公司工裝使用管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-11-15 23:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 接受的工裝模具分門類別建立臺(tái)帳，并做好標(biāo)識(shí)和編號(hào)。(2)倉(cāng)庫(kù)管理員對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的工裝模具實(shí)行定置管理，不能隨意存放。(3)倉(cāng)庫(kù)管理員在倉(cāng)庫(kù)管理中對(duì)工裝模具實(shí)行動(dòng)向管理，通過(guò)看板，以利于了解情況，看板標(biāo)示采用顏色管理辦法。黃——生產(chǎn)藍(lán)——試模紫——待試模紅——維修橘紅——不正常綠——正常工裝模具的使用(1)工裝模具的使用原則上由倉(cāng)庫(kù)辦理相關(guān)手續(xù)，具體由使用單位保管并建立工裝架存放。(2)工裝模具使用過(guò)程中，操作者嚴(yán)禁違章操作，不準(zhǔn)敲打、銼修和隨意拆卸以免影響加工質(zhì)量。(3)工裝模具使用后，應(yīng)擦拭干凈，放到規(guī)定的工裝架上，嚴(yán)禁落地存放，避免磕碰和銹蝕。工裝模具的維護(hù)(1)工裝模具的日常維修a為工裝模具不能保證正常的加工質(zhì)量要求和生產(chǎn)安全時(shí)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修理。b工裝模具的日常維護(hù)由使用單位具體負(fù)責(zé)，如需制造車間承擔(dān)修理任務(wù)時(shí)，應(yīng)由使用單位報(bào)請(qǐng)制造部核準(zhǔn)后，進(jìn)行統(tǒng)一安排。c未征得技術(shù)科同意，只能對(duì)工裝模具進(jìn)行修復(fù)，而不得改制。d工裝模具的修理，必須按工裝圖樣和有關(guān)拘束文件要求進(jìn)行，修理完畢，經(jīng)檢驗(yàn)合格后方可使用。(2)對(duì)大型、關(guān)鍵工裝，工序質(zhì)量控制點(diǎn)的工裝應(yīng)進(jìn)行定期檢修，一般時(shí)間為半年。(3)對(duì)不能修復(fù)或修復(fù)不經(jīng)濟(jì)的工裝模具，使用單位應(yīng)填寫工裝模具報(bào)廢單，報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后，予以報(bào)廢。(4)報(bào)廢后，需重新復(fù)制的工裝模具，應(yīng)由使用單位重新申報(bào)，所需圖樣需經(jīng)工裝設(shè)計(jì)人員復(fù)審，報(bào)制造部審批后方可進(jìn)行。第三篇：工裝管理規(guī)定賽歐科園工裝著裝管理制度一、目的為樹立和保持中心良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。二、工作時(shí)間著裝及儀表要求（一）所有員工著裝要求所有員工必須按照中心規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。工作時(shí)間須著中心統(tǒng)一發(fā)放的工作裝；注意，穿著整潔、得體、大方。著西裝時(shí)，須著襯衣，系打領(lǐng)帶；襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。鞋應(yīng)保持清潔光亮，無(wú)破損并符合工作要求；在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂?。工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。工作時(shí)間應(yīng)保持口腔清潔、雙手整潔；勤剪指甲，指甲不得留的過(guò)長(zhǎng)，不得涂指甲油。工作時(shí)間必須佩戴中心統(tǒng)一發(fā)放的胸卡，并佩戴在左胸前適當(dāng)位置。（二）男員工著裝要求頭發(fā)梳理整齊、大方；頭發(fā)前不過(guò)眉，旁不過(guò)耳，后不蓋衣領(lǐng)；不得剔光頭；不得留胡須。工作時(shí)間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。（三）女員工著裝要求工作時(shí)間著裝以保守為宜。頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型（包括發(fā)式、顏色）不得太夸張；提倡化淡妝，或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng)。工作時(shí)間不得穿超短裙、低胸衫、過(guò)于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服；著裙裝時(shí)，外露襪子須穿肉色絲襪。盡量避免用過(guò)濃的香水。三、工裝配制說(shuō)明員工試工期滿后，可發(fā)放工作牌；試用期滿后，可發(fā)放工作裝。離職（辭退）收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。（1）自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。（2）自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時(shí)，收取服裝70%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取服裝 50%費(fèi)用。（3）自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時(shí)，收取服裝100%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取服裝 70%費(fèi)用。四、處罰措施各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。工作時(shí)間不著工作裝者，視為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日日工資。工作時(shí)間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個(gè)月連續(xù)違反3次以上者，一次罰款200元。罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。員工損壞工作裝的，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自行承擔(dān)。五、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施；由行政辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。第四篇：工裝管理規(guī)定《工裝管理制度》第一章總 則第一條 為樹立和保持會(huì)所良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，對(duì)員工按照統(tǒng)一的著裝準(zhǔn)則特制訂本制度。第二條 適合范圍：本制度
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