【文章內容簡介】 理一版黨團知識，由團委宣傳部配合出海報。，更要做好干事與整個分團委學生會的交流。資源共享。三、部門團隊建設(一)干事的培養(yǎng)干事的培養(yǎng)對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉。新學期團委各部門針對培養(yǎng)全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發(fā)展的團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。上個學期我們已經注意到這個問題并開始培養(yǎng)接班人，避免出現“青黃不接”的現象。對于表現優(yōu)的干事給予小組負責人的責任，進一步提高能力。(二)干事成長計劃從納新到穩(wěn)定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現階段干事培養(yǎng)情況。（1）試用期干事培養(yǎng)，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。（2）正式干事確定，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次：優(yōu)秀、良好、合格。根據這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現有進步的干事給予調整組別以使干事進一步發(fā)展。（3）新老干事的替換，在工作一學期后新老干事的工作逐步交接，這是一個部門發(fā)展的必然結果，也是新生力量表現的機遇。這時能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事，這樣能使部門健康、穩(wěn)定的運作。(三)部門的規(guī)章制度，每周一次，以及時對當月的各部門工作情況進行總結，以及一些不足的地方需要改進及時提出。部門例會，每周一次，會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心；，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉為預備離部干事；：例會如無特殊情況不允許請假，部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的，事后必須補交詳注，請假三次以上的，作為預備離部干事（無特殊情況）；。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結，經審批結束，各方面安排妥當，才允許開展活動；，作為本部門干事應當時刻注意自身形象，要有恰當的言行舉止，佩戴工作證件；、公正的原則；會前、會后要積極與團支書進行友好溝通；，以及問題干事，將進行詳細調查，結果是干事責任的，將進行批評，責任扣分,情況嚴重者將開除團委；，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格；，能夠為部門出力盡心，提出有建設性意見的干事，給以特殊印象加分。四日常工作開展，進行評分指導，由部門干事完成工作。2為輔導員分擔工作，服務同學為宗旨，積極配合院以及各系的工作，同時在工作過程積極與院及各系交流工作經驗、工作心得。積極配合院及各系的活動。六、部門活動納新后新干事的確定組織部將進行一次全體干事聚會，聚會主要是為了新老干事相互認識，以部門的副部及新老干事共同承辦首次全體干事的大型聚會，這不僅能給新來干事鍛煉自己的機會，還能增強新干事之間的溝通與交流，通知使新干事熟悉一下我們兄弟學院組織部的同事。（活動可以根據實際情況而定比如天氣好學校允許可以組織出去游玩）七、結束語團委是黨的助手，院團委統(tǒng)一領導的組織部協(xié)調全院共青團工作，并準備迎接十八大的召開，學習十八大精神！認真落實十八大對當代共青團員的要求。努力做好祖國的接班人。體育學院組織部部長：肖野2012/09/04附具體工作安排9月：迎接新生。2宣傳組織部工作，讓同學了解組織部以便做好組織部納新工作。新生入黨宣傳，收取入黨申請書，團員證補辦和發(fā)展新團員。召集各班團支部書記學習共青團員采集系統(tǒng)，以便做好班級團員信息登記并進行新學期第一次團組織生活。10月新生團員信息登記和團組織關系轉接。配合輔導員考核，推優(yōu)，新一批入黨積極分子確定。宣傳入黨程序，及入黨注意事項和要求。8迎接十八大,第二場團組織生活會11月12第三場團組織生活會。13對入黨積極分子進行考核12月14團員證蓋章，團費收繳15第四場團組織生活。16學期總結，組織部干事考核。一些臨時任務就臨時報告解決第四篇：團總支組織部第一學期工作計劃2010—2011學年第一學期組 織 部 工 作 計 劃化學工程學院團總支組織部 2010年10月15日2010—2011學年第一學期工作計劃新的學期，新的起點，開學伊始，金桂飄香之際，團學會又開始了新的工作。我們組織部將密切配合院團總支進行工作，繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，本著“為廣大青年團員服務”的宗旨，以全面提升管理層次和水平為總體目標，以加強學風、院風建設為重點，結合本院的實際情況，全面開展工作，配合校、院各部門的工作，著力推進我院各項工作的開展。具體工作計劃如下：一、踏實做好日常工作高效務實地開展團活動每個月按照校團委的要求有計劃的開展團活動，并收交各團支部活動計劃、總結和和團會記錄冊。做好本院團員的團證、團檔的交接工作及時開展團證的注冊、團員檔案的建立和管理工作；負責團費收繳、各年級各團支部的團員及非團員的統(tǒng)計工作；整理團員檔案、黨員檔案、轉接團組織關系及團員的團證補辦工作；向黨組織培養(yǎng)入黨積極分子、負責推優(yōu)入黨、考察預備黨員在預備期的表現情況。積極配合校、院分配的組織工作任務。二、納新工作在新生到校穩(wěn)定后，組織納新工作，通過面試的方式對新生進行納新，我們需要對新生各方面進行一個簡單的考察，如應變能力、口才方面等。通過此簡短的面試，我們將錄用一批符合要求的新干事。人員的交換更替是不可避免的，人才的培養(yǎng)是一個很重要的環(huán)節(jié)，為了加強干事對部門的了解，使部門不斷注入新鮮血液和新生力量，讓干事們更好的勝任工作，我們計劃舉辦一次干事培訓會。三、抓好各班團支部紀律、提高各班團活動質量為了加強與各班團支部的聯(lián)系，積極發(fā)揮我院各班團支書的作用，幫助廣大青年團員解決實際問題。我們將努力協(xié)調各班團支書工作，加強廣大新老同學經驗交流，團結各班團支部。我們將了解各班團支部的組織建設情況及團活動計劃安排，積極采納來自各班團支部的正確建議，做好部門會議記錄，以及準備各班團支部會議的召開工作。四、積極開展團活動以創(chuàng)新為原則，積極開展豐富多彩的團活動，調動同學們的積極性，配合校、院組織一些社會實踐活動，讓同學們主動接觸社會，同時使團員干部更