20xx年科教科工作計(jì)劃與實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-11-15 23:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 學(xué)術(shù)會(huì)議及短期培訓(xùn)班等，為培養(yǎng)學(xué)科帶頭人奠定良好基礎(chǔ)。（四）、堅(jiān)持科主任、護(hù)士長(zhǎng)業(yè)務(wù)查房制度，要求科主任查房12次/周，護(hù)士長(zhǎng)查房1次/月，做到科室內(nèi)有記錄，病歷中有記載,并作為科室年終考核、評(píng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)之一。（五）、鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員通過自學(xué)、自考、函授等形式取得高層次學(xué)歷，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。繼續(xù)鼓勵(lì)各級(jí)醫(yī)師攻讀碩士研究生、本科，提高學(xué)歷層次，改善學(xué)歷結(jié)構(gòu)。（六）、鼓勵(lì)并支持醫(yī)務(wù)人員在高水平學(xué)術(shù)期刊上撰寫、發(fā)表學(xué)術(shù)論文；加強(qiáng)與核心期刊雜志社的聯(lián)系，定期聘請(qǐng)專家來院對(duì)科技論文寫作及相關(guān)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，提高核心期刊的中稿率； 科教處負(fù)責(zé)科技論文、綜述的審查、推薦、登統(tǒng)與獎(jiǎng)勵(lì)工作，嚴(yán)格把關(guān)，防范一稿多投現(xiàn)象的發(fā)生。（七）、鼓勵(lì)各科室及個(gè)人引進(jìn)、開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，對(duì)確實(shí)能給醫(yī)院帶來良好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的科室及個(gè)人,醫(yī)院年終評(píng)議后按照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。（八）、努力促進(jìn)醫(yī)院的對(duì)外交流工作，加強(qiáng)同國(guó)內(nèi)外醫(yī)療衛(wèi)生單位和知名專家學(xué)者的聯(lián)系與合作，積極承辦市內(nèi)大、中型學(xué)術(shù)會(huì)議，擴(kuò)大我院的學(xué)術(shù)影響。（九）、積極開展院內(nèi)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目計(jì)劃，以學(xué)術(shù)講座的形式舉辦，每月至少組織23次專題講座。結(jié)合臨床實(shí)際工作需要，組織好省市級(jí)繼教項(xiàng)目的講座，確保完成各級(jí)醫(yī)務(wù)人員的繼教任務(wù)。初級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員當(dāng)年必須完成20學(xué)分的繼教任務(wù)，中級(jí)及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員，當(dāng)年必須完成25學(xué)分的繼教任務(wù)。（十）、加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育信息化管理工作，進(jìn)一步完善繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，制定信息管理系統(tǒng)管理辦法。完成和實(shí)現(xiàn)市級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)申報(bào)、個(gè)人學(xué)分網(wǎng)上審驗(yàn)任務(wù)。（十一）、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育專職人員要積極參加相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。努力提高自身業(yè)務(wù)技能水平，加強(qiáng)對(duì)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理法規(guī)、政策和管理知識(shí)的理解，提高管理水平和管理效率。（十二）、做好學(xué)分檔案的管理工作，嚴(yán)格繼教講座的考勤，按規(guī)定授予學(xué)分，學(xué)分檔案登記在冊(cè)。參加院外學(xué)術(shù)活動(dòng)的人員，外出前必須到科教處登記備案，學(xué)習(xí)結(jié)束后持學(xué)分（卡）證到科教處登記學(xué)分。做好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育證書換證、驗(yàn)證工作，保證繼教合格率達(dá)到100%。二○一二年十二月第三篇：2014科教科工作計(jì)劃2014科教科工作計(jì)劃2014，我科將嚴(yán)格以“創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)”為指南，以不斷提升“教、科、研”水平為核心，在管理好科教日常工作以外，力求科技創(chuàng)新與進(jìn)一步促進(jìn)?？瓢l(fā)展。工作計(jì)劃如下：一、加強(qiáng)科研管理，督促現(xiàn)有科研開展，促進(jìn)各?？崎_展科研 檢查、督促已立項(xiàng)科研進(jìn)度，并給予支持。嚴(yán)格管理項(xiàng)目資金與配套資金，合理使用，充分發(fā)揮科研價(jià)值。與學(xué)科帶頭人和專技人員多溝通，鼓勵(lì)創(chuàng)新與科研。積極與職能部門溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)科研立項(xiàng)與科技成果的推廣應(yīng)用。二、有計(jì)劃地進(jìn)行人才培訓(xùn)，以滿足創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院及科室業(yè)務(wù)發(fā)展的需要根據(jù)各臨床科室發(fā)展規(guī)劃，有計(jì)劃地組織學(xué)習(xí)與進(jìn)修，以保證專技人員知識(shí)結(jié)構(gòu)更新與醫(yī)院發(fā)展所需的人才儲(chǔ)備。與醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部等職能部門合作，組織“三基”學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，并嚴(yán)格考核，要求人人能過關(guān)。加強(qiáng)科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的督查，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)各科業(yè)務(wù)能力不斷提升。三、加強(qiáng)教學(xué)管理，圓滿完成教學(xué)任務(wù)定期檢查教學(xué)計(jì)劃與進(jìn)度，保質(zhì)保量完成教學(xué)工作。協(xié)調(diào)各科的臨床見習(xí)與帶教，保證實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量與效果。
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