【文章內(nèi)容簡介】 黨員隊(duì)伍、職工隊(duì)伍建設(shè)，為公司科(來源：公務(wù)員在線 ）學(xué)發(fā)展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機(jī)構(gòu)，完善黨建工作機(jī)制，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻(xiàn)的黨務(wù)工作隊(duì)伍，為黨組織開展工作提供保障。堅(jiān)持以人為本，有效開展思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)民主管理，保障職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)凝聚全體員工，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定?！八膬?yōu)”共產(chǎn)黨員的目標(biāo)要求（1）政治素質(zhì)優(yōu)。加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀(jì)律，踐行科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。（2）崗位技能優(yōu)。積極學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，成為促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展的骨干力量。（3）工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)員工攻堅(jiān)克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵。（4）群眾評價(jià)優(yōu)。立足本職，甘于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務(wù)群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實(shí)際困難。三、活動安排爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動分三個(gè)階段。第一個(gè)階段是制定實(shí)施計(jì)劃階段（2010年3月30日前）。各黨（總）支部按照本實(shí)施方案制定具體的實(shí)施方案。第二個(gè)階段是組織實(shí)施階段（2010年3月至6月）。在組織實(shí)施中，各黨（總）支部要統(tǒng)籌好爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動安排，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，選樹先進(jìn)典型，要注意利用公司內(nèi)部刊物和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行典型宣傳，及時(shí)反饋爭創(chuàng)活動的進(jìn)展和階段性成果。公司黨委將適時(shí)組織交流研討，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，形成以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的局面。第三個(gè)階段是考核評比表彰階段（2010年6月30日前）。各黨（總）支部總結(jié)爭創(chuàng)活動成果，公司黨委將組織檢查驗(yàn)收，在“七一”進(jìn)行表彰。四、考核評比（一）考核原則爭創(chuàng)活動的考核本著“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是，突出特色，注重實(shí)效”的原則，全面準(zhǔn)確、客觀公正地反映各黨（總）支部的爭創(chuàng)工作；對黨員考核注重政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、工作業(yè)績和群眾評價(jià)。通過“四強(qiáng)四優(yōu)”考核評出先進(jìn)、評出優(yōu)秀、評出干勁。（二）考核辦法和考核標(biāo)準(zhǔn)爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動采取各黨（總）支部自查、公司黨委抽查、“七一”前總評驗(yàn)收的辦法進(jìn)行考核評比?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照附件2。（三）表彰獎勵(lì)“四強(qiáng)”黨組織?！八膬?yōu)”共產(chǎn)黨員，按照向生產(chǎn)一線黨員傾斜的原則，中層干部原則上不超過名額的20%。五、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)有效地開展活動，公司黨委成立爭創(chuàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體領(lǐng)導(dǎo)全公司的爭創(chuàng)活動。組長：*副組長：**成員：****爭創(chuàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨委組織部，具體組織、指導(dǎo)各黨（總）支部的爭創(chuàng)活動。六、活動要求(一)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任各黨（總）支部要按照公司黨委的整體部署，高度重視，認(rèn)真實(shí)施，做到有規(guī)劃、有組織、有檢查。各黨（總）支部書記是開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動的第一責(zé)任人，抓好落實(shí)，精心組織，扎實(shí)有效地開展活動，形成長效機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭參加活動。(二)堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)各黨（總）支部要把開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動與深化拓展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，推動公司科學(xué)發(fā)展。與公司開展的各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，以爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動為總抓手，進(jìn)一步細(xì)化活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，不斷增強(qiáng)黨建工作的生機(jī)和活力。(三)加強(qiáng)分類指導(dǎo)堅(jiān)持實(shí)事求是，根據(jù)各單位生產(chǎn)運(yùn)行情況和實(shí)際狀況，以及黨組織和黨員的不同情況，明確爭創(chuàng)活動的具體目標(biāo)和措施，特別要注重在生產(chǎn)一線黨員中開展?fàn)巹?chuàng)活動，確保活動取得扎實(shí)成效。各黨（總）支部委員要積極支持，分工負(fù)責(zé)，調(diào)查研究，搞好分類指導(dǎo)，分層次創(chuàng)建，確保爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動深入開展，取得明顯成效。附件1“四強(qiáng)”黨組織參考標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目主要內(nèi)容具體要求分值考核政治引領(lǐng)力強(qiáng)（20分）。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，宣傳學(xué)習(xí)到位，與黨中央保持一致；領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，班子成員事業(yè)心、責(zé)任感和大局觀強(qiáng)。學(xué)習(xí)型組織建設(shè)有方案、有落實(shí)、有成效；學(xué)習(xí)制度，“三會一課”制度等落實(shí)好，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)效果好。，基礎(chǔ)工作扎實(shí)有效。黨組織設(shè)置合理、體系健全，政治核心作用發(fā)揮好，創(chuàng)建活動有特色、有實(shí)效。10推動發(fā)展力強(qiáng)（40分）、落實(shí)好。落實(shí)民主集中制的集體決策制度和程序，黨組織參與“三重一大”問題決策和實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)務(wù)實(shí)，深入基層，服務(wù)一線，排憂解難，推進(jìn)工作。5。建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍，黨員隊(duì)伍有活力。10。各項(xiàng)工作成效顯著，出色完成公司各項(xiàng)任務(wù)和績效考核目標(biāo)。20改革創(chuàng)新力強(qiáng)（20分）、措施有落實(shí)。結(jié)合實(shí)際，改革創(chuàng)新有舉措，實(shí)施平穩(wěn)有序，管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新成效顯著?？萍肌⒐に嚫倪M(jìn)等有成果。生產(chǎn)工藝有改進(jìn)、提高效率質(zhì)量，科技創(chuàng)新有成果，小改小革、挖潛增利、節(jié)能減排有成效。10凝聚保障力強(qiáng)（20分）。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系，開展廉潔文化建設(shè)，單位無違法、無違紀(jì)、無違規(guī)。5思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)扎實(shí)有效。思想政治工作到位，企業(yè)文化深入人心，隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，應(yīng)急有預(yù)案，未出現(xiàn)群體事件或集體越級上訪等。幫扶員工成效好。支持群團(tuán)工作，活動豐富，積極維護(hù)員工權(quán)益，幫扶困難員工，工作生活氛圍和諧。5注：采用百分制，“四強(qiáng)”黨組織應(yīng)達(dá)到90分以上。附件2“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員參考標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目主要內(nèi)容具體要求分值考核政治素質(zhì)優(yōu)（20分），觀念轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新有成效堅(jiān)持學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)完成好，觀念轉(zhuǎn)變快；擁護(hù)上級決定，有創(chuàng)新成果，獲公司及以上獎勵(lì)或發(fā)表文章，做知識型黨員。工作態(tài)度積極立場堅(jiān)定，模范遵守黨紀(jì)國法和各項(xiàng)規(guī)章制度；關(guān)心集體，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，有突出事跡。10崗位技能優(yōu)（20分），工作技能突出，能做到學(xué)以致用，崗位成才，解決工作中的難題。10，崗位操作規(guī)范，自覺履行崗位職責(zé)，業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)秀。10工作業(yè)績優(yōu)（40分），在生產(chǎn)、成本、效益、安全等主要指標(biāo)上有創(chuàng)新。技術(shù)或方法創(chuàng)新有成效；專業(yè)成果獲公司級及以上獎勵(lì)或發(fā)表、交流經(jīng)驗(yàn)材料、文章。10群眾評價(jià)優(yōu)（20分），影響力強(qiáng)德才兼?zhèn)?，業(yè)務(wù)素質(zhì)突出；在“急、難、險(xiǎn)、重”面前，骨干帶頭作用突出，得到員工廣泛認(rèn)同。10，密切聯(lián)系群眾為人處事公道正派，團(tuán)結(jié)協(xié)作，助人為樂，與同事和諧相處，發(fā)揮表率作用，群眾評價(jià)優(yōu)。10注：采用百分制，“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員應(yīng)達(dá)90分以上，各單位可根據(jù)具體情況細(xì)化考核內(nèi)容。第四篇：開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動實(shí)施方案開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動實(shí)施方案根據(jù)中組部、中宣部《關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》和中組部、國資委黨委《關(guān)于在國有企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的通知》（組通字?2010?5號，以下簡稱《通知》）精神，為做好**公司開展?fàn)巹?chuàng)以政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)為主要內(nèi)容的“四強(qiáng)”黨組織，爭做以政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動（以下簡稱爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動），結(jié)合