中華路小學(xué)班主任教師聘任辦法(編輯修改稿)
2024-11-15 23:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 班主任享受班主任津貼和績(jī)效加分，具體按學(xué)校現(xiàn)有辦法實(shí)施。建全班主任日常管理制度，建立班主任工作檔案和考核機(jī)制，定期組 織對(duì)班主任的考核工作?？己私Y(jié)果作為教師崗位聘任、評(píng)優(yōu)、進(jìn)修和外出培訓(xùn)的重要依據(jù)。在學(xué)校選拔中層干部時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮長(zhǎng)期從事班主任工作的優(yōu)秀班主任。凡拒聘班主任工作的教師，三年內(nèi)取消其評(píng)優(yōu)、職稱聘任等資格。凡任職期間中途被解聘的班主任老師，取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘等資格。學(xué)校建立健全校園突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，妥善處理班主任在工作中遇到的困難，支持班主任工作。六、本管理辦法于2016年7月1日起開(kāi)始實(shí)施。2016年6月第三篇：班主任聘任辦法(試行)修訂稿東莞衛(wèi)生學(xué)校關(guān)于班主任的聘任辦法（試行）為加強(qiáng)班主任的工作和管理，調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性和主動(dòng)性，提高學(xué)生管理和德育工作水平，根據(jù)教育部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于加強(qiáng)中等職業(yè)學(xué)校班主任工作的意見(jiàn)》（教職成[2010]14號(hào)）和《中小學(xué)班主任規(guī)定》（教基[2009]12號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就我校班主任聘任辦法具體如下：一、應(yīng)聘對(duì)象：全體在職教職人員二、班主任的任職條件：選聘班主任應(yīng)當(dāng)在教職人員在職條件的基礎(chǔ)上突出考查以下條件：（一）作風(fēng)正派，心理健康，為人師表；（二）熱愛(ài)學(xué)生，善于與學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)及其他任課教師溝通；（三）愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的教育引導(dǎo)和組織管理能力。三、班主任的聘任要求：1．班主任由學(xué)校在在職教職人員中選聘，聘任者須經(jīng)學(xué)校安排的班主任工作培訓(xùn)后方可上崗；原則上助理班主任任期滿一年考核合格后方可聘任。2．在校教職人員要服從學(xué)校班主任工作安排，如有特殊情況不能擔(dān)任班主任工作的（因身體原因者需附二甲或以上醫(yī)院診斷證明），應(yīng)在每年6月1日前由本人提交書(shū)面申請(qǐng)，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。3．無(wú)特殊原因一年或以上未承擔(dān)班主任工作者，應(yīng)積極承擔(dān)班主任工作，鼓勵(lì)班主任連任。4．原則上懷孕24周或以上者、生育后一年內(nèi)的教師可以不承擔(dān)班主任工 作。5．班主任工作考核、津貼、按學(xué)校規(guī)定的考核方案執(zhí)行。四、班主任的聘任方法：擔(dān)任班主任工作是每位教師義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，凡已被聘為班主任的教師，無(wú)正當(dāng)理由者不得拒聘。由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)班主任和助理班主任的聘任工作。班主任和助理班主任的聘期由學(xué)校根據(jù)專業(yè)學(xué)制等決定。每個(gè)班級(jí)必須配備一名班主任，學(xué)校根據(jù)需要可以配備助理班主任。每一屆為一個(gè)班主任聘任周期，原則上一名教職人員擔(dān)任一個(gè)班的班主任。一般由個(gè)人申請(qǐng)，或由學(xué)生處根據(jù)學(xué)生管理工作需要向校長(zhǎng)室提交班主任人選方案，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究通過(guò)，最后由校長(zhǎng)簽發(fā)聘書(shū)、校辦備案。班主任任職期間，因故確實(shí)無(wú)法承擔(dān)班主任工作的，由個(gè)人提出申請(qǐng)并經(jīng)校長(zhǎng)辦會(huì)議研究決定卸任。根據(jù)學(xué)校工作需要，可中途增聘班主任。在班主任任職期間，因工作不負(fù)責(zé)任而導(dǎo)致學(xué)生管理工作出現(xiàn)嚴(yán)重后果者，由學(xué)生處報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)室，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定給予中途解聘。同等條件下優(yōu)先安排需職稱評(píng)審的教師擔(dān)任班主任工作。每年班主任人選安排在年齡、性別、職稱、職務(wù)、教學(xué)工作等方面盡可能做到合理搭配。五、班主任的獎(jiǎng)懲辦法：班主任享受班主任津貼和績(jī)效加分，具體按上級(jí)部門規(guī)定和《東莞衛(wèi)生學(xué)校班主任考核辦法》、《東莞衛(wèi)生學(xué)?？?jī)效評(píng)定辦
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