全縣宣傳信息工作考核管理辦法(編輯修改稿)
2024-11-15 23:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 涂改明顯的，一次扣3分；調(diào)度記錄潦草、不認(rèn)真、出現(xiàn)數(shù)據(jù)失真的或不能如實反映客觀實際的，一次扣3分；對各類信息調(diào)度報表不能及時填報，或填報錯誤的，一次扣3分；1不能按質(zhì)按量完成日常工作任務(wù)的，一次扣2分；1對值班記錄薄、各類信息報表等原始資料未分類存檔，妥善保管的。一次扣3分。其他工作分工作紀(jì)律20分無故不服從領(lǐng)導(dǎo)和公司工作安排，或無理取鬧的，一次扣5分；當(dāng)班不能按要求及時到崗、早退、脫崗，每次扣3分；無故不能正常交接班，至使無人接班的，每次扣5分；工作期間用電腦玩游戲或上網(wǎng)聊天的，一次扣2分；班中干私活或做與工作無關(guān)的事，一次扣2分；無特殊原因，離崗30分鐘以上的，一次扣3分；行為規(guī)范20分對無用的物品不能及時清除，或亂扔亂丟的，一次扣3分；當(dāng)班人員對其工作環(huán)境范圍內(nèi)不能及時清掃，保持干凈的，一次扣2分；在工作場所大聲喧嘩，接待來訪和辦理業(yè)務(wù)影響他人辦公，或在工作場所抽煙的，一次扣2分；在日常工作中，必須保護好設(shè)備、設(shè)施安全，嚴(yán)守調(diào)度機密，否則，出現(xiàn)一次扣10分；違反公司文明規(guī)定的，一次扣3分；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)10分不能按要求參加公司或單位的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會議的，每次扣5分；不能積極自主學(xué)習(xí)的，扣2分；未要求完成學(xué)習(xí)計劃的，一次扣3分第三篇：信息宣傳工作考核管理辦法XX農(nóng)村信用合作聯(lián)社信息宣傳工作考核管理辦法為深入貫徹省聯(lián)社“推進規(guī)模效益和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型猛上臺階”的總體工作思路，將省聯(lián)社關(guān)于調(diào)查研究和信息宣傳工作的相關(guān)要求落到實處，建立信息快速反應(yīng)機制和重要信息協(xié)作開發(fā)機制，形成人人參與信息宣傳，個個撰寫調(diào)研報告的工作氛圍，進一步提高宣傳服務(wù)質(zhì)量和水平，結(jié)合本區(qū)聯(lián)社實際，制訂《XX農(nóng)村信用合作聯(lián)社信息宣傳工作考核管理辦法》。一、內(nèi)容和形式全區(qū)員工均有責(zé)任和義務(wù)撰寫和報送以下信息和稿件。內(nèi)容分為六大類：，總結(jié)在工作中存在的亮點和不足，各項任務(wù)部署安排和執(zhí)行情況。，反映、報道各業(yè)務(wù)條線上的先進人物或事件。，業(yè)務(wù)經(jīng)營、班子建設(shè)、員工隊伍建設(shè)的合理化建議和內(nèi)部會議講話精神。，社內(nèi)社外的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況及心得體會。，對聯(lián)社業(yè)務(wù)發(fā)展具有重要價值的社會、同業(yè)及行業(yè)方面的信息。、學(xué)術(shù)論文類，通過調(diào)研或?qū)嵺`，并經(jīng)理論分析形成的經(jīng)濟、金融、財務(wù)、信貸等與信用社業(yè)務(wù)相關(guān)的科學(xué)記錄及創(chuàng)新見解。二、考核和獎懲，每月必須撰寫總結(jié)類文章一篇，總結(jié)近期工作中存在的亮點和不足，交于行政人事部，在內(nèi)部網(wǎng)交流，有則獎勵100元，無則處罰200元。，有則獎勵100元，無即處罰200元，超額部分按比例獎勵。、工作總結(jié)或業(yè)務(wù)信息等一篇。根據(jù)文章質(zhì)量，給予10100元獎勵，無則處罰100元，超額部分按比例獎勵。、省、市級各大報刊、雜志、新聞媒體刊發(fā)的稿件按稿件質(zhì)量和影響給予100
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