【文章內容簡介】 大勞動執(zhí)法力度，依法行政，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，推進人力資源和社會保障事業(yè)全面發(fā)展。部門職責貫徹執(zhí)行國家、省和濰坊市有關人力資源和社會保障改革總體方案；負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，建立、健全公共就業(yè)服務體系；落實城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策、標準，統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系；負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導；負責推行全市機關、事業(yè)單位工資制度改革；會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革；貫徹執(zhí)行專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；擬訂全市引進國外專家、智力的計劃并組織實施，綜合管理全市引進國外智力工作；會同有關部門擬訂軍隊轉業(yè)干部安置計劃并組織實施；配合有關部門做好軍隊退役、轉業(yè)士兵（官）進事業(yè)單位的考錄安置工作；推動農民工相關政策落實，維護農民工合法權益；落實勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制；組織實施勞動監(jiān)察，依法查處違法案件；負責行政機關公務員綜合管理；承辦市委、市政府交辦的其他事項。服務標準（一）勞動就業(yè)與工資用人單位招用勞動者時，應填寫《招用職工登記表》，符合條件的，隨到隨辦。職工流動時，應先領取《職工流動表》，按要求填寫蓋章后辦理流動手續(xù)。每年向用人單位發(fā)布企業(yè)工資指導線。按山東省人民政府魯政字（2010）74號文件規(guī)定，企業(yè)職工每月最低工資標準：760元。對農村勞動力、失業(yè)人員和創(chuàng)業(yè)人員進行技能培訓，提高他們的擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)技能。提供日常職介服務，為失業(yè)人員辦理檔案托管、代繳社會保險金、轉移檔案和接續(xù)社會保險關系，隨到隨辦。辦理單位：市人力資源管理服務中心聯(lián)系電話：7211216辦理單位：勞動關系和就業(yè)促進科聯(lián)系電話：7195375（二）社會保險養(yǎng)老保險。機關事業(yè)單位均按職工工資總額的38％，職工按個人工資總額的3％繳納；企業(yè)單位均按職工工資總額的20％由單位繳納，職工按個人工資總額的8％繳納；企業(yè)職工養(yǎng)老保險費按規(guī)定計入養(yǎng)老保險個人帳戶。對離退休人員，按時足額支付養(yǎng)老金。辦理養(yǎng)老保險登記、轉移養(yǎng)老保險關系，隨到隨辦。失業(yè)保險。單位按職工工資總額的2％、個人按1％繳納，記入單位臺帳，對參保失業(yè)職工按規(guī)定支付失業(yè)保險金及相關待遇。醫(yī)療保險。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保單位繳費比例為繳費基數(shù)的9％（個人負擔2％、單位負擔7％）；住院醫(yī)療費用和慢性病門診按規(guī)定定期報銷；靈活就業(yè)人員和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)5%比例繳納基本醫(yī)療保險費的，只享受住院醫(yī)療費用。每個基本醫(yī)療最高支付限額為30萬元（含大額醫(yī)療保險24萬元）。離休人員的醫(yī)療費用單獨管理，符合規(guī)定的予以報銷。工傷保險。－2％的繳費比例由單位繳納工傷保險費（繳費比例按企業(yè)類別確定），工傷職工享受工傷保險待遇。生育保險。生育保險費由企業(yè)按照職工上實得收入（最低不得低于上本市社平工資的60%）1%的比例繳納。生育保險費由用人單位承擔，個人不繳費。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。每人每年政府補貼110元，未成年城鎮(zhèn)居民個人繳費標準為20元；屬低保對象或重度殘疾人的，個人繳納10元。一般城鎮(zhèn)居民個人繳費標準為200元；屬低保對象或重度殘疾人的，個人繳納20元。老年城鎮(zhèn)居民個人繳費標準為140元；屬低保對象或重度殘疾人的，個人繳納20元。未成年人發(fā)生無責任人的意外傷害，門診醫(yī)療費用最高支付限額為2000元。參保人員的住院醫(yī)療費用按規(guī)定定期報銷，最高支付限額為6萬元。新型農村養(yǎng)老保險。政府對參保人繳費給予補貼，補貼標準為每人每年30元，繳費即補。農村重度殘疾人個人不繳費，政府為其代繳最低標準的養(yǎng)老保險費。按規(guī)定繳費、未享受城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以從年滿60周歲的次月起按月領取養(yǎng)老金，養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金（目前暫按22元/月執(zhí)行）和個人賬戶養(yǎng)老金（標準為個人賬戶全部資金積累額除以139）兩部分組成。辦理單位：市社會保險事業(yè)管理局聯(lián)系電話：7216155（三）工傷認定、勞動能力鑒定自受理工傷認定申請之日起，60日內作出工傷認定結論。勞動能力鑒定按濰坊市人力資源和社會保障局要求辦理。辦理單位：工傷保險科聯(lián)系電話：7195807（四）辦理退休和遺屬補助認定機關和企事業(yè)單位職工正常退休和遺屬補助認定每月辦理一次；特殊工種符合條件退休，因病退休、退職，按濰坊市人力資源和社會保障局要求辦理，原則上特殊工種退休每月辦理一次，因病退休、退職適當集中辦理。辦理單位：社會保險科聯(lián)系電話：7219675辦理單位：工資福利科聯(lián)系電話：7118078（五）職業(yè)能力建設評審工人技師、高級技師，每年組織一次，評審條件、程序向社會公開，評審合格后核發(fā)職業(yè)資格證書。申請開辦職業(yè)技能培訓機構的單位或個人，按《民辦教育法促進》規(guī)定，自受理籌設民辦學校的申請之日30日內作出是否同意的決定；申請正式設立民辦學校的，3個月內做出決定；申請正式設立高級民辦學校的，6個月內做出決定。職業(yè)技能鑒定隨時向社會發(fā)布公告，職業(yè)技能鑒定標準、條件、鑒定工作程序向社會公開，對鑒定合格人員核發(fā)職業(yè)資格證書。辦理單位：職業(yè)能力建設科聯(lián)系電話：7112020（六）勞動關系協(xié)調勞動監(jiān)察受理群眾舉報，符合立案的從立案之日起60個工作日內結案，特別復雜的案件延長30個工作日。受理勞動人事爭議案件，自收到申訴人申訴之日起5日內作出是否受理的決定，受理的案件自立案之日起45個工作日內結案，案情復雜的可適當延長，但最長不超過15個工作日。爭議案件裁決后，當事人不服的，可在收到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。信訪實行周一至周五全天接訪，對來信來訪、政策咨詢，能立即辦理的立即辦理，不能立即辦理的盡快給予答復。辦理單位：市勞動保障監(jiān)察大隊聯(lián)系電話：7216333辦理單位：市勞動人事爭議仲裁院聯(lián)系電話：7222126（七）專業(yè)技術職務評審按照上級要求，對申請人填寫的《專業(yè)技術職務任職資格評審表》和個人相關申報材料進行審核后，按規(guī)定時間上報各系列主管部門或評審委員會評審，經(jīng)考試和評審合格后，辦理任職資格證書。辦理單位：專業(yè)技術人員管理科聯(lián)系電話：7210871（八）考試錄用按要求編制招生簡章或招生計劃并及時發(fā)布，對報考人員填寫的《考試報名表》和《報名信息卡》及相關有效證件和材料進行審查，為符合條件的辦理報名手續(xù)，匯總整理報名信息和相關材料，制作準考證，并安排好考場和考試前的準備工作，組織好筆試和面試考試，對考試成績予以公示，對入圍者組織好考核、政審和體檢工作，對考錄合格者予以安排工作。辦理單位：公務員管理辦公室聯(lián)系電話：7211558辦理單位：事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系電話：7