20xx年科教科工作計劃與實施方案(已修改)
2025-11-10 23:31 本頁面
【正文】 第一篇：2013年科教科工作計劃與實施方案縣中醫(yī)院科教科工作計劃與實施方案為了適應(yīng)現(xiàn)代化醫(yī)學(xué)發(fā)展的要求，繼續(xù)落實我院“科教興院，人才強院”的方針，全面提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員的整體素質(zhì)，2013年我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，從繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目申報、舉辦到學(xué)分檔案的管理等工作將采取多渠道、多層次、多形式的方法，切實地開展好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，現(xiàn)制定2013年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作計劃與實施方案，具體如下：一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實人事部、教育部、科學(xué)技術(shù)部、財政部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的意見》的通知（國人部發(fā)[2007]96號）的相關(guān)規(guī)定，堅持理論聯(lián)系實際，按需施教，講求實效的原則，從單純技術(shù)型向提高人文素質(zhì)型轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)融創(chuàng)新能力、醫(yī)學(xué)技術(shù)、人文素質(zhì)為一體綜合素質(zhì)全面發(fā)展的醫(yī)務(wù)人員。二、總體目標(biāo)2013年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育將繼續(xù)實行“請進(jìn)來”（請專家講學(xué)、手術(shù)、會診），“送出去”（外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、參加院內(nèi)、外各類學(xué)術(shù)活動及培訓(xùn)班）的形式，及院內(nèi)組織專題學(xué)術(shù)講座，科主任（護(hù)士長）查房、科室內(nèi)定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，個人自考、自學(xué)、函授的方式進(jìn)行。同時選派業(yè)務(wù)骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高診療水平，舉辦各種形式的師資培訓(xùn)活動，提高授課教師、臨床帶教教師的教學(xué)水平，規(guī)范臨床教學(xué)活 1動，保障培養(yǎng)合格醫(yī)學(xué)人才。積極鼓勵多學(xué)科開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，加強市級以上高級別項目的申報。三、實施方案（一）、各科室要認(rèn)真研究了解國內(nèi)外本專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，鼓勵、引導(dǎo)有能力的科室骨干開展新技術(shù)、新項目及申報省市級級科研項目,提高我院醫(yī)學(xué)水平及社會影響力。（二）、本年度將選送10名以上專業(yè)技術(shù)骨干到省內(nèi)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，要求進(jìn)修學(xué)習(xí)歸來人員，必須交科教科一篇進(jìn)修心得，在全院做一次與進(jìn)修相關(guān)的專題講座。（三）、有計劃的安排各學(xué)科主任、護(hù)士長及業(yè)務(wù)骨干參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議及短期培訓(xùn)班等，為培養(yǎng)學(xué)科帶頭人奠定良好基礎(chǔ)。（四）、堅持科主任、護(hù)士長業(yè)務(wù)查房制度，要求科主任查房12次/周，護(hù)士長查房1次/周，做到科室內(nèi)有記錄，病歷中有記載,并作為科室年終考核、評優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)之一。（五）、鼓勵醫(yī)護(hù)人員通過自學(xué)、自考、函授等形式取得高層次學(xué)歷，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。繼續(xù)鼓勵各級醫(yī)師攻讀碩士研究生、本科，提高學(xué)歷層次，改善學(xué)歷結(jié)構(gòu)。（六）、鼓勵并支持醫(yī)務(wù)人員在高水平學(xué)術(shù)期刊上撰寫、發(fā)表學(xué)術(shù)論文；科教科負(fù)責(zé)科技論文、綜述的審查、推薦、登統(tǒng)與獎勵工作，嚴(yán)格把關(guān)，防范一稿多投現(xiàn)象的發(fā)生。（七）、鼓勵各科室及個人引進(jìn)、開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，對確實能給醫(yī)院帶來良好經(jīng)濟效益和社會效益的科室及個人,醫(yī)院年終評議后按照有關(guān)規(guī)定給予獎勵。（八）、努力促進(jìn)醫(yī)院的對外交流工作，加強同國內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位和知名專家學(xué)者的聯(lián)系與合作，積極承辦市內(nèi)大、中型學(xué)術(shù)會議，擴大我院的學(xué)術(shù)影響。（九）、積極開展院內(nèi)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目計劃，以學(xué)術(shù)講座及實踐技能操作的形式舉辦，每月舉行3到4次專題講座。講座責(zé)任到科室，其中：醫(yī)務(wù)科每年6次；護(hù)理部每年12次；感染科每年12次；防?？泼磕?次；藥劑科每年4次。各職能科室當(dāng)積極完成各自繼續(xù)教育計劃，講座完成后進(jìn)行考試和考核，要求考核后有總結(jié)、有提高及改進(jìn)，并作為科室年終考核、評優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)之一。（十）、科教科結(jié)合臨床實際工作需
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