【文章內(nèi)容簡介】 縣實際引進了手工編制培訓班，目前對南垣鄉(xiāng)燕河村，北平鎮(zhèn)賈寨村等172人進行培訓，為我縣留守在家的農(nóng)村婦女提供了增收的另一途徑。三、深化保障，呵護民生2008年12月份，古縣被批準為全省新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點縣后，在省、市有關(guān)部門的大力支持和指導下，古縣積極實施，加快以改善民生為重點的社會建設(shè)，拓寬思路，長遠規(guī)劃，把行動的落腳點投放到解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題上，為適齡農(nóng)民每人每年補助120元，保證新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作的全面覆蓋。在征繳的同時，嚴格發(fā)放程序。由于60周歲以上農(nóng)民很少外出，身份證、戶口本不一定齊全，工作人員就逐村逐戶摸底，弄清底數(shù)，確保不漏一人、不多保一人。其次，發(fā)放也是因人而異，對行動便利的實行集中發(fā)放，對行動困難者，上門服務(wù)。工作人員在有條件的村進行了集中發(fā)放，帶動了一大部分人參保的激情。對行動不便，山莊臥鋪的老人，工作人員不計得失，上門服務(wù)，親手將養(yǎng)老保險金存折發(fā)放到了本人手中。同時，強管理，抓規(guī)范，在全省率先實現(xiàn)了縣農(nóng)保中心與7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所數(shù)據(jù)庫業(yè)務(wù)軟件聯(lián)網(wǎng)，建立了電子檔案，并在縣勞動和保障大廳配臵了新型觸摸屏查詢機，直接與服務(wù)器連接，使每位參保人員只要輸入身份證號碼，就可直接查詢自己的個人信息和繳費情況，方便了管理，便捷了服務(wù)。截至目前，參保人數(shù)32000人，完成全年任務(wù)的100%，征繳養(yǎng)老保險金820萬元，完成全年任務(wù)的88%。同時在111 4 個行政村配備了勞動保障協(xié)理員，配合搞好農(nóng)村社會保障工作。目前，全縣已形成了企業(yè)、機關(guān)事業(yè)、農(nóng)村養(yǎng)老保險，醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險為一體的社會保險體系，各項保險開展的有條不紊。在2009年的養(yǎng)老保險擴面工作中，我縣及時制定了《古縣人民政府關(guān)于推進非公有制經(jīng)濟單位和靈活就業(yè)人員參加社會保險的實施方案》，在全市率先召開了《推進非公有制經(jīng)濟單位和靈活就業(yè)人員參加社會保險會議》，把養(yǎng)老保險工作進一步擴大化。截止目前，企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)6023人，%，征繳基金2029萬元，%，共為1071名離退休職工及享受困難生活補助的189名人員發(fā)放養(yǎng)老金1560萬元，發(fā)放率100％，稽核4130人，完成全年任務(wù)的240%。失業(yè)保險征繳基金120萬元，完成全年任務(wù)的120%，參保人數(shù)達到3861人，%。醫(yī)療保險目前全縣參保單位226個,參保人數(shù)17160人,%，,完成全年任務(wù)的96%。城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)7112人，%，，目前已對48名參保居民辦理了住院報銷。工傷保險參保人數(shù)13945人，完成全年任務(wù)的93%，共征繳基金446萬元，完成全年任務(wù)690萬的65%,認定工傷職工124人，支付工傷待遇274余萬元，根據(jù)市局要求，我們還將全縣63個參保單位及14201名職工的個人信息導入數(shù)據(jù)庫，導入率達100%，比預定時間提前一個月。機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保單位123個，完成全年任務(wù)的99%，共征繳基金2100萬元，完成全年任務(wù)的101%。社會保障，關(guān)乎國運，惠及子孫。做好此項工作，事關(guān)古縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，意義重大。為確保社會保險工作順利進行，我局都要求做到“四個到位”，即確保社會保障資金到位、擴面征繳覆蓋到位、足額發(fā)放服務(wù)到位、各項指標落實到位，只有這樣，才能不斷加快全縣社會保障體系建設(shè)步伐，強化各項社會保險擴面和基金征繳，讓廣大人民群眾真正能夠“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，難有所助”。四、文明執(zhí)法 力促和諧開展和諧文明單位創(chuàng)建工作，是改善機關(guān)服務(wù)，提升政府形象，提高城市文明的重要舉措。我局積極發(fā)揮職能作用，營造了和諧的勞動關(guān)系，確保了社會穩(wěn)定，推進了文明創(chuàng)建工作。2009年，古縣被確定為勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”試點縣。為此，古縣勞動和社會保障局制定了具體的實施方案，從加強勞動監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè)入手，維護職工權(quán)益。在全縣七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所配備了專業(yè)勞動監(jiān)察協(xié)管員，充實了基層所力量，且配備了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公設(shè)備，實行數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)，完成網(wǎng)格化分示意圖，保證了勞動監(jiān)察工作的正常開展。今年，我們在全縣范圍內(nèi)開展了勞動用工執(zhí)法大檢查和農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”的專項執(zhí)法活動。共檢查用人單位62戶，涉及職工11571余人，下達各類法律文書124份，工資保證金制度已全面推開，受理并妥善解決勞動爭議仲裁案件。截止目前，共接待群眾來訪百余人次， 萬元，受理仲裁案件4件，勞動保障工作步入了法制化軌道。五、幫扶村企 共度難關(guān)2009年，在金融危機的不利環(huán)境中，深入貫徹落實省勞動保障廳“五緩四降三補”政策，到全縣的焦化企業(yè)和煤礦進行調(diào)研，降低醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險征收比例，減免培訓、職業(yè)介紹費用，進行崗位補貼。共為全縣各類企業(yè)降低醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)四項保險273萬元，免費為各類企業(yè)成功介紹4347人，培訓3569人，免去費用78萬元，對寶豐、圪堆、多溝、極大地緩解了企業(yè)危機的壓力，保證了企業(yè)不裁員或少裁員，促進了社會穩(wěn)定、經(jīng)濟和諧發(fā)展。推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)責無旁貸。關(guān)注民生、讓廣大農(nóng)民得實惠，是我們學習科學發(fā)展觀、“作風轉(zhuǎn)變年”活動的具體行動，我局積極貫徹省、市、縣關(guān)于進一步推進“文明和諧單位”和“社會主義新農(nóng)村建設(shè)重點推進村”結(jié)對幫扶共建文明和諧村活動的文件精神，多次深入北平鎮(zhèn)上寶豐、圪臺村進行調(diào)研，與村干部共同探討興村富民的路子，與廣大村民談心，廣泛征求興村的大計，制定了合理規(guī)劃方案、實施步驟。截止目前，我們已幫扶上寶豐村實現(xiàn)了“五個全覆蓋”的民生工程，完成了“四化四改”的村莊環(huán)境整治工程，配合文體局建設(shè)了一個集教育培訓、圖書閱覽、黨團活動為一體的村民集中活動中心，修建了村民飯后茶余的休閑鍛煉文化活動場所。我們還免費為村民提供了計算機、職業(yè)技能培訓300余人，為特困群體每戶送去了1000元的生活補助，共計10000余元。村風正了，村民的勁頭足了，干群關(guān)系融洽了、和諧了，人民安居樂業(yè)了。六、愛心傳遞 彰顯深情2008年汶川大地震后，舉國同悲。地震無情，人間有愛，災(zāi)區(qū)的狀況緊緊牽動著我局每一個干部職工的心，5月15日，全體干部、職工紛紛慷慨解囊，積極捐款，共捐10100元。之后，“特殊黨費”活動中，我局四十多名黨員又捐款22000元，支援災(zāi)區(qū)群眾重建家園。我局時刻不忘弱勢群體，常年堅持扶貧濟困，將愛心奉獻給社會。2009年，單位和個人先后為殘疾人、婦聯(lián)、團委、貧困大學生、南方雪災(zāi)捐資2430元、1660元、9800元、3000元、3700元，彰顯了“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)。七、以人為本，增強團結(jié)積極開展健康有益、豐富多彩的群眾性文體活動?！爸R競賽”、“羽毛球比賽”、“拔河比賽”、“棋牌賽”、“聯(lián)歡會”等，這既豐富了職工的業(yè)余文化生活，也獲得了強身健體、文明和諧的“雙豐收”。文明和諧的創(chuàng)建給我們的發(fā)展帶來了新的機遇和勃勃生機，充分的就業(yè)、完善的社會保障制度、穩(wěn)定的勞動關(guān)系……古縣勞動和社會保障局的干部職工們用勤勉的工作譜寫了一首社會和諧之歌，一系列文明創(chuàng)建活動，贏得了眾多榮譽和社會各界的高度贊賞。創(chuàng)建，只有起點，沒有終點，相信我們的精神文明之花將會越開越艷！二0一0年十一月第三篇：創(chuàng)建文明和諧單位匯報山西省晉城交通運輸執(zhí)法局督查支隊創(chuàng)建文明和諧單位工作匯報山西省晉城交通運輸執(zhí)法局督查支隊是在原山西省晉城交通征費稽查分局稽查大隊機構(gòu)框架基礎(chǔ)上組建而成的，于二0一0年十二月二十一日掛牌成立?，F(xiàn)有正式職工18人，黨員７人，大專以上學歷14人。主要職能是對公路路政、道路運政、水路運政和地方海事執(zhí)法等相關(guān)工作進行執(zhí)法監(jiān)督，逐步向交通運輸綜合執(zhí)法過渡。一年多來，我隊認真按照晉城市文明委精神文明建設(shè)工作安排和晉城交通運輸執(zhí)法局2011年交通行業(yè)精神文明建設(shè)工作要點安排，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，把創(chuàng)建文明和諧單位作為提高職工綜合素質(zhì)、改善交通執(zhí)法環(huán)境、增強交通執(zhí)法能力，構(gòu)建和諧交通執(zhí)法的重要載體。帶領(lǐng)全隊職工同心同德，開拓創(chuàng)新，有力地促進了三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。工作中，我們把創(chuàng)建過程作為凝民心，聚民力，促文明，謀發(fā)展的過程。堅持領(lǐng)導力度要“大”，創(chuàng)建標準要“嚴”，創(chuàng)建工作要“細”，創(chuàng)建成效要“實”的總體要求。圍繞“單項工作爭第一，全面工作爭上游”的思路開展工作，著重在“四個突出”上下功夫，不斷鞏固創(chuàng)建成果，提升創(chuàng)建水平。使我隊的文明和諧創(chuàng)建工作取得了明 顯成效。一、主要做法（一）突出完善機制，鞏固提高，集聚創(chuàng)建工作合力我隊黨支部把創(chuàng)建市級文明和諧單位作為單位工作新的起點和動力，高標準，嚴要求，不斷健全和完善創(chuàng)建活動的領(lǐng)導體制和工作機制，凝聚創(chuàng)建工作合力，為鞏固和提高創(chuàng)建成果提供強有力的組織保證。完善創(chuàng)建領(lǐng)導體制。支部始終把創(chuàng)建市級文明單位切實擺上議事日程，建立和完善支部書記親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、各職能部門各負其責、群眾積極參與的精神文明建設(shè)領(lǐng)導體制和工作機制。根據(jù)屆期內(nèi)領(lǐng)導班子成員變動，及時對創(chuàng)建文明單位活動領(lǐng)導小組進行了調(diào)整充實。做到創(chuàng)建工作持續(xù)不間斷?？茖W制定創(chuàng)建規(guī)劃。根據(jù)新的形勢和任務(wù)，研究制定了支隊《創(chuàng)建市級文明單位規(guī)劃》，進一步明確了創(chuàng)建活動的指導思想、目標要求和具體措施。每年都結(jié)合單位工作實際制定創(chuàng)建計劃，落實創(chuàng)建舉措，形成工作總結(jié)，做到創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。積極提供創(chuàng)建保障。支部積極在人、財、物等方面為創(chuàng)建工作提供有力保障，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。每年將創(chuàng)建活動經(jīng)費納入財務(wù)預算，逐年加大投入，用于文明創(chuàng)建和社會公益事業(yè)，為創(chuàng)建提供了經(jīng)費保障。注重提高黨務(wù)干 部隊伍的素質(zhì)，去年市局組織黨務(wù)干部32人到晉中交通運輸執(zhí)法局學習考察文明單位創(chuàng)建工作。我單位4人