【文章內(nèi)容簡介】 10人以上聯(lián)名推薦代表候選人的原則，全縣共提名推薦初步代表候選人1808人，經(jīng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、群團組織、各嘎查村黨支部及選民10人以上聯(lián)名推薦，均以文件或者統(tǒng)一印制的推薦書的形式進行推薦，保證了程序規(guī)范合法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉委員會將所提名推薦的初步代表候選人匯總后，于選舉日15日前，即2006年7月1前進行了張榜公布。按照候選人應多于應選代表名額三分之一至一倍的要求，經(jīng)過各選區(qū)選民小組反復醞釀、協(xié)商，確定正式代表候選人共1162人，并于選舉日五日前，即2006年7月10日前進行了張榜公布。做到了既符合差額選舉的法律規(guī)定，又符合結(jié)構(gòu)比例和代表階層的要求。精心組織投票選舉。全縣統(tǒng)一選舉日為2006年7月15日。每個選區(qū)都設(shè)立了1個主會場，此外共設(shè)立投票站403個，流動票箱981個。全縣參加投票的選民參選率達90%以上。12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表名額為788人，實際選舉產(chǎn)生788人。其中，男552人，占70%。女236人，占30%。中共黨員428人，%，非中共黨員360人，%。農(nóng)牧民423人，%，干部165人，%，知識分子97人，%。其他為103人，%。三、存在問題及對策在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中，我們嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定， 堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞臉藴剩阉枷胝嗡刭|(zhì)好、組織領(lǐng)導能力強、政績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部選進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子中，進一步增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但是，我們也清醒地看到我們工作中還存在著一些不容忽視的問題。一是雖然在這次換屆中不少年輕干部走上了領(lǐng)導崗位，但與形勢發(fā)展要求相比，還存在思想不解放、觀念不更新的問題。二是選拔培養(yǎng)非黨領(lǐng)導干部力度還不夠。三是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于對選舉工作重視不夠，工作抓的不夠細，造成了副鎮(zhèn)長候選人的落眩針對這些問題，我們在今后的工作中，將采取以下主要措施認真抓好解決。(一)進一步解放思想，更新觀念，大膽提拔使用年輕干部。要充分利用鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆，職位空缺和機構(gòu)改革時，增強班子的生機與活力。加大實行領(lǐng)導干部能上能下制度，及時果斷地調(diào)整不稱職的領(lǐng)導干部，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。(二)進一步提高領(lǐng)導領(lǐng)導班子的文化層次。我們要抓好班子成員的短期理論培訓的同時，還要把學歷教育緊緊抓班子成員的短期理論培訓的同時，還要把學歷教育緊緊抓在手上，制定出合理的學歷教育培訓規(guī)劃，采取有力措施，切實提高班子成員的文化水平。(三)進一步加大領(lǐng)導班子成員的培訓力度，全面提高鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員的理論水平和政策水平，提高鄉(xiāng)級干部貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項政策的自覺性。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的思想作風建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導、服務(wù)和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的本領(lǐng)。(四)進一步提高各級領(lǐng)導班子對培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部的認識，增強培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部及時大膽提拔使用，特別是把一些素質(zhì)好、能力強、有培養(yǎng)前途的女干部、黨外干部優(yōu)先進領(lǐng)導班子中，從而優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆選舉，是在建設(shè)社會主義新農(nóng)村，努力構(gòu)建和諧社會，全面建設(shè)小康社會的新形勢下進行的，是我縣農(nóng)村牧區(qū)民主政治建設(shè)的一件大事。在換屆選舉的整個過程中，我們始終堅持“黨委領(lǐng)導、人大主辦、各方配合”的原則，精心組織，科學安排，周密部署，使這次換屆選舉工作達到了預期的目的。一是依法治國方略得到進一步落實，人民代表大會制度進一步深入民心，基層民主政治建設(shè)得到進一步加強。二是廣大選民的民主意識進一步增強，法制觀念進一步強化，主人翁意識更加突出。三是進一步提高了代表素質(zhì)，優(yōu)化了代表結(jié)構(gòu)，使代表更具有代表性和廣泛性，能夠更好的代表各族人民參政議政，并正確行使法律賦予的各項職權(quán)。四是進一步加強了基層政權(quán)建設(shè)。新當選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長文化程度普遍提高，進一步年輕化，整體結(jié)構(gòu)更加合理，保持了穩(wěn)定性、連續(xù)性。特別是主要領(lǐng)導同志政治素質(zhì)過硬，具有與時俱進的精神和豐富的基層實踐經(jīng)驗，能夠駕馭復雜的局面，能夠為基層群眾辦好事、辦實事，帶領(lǐng)群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村，為全面建設(shè)小康社會奠定堅實的基矗第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作總結(jié)一、基本情況XX年3月15日至17日，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后召開黨代會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子。全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共提出黨委委員候選人151名，其中差額30名，全部一次選舉成功。在新當選的121名領(lǐng)導班子成員中，所有組織提名人選全部當選。，其中30歲以下的4人，%；31至35歲的19人，%；40歲以上的67人，%；年齡最大的54歲，最小的29歲。女干部16人，少數(shù)民族干部2人。研究生學歷3人，%；大學學歷57人，%；大專學歷54人，%，高中學歷7人，%。通過這次換屆，黨委班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，干部素質(zhì)進一步提高，班子平均年齡有所下降，婦女干部、優(yōu)秀年輕干部和高學歷的干部比例有所提高，為“十二五”規(guī)劃的順利實施奠定了基礎(chǔ)。二、主要做法高度重視，加強領(lǐng)導，精心安排部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，是一項十分嚴肅的政治任務(wù)。為了高標準、高質(zhì)量地搞好這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，我縣進行了認真研究和部署，做到早籌備、早行動、早落實。一是成立工作領(lǐng)導小組。為了確保換屆工作依法、有序開展，縣委先后召開了書記辦公會、常委會專題研究和部署，1月31日召開了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作動員會，及時成立了縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作領(lǐng)導小組及組織人事紀律監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導小組，由縣委主要負責同志擔任縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作領(lǐng)導小組組長。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，縣委組織部具體負責，配備精干力量集中開展工作?？h紀委、縣委辦、縣委宣傳部等部門齊抓共管，并抽調(diào)了相關(guān)部門工作人員組成5個指導組抓好具體落實。二是制定工作實施方案。結(jié)合本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作時間緊、任務(wù)重的實際，縣委及時研究下發(fā)了《中共五河縣委關(guān)于做好XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的意見》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的原則、程序、職數(shù)、時間安排、提名條件和紀律要求進行了明確，促進了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的順利進行。在具體實施中，我縣認真深入調(diào)研，掌握了解代表的思想動態(tài)以及可能影響選舉工作的各種因素，