【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè)績(jī)，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵。（4）群眾評(píng)價(jià)優(yōu)。立足本職，甘于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)，踐行社會(huì)主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務(wù)群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實(shí)際困難。三、活動(dòng)安排爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)分三個(gè)階段。第一個(gè)階段是制定實(shí)施計(jì)劃階段（2010年3月30日前）。各黨（總）支部按照本實(shí)施方案制定具體的實(shí)施方案。第二個(gè)階段是組織實(shí)施階段（2010年3月至6月）。在組織實(shí)施中，各黨（總）支部要統(tǒng)籌好爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)安排，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，選樹先進(jìn)典型，要注意利用公司內(nèi)部刊物和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行典型宣傳，及時(shí)反饋爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的進(jìn)展和階段性成果。公司黨委將適時(shí)組織交流研討，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，形成以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的局面。第三個(gè)階段是考核評(píng)比表彰階段（2010年6月30日前）。各黨（總）支部總結(jié)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)成果，公司黨委將組織檢查驗(yàn)收，在“七一”進(jìn)行表彰。四、考核評(píng)比（一）考核原則爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的考核本著“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是，突出特色，注重實(shí)效”的原則，全面準(zhǔn)確、客觀公正地反映各黨（總）支部的爭(zhēng)創(chuàng)工作；對(duì)黨員考核注重政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、工作業(yè)績(jī)和群眾評(píng)價(jià)。通過“四強(qiáng)四優(yōu)”考核評(píng)出先進(jìn)、評(píng)出優(yōu)秀、評(píng)出干勁。（二）考核辦法和考核標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)采取各黨（總）支部自查、公司黨委抽查、“七一”前總評(píng)驗(yàn)收的辦法進(jìn)行考核評(píng)比。考核標(biāo)準(zhǔn)參照附件2。（三）表彰獎(jiǎng)勵(lì)“四強(qiáng)”黨組織?！八膬?yōu)”共產(chǎn)黨員，按照向生產(chǎn)一線黨員傾斜的原則，中層干部原則上不超過名額的20%。五、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)有效地開展活動(dòng)，公司黨委成立爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體領(lǐng)導(dǎo)全公司的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。組長(zhǎng)：*副組長(zhǎng)：**成員：****爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨委組織部，具體組織、指導(dǎo)各黨（總）支部的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。六、活動(dòng)要求(一)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任各黨（總）支部要按照公司黨委的整體部署，高度重視，認(rèn)真實(shí)施，做到有規(guī)劃、有組織、有檢查。各黨（總）支部書記是開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的第一責(zé)任人，抓好落實(shí)，精心組織，扎實(shí)有效地開展活動(dòng)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭參加活動(dòng)。(二)堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)各黨（總）支部要把開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)與深化拓展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)合起來，推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展。與公司開展的各類創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，以爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)為總抓手，進(jìn)一步細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)形式，不斷增強(qiáng)黨建工作的生機(jī)和活力。(三)加強(qiáng)分類指導(dǎo)堅(jiān)持實(shí)事求是，根據(jù)各單位生產(chǎn)運(yùn)行情況和實(shí)際狀況，以及黨組織和黨員的不同情況，明確爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的具體目標(biāo)和措施，特別要注重在生產(chǎn)一線黨員中開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)，確?；顒?dòng)取得扎實(shí)成效。各黨（總）支部委員要積極支持，分工負(fù)責(zé)，調(diào)查研究，搞好分類指導(dǎo)，分層次創(chuàng)建，確保爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)深入開展，取得明顯成效。附件1“四強(qiáng)”黨組織參考標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目主要內(nèi)容具體要求分值考核政治引領(lǐng)力強(qiáng)（20分）。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，宣傳學(xué)習(xí)到位，與黨中央保持一致；領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，班子成員事業(yè)心、責(zé)任感和大局觀強(qiáng)。學(xué)習(xí)型組織建設(shè)有方案、有落實(shí)、有成效；學(xué)習(xí)制度，“三會(huì)一課”制度等落實(shí)好，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)效果好。，基礎(chǔ)工作扎實(shí)有效。黨組織設(shè)置合理、體系健全，政治核心作用發(fā)揮好，創(chuàng)建活動(dòng)有特色、有實(shí)效。10推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)（40分）、落實(shí)好。落實(shí)民主集中制的集體決策制度和程序，黨組織參與“三重一大”問題決策和實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)務(wù)實(shí)，深入基層，服務(wù)一線，排憂解難，推進(jìn)工作。5。建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍，黨員隊(duì)伍有活力。10。各項(xiàng)工作成效顯著，出色完成公司各項(xiàng)任務(wù)和績(jī)效考核目標(biāo)。20改革創(chuàng)新力強(qiáng)（20分）、措施有落實(shí)。結(jié)合實(shí)際，改革創(chuàng)新有舉措，實(shí)施平穩(wěn)有序，管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新成效顯著?？萍?、工藝改進(jìn)等有成果。生產(chǎn)工藝有改進(jìn)、提高效率質(zhì)量，科技創(chuàng)新有成果，小改小革、挖潛增利、節(jié)能減排有成效。10凝聚保障力強(qiáng)（20分）。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系，開展廉潔文化建設(shè)，單位無違法、無違紀(jì)、無違規(guī)。5思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)扎實(shí)有效。思想政治工作到位，企業(yè)文化深入人心，隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，應(yīng)急有預(yù)案，未出現(xiàn)群體事件或集體越級(jí)上訪等。幫扶員工成效好。支持群團(tuán)工作，活動(dòng)豐富，積極維護(hù)員工權(quán)益，幫扶困難員工，工作生活氛圍和諧。5注：采用百分制，“四強(qiáng)”黨組織應(yīng)達(dá)到90分以上。附件2“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員參考標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目主要內(nèi)容具體要求分值考核政治素質(zhì)優(yōu)（20分），觀念轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新有成效堅(jiān)持學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)完成好，觀念轉(zhuǎn)變快；擁護(hù)上級(jí)決定，有創(chuàng)新成果，獲公司及以上獎(jiǎng)勵(lì)或發(fā)表文章，做知識(shí)型黨員。工作態(tài)度積極立場(chǎng)堅(jiān)定，模范遵守黨紀(jì)國法和各項(xiàng)規(guī)章制度；關(guān)心集體，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，有突出事跡。10崗位技能優(yōu)（20分），工作技能突出，能做到學(xué)以致用，崗位成才，解決工作中的難題。10，崗位操作規(guī)范，自覺履行崗位職責(zé)，業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)秀。10工作業(yè)績(jī)優(yōu)（40分），在生產(chǎn)、成本、效益、安全等主要指標(biāo)上有創(chuàng)新。技術(shù)或方法創(chuàng)新有成效；專業(yè)成果獲公司級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或發(fā)表、交流經(jīng)驗(yàn)材料、文章。10群眾評(píng)價(jià)優(yōu)（20分），影響力強(qiáng)德才兼?zhèn)?，業(yè)務(wù)素質(zhì)突出；在“急、難、險(xiǎn)、重”面前，骨干帶頭作用突出，得到員工廣泛認(rèn)同。10，密切聯(lián)系群眾為人處事公道正派，團(tuán)結(jié)協(xié)作，助人為樂，與同事和諧相處，發(fā)揮表率作用，群眾評(píng)價(jià)優(yōu)。10注：采用百分制，“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員應(yīng)達(dá)90分以上，各單位可根據(jù)具體情況細(xì)化考核內(nèi)容。第四篇：黨組織爭(zhēng)做四優(yōu)爭(zhēng)創(chuàng)四強(qiáng)共產(chǎn)黨員活動(dòng)實(shí)施方案黨組織爭(zhēng)做四優(yōu)爭(zhēng)創(chuàng)四強(qiáng)共產(chǎn)黨員活動(dòng)實(shí)施方案為全面貫徹落實(shí)**東部電力有限公司2011工作會(huì)議和**電業(yè)局一屆一次職代會(huì)暨2011年工作會(huì)議精神，鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨建工作水平，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，根據(jù)中共中央組織部、國務(wù)院國資委黨委文件精神和**東部電力有限公司黨組的有關(guān)要求，現(xiàn)就開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織，爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)提出如下實(shí)施意見，請(qǐng)各單位認(rèn)真組織實(shí)施。一、指導(dǎo)思想全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。二、基本內(nèi)容爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織的基本內(nèi)容。堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，堅(jiān)持企業(yè)的社會(huì)主義方向，推動(dòng)企業(yè)積極承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，推動(dòng)企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動(dòng)黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。大力推進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用和考核評(píng)價(jià)體系，保障黨員主體地位和民主權(quán)利，豐富黨組織活動(dòng)載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動(dòng)黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。大力加強(qiáng)經(jīng)營管理者隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、職工隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供組