【文章內(nèi)容簡介】 ，我們的回答只能是：保證完成任務(wù)?！痹谲娭校L官只要結(jié)果，下屬必須完成任務(wù)，這是軍中的紀(jì)律。在公司，上司也只要結(jié)果，不需要任何沒完成任務(wù)的理由。下屬必須想盡辦法完成任務(wù)，這是團(tuán)隊(duì)里的紀(jì)律。不為失敗找借口，找借口只是為了掩飾內(nèi)心的心虛，讓自己心里平衡些，久而久之就會覺得這些借口是理所當(dāng)然的了。也許生活中你曾被人原諒過無數(shù)次，但不能因此認(rèn)為所有失誤都會被原諒的。無規(guī)矩不成方圓，如果人人都放縱自己，允許錯誤，則任務(wù)必?zé)o法完成。要成長的人是自己，沒有人愿意為你的成長買單。人生會遇到很所挫折，在面對挫折的時候，切勿浪費(fèi)時間去為你的挫折找借口，相反應(yīng)該及早站起來總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。其實(shí)當(dāng)你發(fā)現(xiàn)工作有困難的時候，你的人生恰恰正在走上坡路。沒有失敗的經(jīng)驗(yàn)永遠(yuǎn)不知道如何成功，失敗顯露出你的壞習(xí)慣，也驅(qū)除了你的傲慢自大，并以謙虛代之。成功者往往不善于編制各種理由，因?yàn)槲覀儽仨殞ψ约旱男袨樨?fù)責(zé)。我曾經(jīng)說過“在最細(xì)微的的地方才表顯人性”連細(xì)微的小事都能注意到，并且做好，絕不是個簡單的人物。一個人日常所做的事，大多都是些小事，與我們的夢想相差太遠(yuǎn)了，不過小事的經(jīng)驗(yàn)積累起來就能做大事了?！懊總€細(xì)節(jié)背后的偉大力量，細(xì)枝末節(jié)最傷腦筋”。如果我們能從每一件小事中取得一點(diǎn)點(diǎn)“小成績”，長期堅(jiān)持，就能為自己的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)了。只要我們行動，追求完美并不是什么困難的事，如果只想不做，再好的構(gòu)想也沒有價值。如果我們在追求目標(biāo)的過程中不能一時實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)，我們可以在追求目標(biāo)的過程中，將大目標(biāo)分解成小目標(biāo)，通過小小業(yè)績的提高，然后不斷地積累逐步完成大目標(biāo)。曾經(jīng)在一家公司里看到：墻上掛著他們公司的年目標(biāo)，年目標(biāo)下有月目標(biāo)、周目標(biāo)和日目標(biāo)。這公司正是以分解目標(biāo)的方法要求他們的員工從小目標(biāo)開始積累基礎(chǔ)，以完成年目標(biāo)。公司里，一個成功的員工，一個有責(zé)任心的員工，肯定很注重細(xì)節(jié)的。一個人做事一絲不茍不茍，意味著他對待小事和對待大事一樣謹(jǐn)慎。如果認(rèn)為小事可以被忽略，則始終不能善終，因?yàn)榧?xì)節(jié)可以決定成敗，不重細(xì)節(jié)，終將不能完成任務(wù)。在日常的生活中，要在工作中不斷的加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，才能把工作做的更好。當(dāng)我們走入崗位，或許對所需的基本技能也是模棱兩可，通過訓(xùn)練你可以熟練掌握，只有通過不斷學(xué)習(xí)才能開拓視野，創(chuàng)造性的把工作做好。無論處在什么崗位都不能停止學(xué)習(xí)的腳步，要把工作當(dāng)成是學(xué)習(xí)的殿堂。通過這種不斷地學(xué)習(xí)來適應(yīng)工作的需要。才能用自己的所學(xué)所想更好服務(wù)于公司。但學(xué)習(xí)不能只有三分鐘的熱度，一蹴而就，要知道學(xué)海無涯，是沒有盡頭的。公司不可能重用一個不懂學(xué)習(xí)，停止不前的員工，所以一個人的成功很大程度上是在學(xué)習(xí)上的成功。讓自己時刻保持對工作的熱情，才能挖掘新鮮事，才能提高學(xué)習(xí)吸收的能力。每天熱情地工作，對于一個剛走上新工作崗位的人來說，是件很容易的事情。一股沖勁地出來，動力充足，斗志昂揚(yáng)，一天忙到頭仍然很開心。我剛出來的時候就是這種感覺的了。后來有個經(jīng)理說了一句話讓我一下子頓悟：初生牛犢不怕虎，大概就是這股動力的來源吧。但這種動力，這種新鮮感，如果不加以補(bǔ)充就會慢慢喪失，一切又將會變回平淡。所以要保持每天都能熱情地工作最有效的方法就是保持對工作的新鮮感。這首先要改變對工作的認(rèn)識，工作不僅僅只是謀生的手段，而事關(guān)你的前途命運(yùn)。不斷地樹立新目標(biāo)，享受完成目標(biāo)過程中的樂趣是挖掘新鮮感最好的方法之一。總之，工作要時刻保持火一般的熱情，以最佳的狀態(tài)發(fā)揮自己的才能，充分發(fā)掘自己的潛能。對工作有熱情就一定能成功。在很多事情上，最大的難關(guān)往往是自己這一關(guān)，能夠戰(zhàn)勝自己，就等于跨越了一個極限。前面故事提到的那個戰(zhàn)士，本來希望就在不久之后，但他就是無法戰(zhàn)勝自己，終死在自己的槍口下，等到他同伴回來時只能找到一具尚有余溫的尸體。看到這樣的結(jié)果所有人都會覺得可惜。這也告訴我們生活中最大的敵人可能不是別人，而往往會是自己。當(dāng)過業(yè)務(wù)員的人都會明白，第一票業(yè)績是大多數(shù)人新業(yè)務(wù)員的頭等大事。能出單就能留下，不能出單而又在壓力下無法堅(jiān)持，終將淘汰。很多前輩的經(jīng)驗(yàn)都說，無法堅(jiān)持的原因是因?yàn)樗约航o自己的心理壓力太大造成的。等他走后別人接手他的資料很快就出單了。我想這種心理壓力形成的最根本原因在于很多新人剛進(jìn)來新環(huán)境未能很好地適應(yīng)團(tuán)隊(duì)，在工作中有略帶懶惰的心理，未能全心投入工作，走到最后來自各方面的壓力積聚在心里形成強(qiáng)大的壓力。這時候如果不能及時端正工作的心態(tài)，理清思路，最后必定無法善終。專注工作的人會被尊敬，但對大多數(shù)人而言，惰性仍然是他們最大的弱點(diǎn)。工作中惰性的表現(xiàn)形式多種多樣。要戰(zhàn)勝自己，首先要克服自己的惰性。懶散和懈怠是生活毒藥也是失敗人生的基因。端正工作的心態(tài)，把握現(xiàn)在，嚴(yán)格執(zhí)行今日事今日畢，猶豫不決，拖拉做事只會更加放縱惰性。一旦我們決定讓自己陷入惰性，或者產(chǎn)生一些不健康的感情時，那意味著我們已經(jīng)決定讓自己停止發(fā)展了。其次，要挑戰(zhàn)自我，任何人在自己的船上要想脫穎而出，最重要的不是挑戰(zhàn)勝了別人，而是挑戰(zhàn)勝了自己。在工作中，只有勇敢的挑戰(zhàn)者，才能開拓性、創(chuàng)造性地工作，才能超越工作，把自己分內(nèi)的工作做好之外，還為自己的“船”多出主意、想決策，并協(xié)助別人的的工作。在一份銷售員筆試的題目中有一道選擇題：“當(dāng)你在銷售過程中遇到不想再打電話時，你該怎么做？最高分的選擇答案是，強(qiáng)迫自己更加努力地工作?！边@道題目的目的很明顯，企業(yè)希望招來人才能夠自我克服懶惰的心態(tài)，在逆境中頂著壓力前進(jìn)，挑戰(zhàn)極限。主動積極地完成任務(wù)，是我們每個人都應(yīng)具備的品質(zhì)，不該坐等命運(yùn)安排或等貴人相助。工作成績的取得是靠自己爭取而來的。一個好的團(tuán)隊(duì)，任何人都不會推卸責(zé)任，讓別人替他收拾殘局。被動地等待別人的安排的人永遠(yuǎn)也只能做聽別人呼喚的人。凡事采取主動就是對自己的事業(yè)充滿熱情，沒有熱情肯定會對自己所做的事不會盡心盡責(zé)，不會精益求精。用這樣消極的態(tài)度去工作，永遠(yuǎn)都不可能戰(zhàn)勝困難，更不用說挑戰(zhàn)自我了。適當(dāng)?shù)慕o自己加碼、加壓、有壓力才會有動力。加碼加壓之前，首先要肯定自己，其次還要善于尋求幫助，并合理分配，制定切合實(shí)際的目標(biāo)，規(guī)定在自己所能承受的范圍內(nèi)。如果我們對自己的挑戰(zhàn)能力判斷有誤，挑戰(zhàn)失敗之后把“不可能完成”變成現(xiàn)實(shí)，千萬不能沮喪和失望，即使失敗了，我們也會得到大家的認(rèn)可，因?yàn)槲覀冇懈矣谔魬?zhàn)“不可能完成”的工作態(tài)度，這是獲得成功的基礎(chǔ)。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是為自己的潛能畫