīng)驗；具有空調(diào)及水暖方面專項設備故障的處理能力；九．水暖工任職要求1． 個性特征：2040歲，男性。熱愛本職工作，身體健康，能吃苦耐勞，責任心強2． 教育背景：高中或同等以上學歷。3． 工作經(jīng)驗：有3年以上相關工作經(jīng)驗。4． 培訓經(jīng)歷：持有合格、有效的專業(yè)操作上崗證。5． 技能要求：熟練掌握空調(diào)及水暖設備設施的日常保養(yǎng)和維護；具有水暖方面專項設備故障的處理能力。十．綜合維修工任職要求1．個性特征：2535歲，男性。熱愛本崗，任勞任怨，團結合作。2．教育背景：高中以上或同等學歷。3．工作經(jīng)驗：具有五年以上相關工作經(jīng)驗。4．培訓經(jīng)歷：受過專業(yè)技術培訓，具有合格有效的合格證書。5．技能要求：具有對木工技術、瓦工技術、土建技術以及五金配件的安裝技術經(jīng)驗；有緊急事故的處理能力，高度的責任感；任職要求1．個性特征：2535歲，男性。愛崗敬業(yè)，任勞任怨，同事間團結合作；2．教育背景：高中以上同等學歷。3．工作經(jīng)驗：具有五年以上10千伏變電室值班工作經(jīng)驗。4．培訓經(jīng)歷：持有合格有效的高壓操作證。5．技能要求：要有高度的責任感和敬業(yè)精神，具有處理突發(fā)事故的能力；具有豐富的維修經(jīng)驗和較強的服務意識；具有處理突發(fā)事件的能力。任職要求1．個性特征：男性，2545歲，身體健康，吃苦耐勞，任勞任怨，團結同事。2．教育背景：高中或同等以上學歷。3．工作經(jīng)驗：從事電梯運行和維修工作2年以上，能夠獨立處理電梯的應急的和突發(fā)的事故，熟悉電梯的使用維護及相關的地方標準，熟悉電梯的日撿月?lián)旒澳険斓南嚓P內(nèi)容。4．培訓經(jīng)歷：持有合格、有效的電工操作證。5．基本要求：熱愛本職工作，有較好的事故處理能力；具有豐富的維修經(jīng)驗和較強的服務意識；第四篇：溫泉酒店各崗位任職要求世紀銀河假日酒店各 部 門 人 員 任 職 要 求世紀銀河假日酒店目錄總經(jīng)理任職要求營運部總監(jiān)任職要求營業(yè)經(jīng)理任職要求大堂副理任職要求迎賓員任職要求接待員任職要求總臺收銀員任職要求錄單員任職要求皮鞋美容師任職要求男賓部部長任職要求1女賓部領班任職要求1休閑部部長任職要求1休閑部領班任職要求1各部門服務員任職要求1客房部經(jīng)理任職要求1客房部領班任職要求1餐飲部經(jīng)理任職要求1餐飲部領班任職要求1廚師長任職要求 廚師任職要求2配菜廚師任職要求世紀銀河假日酒店2面點師任職要求2冷葷廚師任職要求2洗碗工任職要求2砧板任職要求2打荷任職要求2技師長（助浴、保健）任職要求2技師導師任職要求2足療、保健、足浴技師任職要求 行政助理任職要求3銷售部總監(jiān)任職要求3銷售經(jīng)理任職要求3會員中心文員任職要求3財務部經(jīng)理任職要求3出納任職要求3核單員任職要求3水果吧員任職要求3庫管員任職要求3采購員任職要求 管家部經(jīng)理任職要求4管家部領班任職要求4保潔員任職要求4洗衣工任職要求世紀銀河假日酒店4員工餐廳管理員任職要求4房掃員任職要求4工程部部長任職要求4空調(diào)工任職要求4電工任職要求4水暖工任職要求 50、網(wǎng)絡維護員任職要求5保安部長任職要求5保安部領班任職要求5保安員任職要求5監(jiān)控員任職要求5消防中心任職要求世紀銀河假日酒店總經(jīng)理任職要求1．熟悉洗浴行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，了解市場競爭現(xiàn)狀，對企業(yè)發(fā)展能夠做出正確的整體市場定位；2．實施專業(yè)化、規(guī)范化、標準化、科學化管理模式；3．能夠合理布置人員，全面督導，調(diào)動全員工作積極性，建立一支高效、團結的集體；4．敢于改革創(chuàng)新，有魄力，有人格魅力，作一名卓越型領導； 5．熟悉財務管理運作，能夠組織開源節(jié)流，提高企業(yè)創(chuàng)收水平； 6．熟悉企業(yè)洗浴服務流程，為提高服務水平能實施合理的措施；7．執(zhí)行董事會決議，實現(xiàn)董事會總的經(jīng)營目標，與董事會培養(yǎng)人才、發(fā)展企業(yè)的意識一致；8．具備處理各項事務的隨機應變的能力，嫻熟的公關外交開拓能力，為企業(yè)正常發(fā)展打下良好的社會基礎；9．具備有效的、科學的市場營銷理念和廣告策劃能力； 10．領導企業(yè)建立良好的企業(yè)文化；11．熟悉國家和服務業(yè)有關法規(guī)政策，熟悉企業(yè)法、經(jīng)濟合同法等法規(guī)； 12．企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)，大學專科以上學歷，具中級專業(yè)技術職稱，有五年以上洗浴管理工作經(jīng)驗，曾在專業(yè)會所任副總經(jīng)理或總經(jīng)理，熟悉洗浴管理業(yè)務。世紀銀河假日酒店營運部總監(jiān)任職要求0領會總經(jīng)理的管理思想，具體按照總經(jīng)理的工作指示，出色地完成具體分工任務；0了解洗浴行業(yè)，熟悉洗浴服務流程，能夠運用科學的管理方法，獨立統(tǒng)籌企業(yè)整個經(jīng)營環(huán)境；0嚴格實施企業(yè)總的管理模式，保證企業(yè)管理專業(yè)化、規(guī)范化、標準化、科學化；0具備上下溝通協(xié)調(diào)，合理變通處理工作問題的能力，善于處理緊急、突發(fā)事件；0綜合素質(zhì)高，管理思想先進，善于接受新觀念，做好總經(jīng)理的參謀與助手； 0企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)，大學專科以上學歷，具中級專業(yè)技術職稱，有三年以上相關管理工作經(jīng)驗；0工作踏實肯干，有事業(yè)心，具開拓進取精神，溝通能力強，語言表達水平高，能夠全身心投入工作；0身體健康，精力充沛，能出色完成本職工作任務。世紀銀河假日酒店營業(yè)經(jīng)理任職要求，熟悉各部門工作特點，具備相關的管理經(jīng)驗，完成任務經(jīng)驗。，集體主義觀念強，具備一定的綜合分析能力和社會活動能力。、責任感，以企業(yè)為家，堅決維護企業(yè)的社會利益和經(jīng)濟利益。，工作責任心強，能承受外界壓力，并具較強的營銷意識能力，能操作電腦系統(tǒng)。，有豐富的策劃組織能力，業(yè)績突出。，相貌端莊，氣質(zhì)穩(wěn)重、成熟，遇事冷靜、果斷，深受下屬尊重和認可。，能夠團結同事，關心下屬，協(xié)調(diào)統(tǒng)一工作難題，語言能力強，思維靈活，能夠有效實施管理工作。，能夠客觀正確地分析、判斷經(jīng)營信息，提出適合會所發(fā)展的經(jīng)營計劃，不斷改進服務。，學習企業(yè)管理或旅游服務專業(yè)，三年以上服務行業(yè)管理工作經(jīng)驗。，精力充沛，能適應經(jīng)常超時工作。世紀銀河假日酒店大堂副理任職要求0領會營業(yè)經(jīng)理的服務管理思想，重視經(jīng)營銷售業(yè)績的提升，帶領部門有效完成工作任務。0具有較強的領導能力、組織能力，須有很強的協(xié)作精神，能與其他各業(yè)務部門密切配合，共同搞好工作。0最好要有三年以上洗浴行業(yè)前廳工作經(jīng)驗，二年以上星級賓館管理工作經(jīng)驗，熟悉前廳部及洗浴部、休閑部等部門的工作。0年齡23~40歲，大專以上學歷，企業(yè)管理專業(yè)、有實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先。0熟悉服務行業(yè)現(xiàn)狀，具備實際的服務銷售業(yè)務技能，能夠制定培訓計劃，有序地組織全員培訓。0具備良好的政治素質(zhì)，工作責任心強，遇事冷靜、果斷，反應能力強，能夠有效地解決問題。0善于團結同事、關心下屬，組織能力強，深得員工信服，能夠使本部門形成強有力的團隊。0身體健康，有魄力、勇敢、穩(wěn)重，能帶動下屬投身工作。世紀銀河假日酒店迎賓員任職要求，服從意識、集體主義觀念強，維護企業(yè)利益。，旅游服務專業(yè)優(yōu)先，具備相關前廳服務工作經(jīng)驗優(yōu)先。，身體健康，形象端莊，舉止穩(wěn)重大方，能代表企業(yè)形象，能適應站立服務。，